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安全生产管理制度内容

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江西省久木木业有限公司

安全生产制度制定、 修订管理规定

第一条 为加强对安全生产制度的管理, 建立健全安全生产管理所需的制度, 并及时评审和修订安全生产制度, 确保制度的适宜性和有效性, 根据《企业安全生产标准化基本规范》的要求, 制定本规定。
第二条 本规定适用于公司范围内的安全生产规章、 制度、 标准的制定、 评审和修订。
第三条 安全办组织有关的专业部门, 依据安全生产法律法规、 政策方针、 标准规范及其它规章制度, 制定公司级的安全生产制度, 并送达相关部门、 单位进行会签, 征求修改意见。
第四条 安全办根据会签提出的修改意见, 对初稿进行修改, 形成审批稿。
第五条 审批稿经厂长审核后, 由总经理审批, 发布实施。
第六条 在正常情况下, 安全办每年组织有关部门和人员对制度进行有效性评审。
第七条 当出现以下情况时, 可随时组织评审:
( 一) 安全生产的法律、 法规发生变化;
( 二) 生产装置和工艺技术发生重大变化;
( 三) 安全生产相关的组织机构发生重大变化;
( 四) 管理机构的管理职责发生重大变化;
( 五) 其它可能影响安全生产制度发生重大变更的情形。
第八条 安全生产制度由制定部门组织评审。
第九条 安全生产制度应评审以下内容:
( 一) 与法律、 法规的符合性;
( 二) 与企业发展总体水平的相适应性;
( 三) 与工艺流程和装置变化的相适应性;
( 四) 安全生产管理制度之间的相容性和匹配性。
第十条 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
第十一条 评审结果要形成书面材料, 反馈给参加评审的人员和审批人。
第十二条 正常情况下, 安全生产制度每两年组织修订一次。
第十三条 当出现以下情况时, 可随时组织修订:
( 一) 安全生产法律、 法规发生变化, 现行安全生产规章制度与之出现冲突, 或不能充分满足法律、 法规要求;
( 二) 生产装置和工艺技术发生重大变化;
( 三) 新装置、 新产品投产, 现行管理制度不能覆盖其安全管理;
( 四) 组织机构发生重大变化, 需重新分配安全生产职责;
( 五) 各级人员素质发生较大变化, 规章制度的要求已充分转化为职工的自觉行动;
( 六) 其它有必要修订安全生产制度的情况。
第十四条 安全生产制度由制定部门进行修订。当制定部门发生职能变化时, 由该职能的后续承接部门进行修订。必要时, 需了解该制度制定的原始背景。
第十五条 安全生产制度修订的依据:
( 一) 国家安全生产法律、 法规;
( 二) 部门、 行业规章、 标准;
( 三) 上级安全生产文件精神;
( 四) 安全生产制度评审结果;
( 五) 制度执行过程中, 职工提出的合理意见和建议;
( 六) 安全检测结果及评价结论等。
第十六条 安全生产制度修订后, 应履行会签手续, 最后由总经理审批后, 修订版发布实施。
第十七条 需终止执行的安全生产制度, 按原审批程序申请批准终止执行。
第十八条 本规定由江西省久木木业有限公司安委会负责解释。
第十九条 本规定与上级有关规定相抵触或另有规定的, 按上级有关规定执行。

安全生产目标管理制度

第一章 总则
第一条 为认真贯彻”安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针, 坚持”安全发展”的科学理念, 落实企业安全生产主体责任, 全面加强安全基础管理工作, 提高企业安全管理的科学化、 规范化水平, 有效控制和减少各类生产安全事故, 保障职工生命财产安全, 建立安全生产长效机制。根据《中华人民共和国安全生产法》、 《江西省安全生产条例》和江西省久木木业有限公司《关于进一步加强安全生产工作的意见》精神, 结合公司实际, 特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司机关各部室以及所属各单位和个人( 以下简称目标责任者) 安全目标的管理。
第二章 目标的制定、 内容与下达
第三条 目标制定依据。
( 一) 公司下达的安全生产目标任务以及安全生产控制指标;
( 二) 九江市政府和安监局下达的安全生产目标任务以及部署的安全生产工作任务。
第四条 目标分类和内容。安全生产目标分为控制目标、 工作目标两类。
( 一) 控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。安全生产事故死亡人数、 重伤人数、 轻伤人数等。
( 二) 工作目标为安全生产工作主要任务和要求。
第五条 目标的分解。公司各单位按照公司下达的安全生产目标量化分解下达到班组、 工段。
第六条 公司安全生产目标管理包括制定的阶段安全生产目标和制定的年度安全生产目标。
( 一) 公司在制定五年或十年发展战略规划的同时, 应根据发展战略、 所属单位的生产规模、 装备水平、 管理水平和全员职工素质, 制定阶段安全生产目标。阶段安全生产目标一经制定, 即成为公司安全生产奋斗的大目标, 必须加强管理去实现, 不得随意降低标准。新阶段安全生产目标的制定应在上一阶段安全生产目标的基础上加以巩固和提高。
( 二) 公司根据上级主管部门和安全生产管理部门下达的安全生产目标, 结合公司所属单位实际, 制定年度安全生产目标。公司年度安全生产目标分为考核目标和奋斗目标, 以公司文件的形式下发到公司所属各单位。为了实现年度安全生产目标, 公司逐级分解, 公司与所属单位签定年度安全责任书, 所属各单位将分配的安全生产目标、 指标落实到班组、 岗位和员工。
第三章 目标管理体系
第七条 目标管理责任体系。
( 一) 公司安全生产目标管理工作实行总经理负责制, 总经理为公司安全生产目标第一责任人, 厂长为公司安全生产目标第一保证人, 其它部门经理按职责分工, 努力实施职责范围内的安全生产目标, 并向总经理负责。
( 二) 生产部各车间负责人为本单位安全生产目标第一责任人, 对公司下达的安全生产目标向公司总经理负责。
( 三) 公司机关各部门主要负责人按公司安全生产目标责任制落实本部门安全生产职责, 向公司分管领导负责; 部门其它人员按职责分工对责任人负责。
第八条 安全生产目标应当有明确的年度、 专项工作、 重点安全生产管理目标, 落实安全生产目标, 以”责任书”的形式与责任者签订。”责任书”的签订范围包括: 公司总经理与各部门负责人; 各车间负责人与班组( 工段) 长、 班组( 工段) 长与员工等各级人员。
第九条 阶段管理目标应包括日常工作、 重点工作、 专项工作等, 管理目标内容应当明确并细化, 能够量化的要量化, 可操作性强, 便于考核。
第十条 目标管理组织体系。
( 一) 公司分管安全生产工作的厂长负责安全生产目标管理的实施工作。
( 二) 安全办、 行政人事部负责安全生产目标任务分解、 目标执行及考核工作。
( 三) 各目标责任人具体承担本单位、 本部门目标任务的组织实施。各目标责任单位要建立健全制度、 落实机构, 并指定专人负责日常工作, 及时研究解决目标执行中存在的问题。
第四章 目标监控、 考核与奖惩
第十一条 安全生产目标责任的考核, 采取年度考核与平时考核相结合的办法。日常检查的结果要作为目标责任考核的重要依据, 以增强监督检查工作的统一性、 整体性。
( 一) 半年自查。当年7月10日前, 各单位对上半年各自承担的安全生产目标任务完成情况进行自查, 并将自查报告报公司。
( 二) 年终考评。次年1月15日前, 各单位对上年度各自承担的安全生产目标任务完成情况进行总结, 并将总结报告报公司。
第十二条 安全生产目标责任考核由安全办、 行政人事部制定。
第十三条 公司各单位均应制定本单位切实可行的安全生产管理目标及考核制度, 并严格进行考核。
第十四条 根据《江西省久木木业有限公司安全生产奖惩制度》的有关规定, 经年度考核合格, 实现安全生产考核目标给予通报表彰或奖励。凡考核不合格的单位, 实行安全生产一票否决制, 取消该单位年度内各项评先资格, 并按公司经济责任制进行考核。
第十五条 目标考核结果作为考核领导班子和各级干部的重要依据。
第五章 附则
第十六条 本制度由江西省久木木业有限公司安委会负责解释。
第十七条 本制度与上级有关规定相抵触或另有规定的, 按上级有关规定执行。

全员安全生产责任制

第一章 总则
第一条 为了全面贯彻执行党和国家安全生产方针、 法律、 法规、 国家标准及行业标准, 坚持”安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针, 加强安全生产工作的领导和管理, 确保员工在生产中的安全和健康, 促进公司安全稳定持续发展, 结合公司实际情况, 特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司领导及管理部门和生产、 辅助单位, 依照”分级负责、 归口管理、 责任到人”的原则, 公司的各级领导和职能部门及车间, 必须在各自工作范围内, 对实现安全生产负责。
第三条 安全生产人人有责, 各单位应结合本制度建立健全各岗位安全生产责任制。
第四条 本制度由公司安全生产委员会( 简称安委会, 下同) 监督执行。
第二章 公司领导安全生产责任制
第五条 总经理安全生产责任制
总经理是企业安全生产的第一责任人, 对本公司的安全生产工作全面负责。其主要职责:
1、 认真贯彻”安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针, 严格执行国家安全生产方针、 法律、 法规和国家标准、 行业标准及上级部门关于安全生产的决定、 指示, 完善安全生产条件, 不断提高公司的安全生产管理水平, 确保安全生产。
2、 组织制定和执行公司安全生产规章制度和操作规程; 督促公司建立健全各级人员安全生产责任制; 确定公司安全生产目标; 批准安全生产规章制度、 安全技术规程、 重大安全技术措施。
3、 负责健全安全生产管理机构, 按有关要求配备专职或兼职安全管理人员; 检查、 督促各副职、 各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况, 保证安全工作的正常开展。
4、 每季度组织召开一次公司安委会会议, 研究和布置安全生产工作, 解决安全生产方面的重大问题, 并布置检查其落实情况。
5、 组织制定并实施公司生产安全事故应急预案, 并定期开展演练工作。
6、 督促公司对重大危险源登记建档, 进行定期检测、 评估、 监控, 并布置检查其落实情况。
7、 负责督促公司按照有关规定提取并合理使用安全技术措施费, 保证安全生产投入的有效实施。
8、 督促公司开展安全大检查, 及时消除生产事故隐患。
9、 组织公司开展安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用, 提高安全生产管理水平。表彰和奖励在改进安全生产条件、 防止生产安全事故、 参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人。
10、 及时、 如实报告生产安全事故。负责组织指挥做好事故的应急救援及善后处理工作, 协助事故调查处理工作。落实执行事故处理意见, 检查防范措施落实情况。
11、 在组织编制远景规划、 重大科研项目和生产经营计划时, 全面考虑安全和劳动保护措施计划。
第六条 分管安全生产领导安全生产责任制
分管安全生产工作的领导在总经理领导下, 对公司安全生产工作具体负责。其主要职责:
1、 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、 法律法规、 国家标准、 行业标准和上级部门关于安全生产的决定、 指示。协助总经理具体负责企业安全生产管理工作。
2、 组织制定、 修订和审批安全生产规章制度、 安全技术规程及安全技术措施计划, 并检查督促执行。
3、 组织、 指导制定并实施公司生产安全事故应急预案, 指导车间( 部门) 制定生产安全事故应急预案并定期开展演练工作。
4、 组织、 指导公司按要求建立健全并严格执行安全生产责任制、 安全生产规章制度和岗位操作规程。
5、 组织、 指导公司按要求建立重大危险源登记建档, 进行定期检测、 评估、 监控, 并检查其落实情况。
6、 审查年、 季、 月度生产计划、 大修项目和分管范围的建设项目时, 同时审查安全技术措施计划并检查其落实情况。
7、 推行安全生产目标管理, 督促、 检查车间、 部门安全生产工作, 指导解决有关重大安全生产问题。
8、 定期组织开展安全大检查和召开安全生产会议, 及时总结、 分析、 研究安全生产工作, 处理生产中的事故隐患, 并检查落实情况。
9、 参加或组织工亡事故的应急救援工作, 协助事故调查处理工作, 督促检查事故处理意见的执行以及防范措施的落实情况。
第七条 其它部门经理安全生产责任制
按照”谁主管、 谁负责”的原则, 在总经理的领导下, 认真贯彻执行安全生产方针政策、 法律法规, 分别对分管范围内的消防安全、 交通安全、 基建安全、 教育培训、 设备供应质量、 危险品采购、 生产安全费用提取、 后勤保障等安全工作负责, 组织制定分管业务范围内的安全工作计划和防范措施, 并对其实施效果负责。
第八条 工会主席安全生产责任制
工会主席是公司安全生产的第一监督人, 对公司的安全生产工作负监督责任。其主要职责:
1、 宣传、 贯彻并督促指导公司工会宣传、 贯彻执行安全生产法律法规、 规章制度、 标准和上级指示、 决定。
2、 贯彻执行《工会法》, 督促指导公司工会依法对安全生产工作进行民主监督, 维护员工在安全生产方面的合法权益。
3、 参加公司的安全生产规章制度制定和审议、 安全生产工作会议和安全大检查, 落实安全措施并严格执行安全生产一票否决权。
4、 督促指导公司工会教育员工参加培训, 严格遵守安全生产方针政策、 法律法规和企业的规章制度、 操作规程。
5、 积极组织并督促指导公司工会组织员工开展各种安全活动, 提出安全生产合理化建议。
6、 参加或督促公司工会参加事故的调查、 分析处理和善后工作。
第九条 工程部总工程师安全生产责任制
1、 贯彻执行安全生产方针政策、 法律法规和标准、 技术规程, 协助总经理搞好公司的安全生产技术管理, 并对公司的安全生产技术工作全面负责。
2、 组织审定安全技术规章制度和预防事故的技术措施, 负责建设项目和重点工程的安全技术措施审定, 组织、 指导解决生产过程中的安全技术问题。
3、 在推广和采用新技术、 新工艺、 新装备、 新材料时, 负责组织制定和审批相应的安全技术规程。
4、 定期召开技术工作会议, 研究解决重大安全技术问题, 积极推广先进技术, 不断改进作业条件, 提高本质安全程度。
5、 参与安全检查, 对检查中发现的安全技术问题提出处理意见, 并督促落实。
6、 负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、 规划, 使之达到国家卫生标准。
7、 参与重大事故的应急救援工作, 负责提供应急救援技术支撑。参加或组织协助事故技术鉴定和调查处理工作, 并提出技术性的改进措施。
第十条 财务总会记安全生产责任制
1、 按有关规定, 监督指导企业提取和正确核算生产安全费用, 设立生产安全专项资金账户, 严格安全专项资金管理。
2、 督促公司按照有关规定, 将年度安全技术措施费用列入预算管理, 指导公司安全生产资金的正确使用, 督促财务部配合安全办对企业生产安全费用使用情况进行检查。
3、 根椐年度预算, 督促企业安全措施经费、 安全奖励基金和劳动防护用品购置费用及时到位。
4、 督促落实重大安全隐患治理资金的预算安排、 生产安全事故应急救援及善后处理费用。
第三章 公司各职能部门安全生产责任制
第十二条 各部门责任制
( 一) 审计部安全生产责任制
1、 熟悉党和国家有关安全生产方针政策、 法律法规和上级有关决定、 规定、 厂纪厂规, 及时转发上级和有关部门的安全生产文件、 资料。对安全办门的有关材料, 及时组织汇审、 打印、 下发。
2、 负责搞好本部门所管辖范围内的安全工作, 制订和健全本部门安全责任制和规章制度。
3、 贯彻执行上级有关交通安全规定, 负责机动车辆的年检和驾驶员的年审、 安全教育培训和考核工作, 督促做好交通安全工作。
4、 加强车辆的维修保养工作, 定期安全检查, 及时处理安全隐患。
5、 负责公司机关办公场所的安全工作, 督促和教育公司机关人员做好安全和卫生防疫工作。
( 二) 生产部安全办安全生产责任制
1、 安全办是公司安全生产的综合管理、 监督与协调部门, 负责公司安全生产工作的组织实施和措施落实。监督检查所属单位对国家安全生产方针政策、 法律法规及上级有关安全生产的规定、 指示贯彻执行情况, 搞好调查研究, 及时向公司领导提出做好安全管理的建议和措施。
2、 承担公司安委会的日常工作。负责公司生产安全、 消防安全、 交通安全、 工程建筑安全的综合协调和监督工作。
3、 组织制定公司安全生产规划和年度计划, 指导公司下属单位编制年度安全生产工作计划。制定公司切实可行的以安全生产责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程, 并监督执行。
4、 制定公司生产事故应急预案并定期组织演练; 督促指导车间制定和建立应急预案、 救援体系和配备应急救援器材、 设备, 并督促定期开展应急演练工作。
5、 协助教培部门做好全厂性安全技术教育工作, 严把特种工持证上岗关。
6、 组织公司安全大检查, 对查出的隐患和问题督促有关单位按”三定四不推”原则及时整改; 对重大隐患, 会同有关部门制定防范和整改措施, 并督促落实整改工作。
7、 对全厂兼职安全员进行业务指导和培训, 定期召开安全专业人员会议。指导公司下属单位日常安全管理工作。
8、 监督检查生产安全费用的合理提取与使用, 对安全费用的使用进行监督指导, 统筹安排公司的安全费用。
9、 负责组织公司建设项目安全设施的预评价、 设计审查、 安全评价和”三同时”竣工验收工作。
10、 负责组织公司危化品储存使用安全评价及储存使用许可证申请办理工作。
11、 督促有关部门严把外聘工程队准入关, 依法依规招标录用”四证”齐全的工程队。并督促检查有关部门与承包单位、 承租单位依法依规签订安全管理协议。
12、 按照国家有关规定制定劳动防护用品、 保健食品和防暑降温用品的发放标准, 并督促检查按发放标准发放。调查研究生产中的不安全和危害职工健康的因素, 提出改进意见和建议。
13、 推广先进的安全技术和管理方法, 组织开展安全技术攻关活动, 依靠科技进步提高安全生产的管理水平。
14、 组织参与安全生产伤亡事故的应急救援工作, 协助伤亡事故的调查处理, 并督促检查事故处理意见的防范措施执行落实情况。
15、 负责按要求建立公司重大危险源登记建档, 督促相关单位和部门进行定期检测、 评估、 监控, 并检查其落实情况。

( 三) 生产部安全生产责任制
1、 坚持”管生产必须管安全”的原则和”安全第一”的方针, 下达生产计划时, 同时下达安全保障措施。当生产与安全发生矛盾时, 生产要服从安全。
2、 在编制、 审定、 组织实施技术改造项目和大修项目的设计方案时, 必须严格执行安全、 环保、 职业安全卫生设施与项目”三同时”制度, 同时审批或下达劳动保护和安全技术措施, 并检查其执行情况。
3、 采用新工艺、 新设备、 新技术必须同时考虑安全技术措施, 并指导、 督促有关单位制定新工艺、 新设备、 新技术投产后的安全管理办法及岗位安全操作规程。
4、 按国家有关规定建立严重危及生产安全的工艺和设备实行淘汰制度; 督促公司下属单位严禁使用国家明令淘汰、 禁止使用的危及生产安全的工艺和设备。
5、 贯彻国家、 上级部门关于设备设计制造、 检修、 维护保养及施工方面的安全规定和标准。负责制定和修订各类机械设备的安全操作规程和管理制度。
6、 参加公司安全大检查; 协助伤亡事故的调查和有关技术鉴定工作, 负责涉及工艺、 设备技术上的隐患防范措施的落实。
7、 下达生产作业计划, 应同时考虑车间安全生产、 ”三废”排放和尘毒防护的现有能力和条件。
8、 负责锅炉、 压力容器、 电气、 起重机械和其它机械设备、 高压管件的安全技术管理, 并按国家有关规定做好特种设备设施的检测检验工作, 确保其安全状况符合国家或行业标准。负责对压力容器、 起重设备及特种设备的登记取证工作。
9、 定期组织对起重机械、 电气设备、 锅炉、 压力容器、 高压管道( 附件) 以及其构筑物和安全防护装置的安全检查、 校验工作, 按规定对防雷、 防静电装置进行检测。及时整改检查中发现的问题, 有重大隐患要坚决停用。
10、 督促车间加强对通风、 除尘设施( 设备) 和机电传动设备安全防护装置的管理, 保证完整、 有效、 正常运转。
11、 在制定或审定有关设备设计、 制造、 改造方案和编制设备检修计划时, 应有相应的职业安全卫生措施内容, 对安全措施完成情况负责检查监督。
12、 负责公司的危险作业审批, 落实并监督实施危险作业安全防护措施。
13、 负责组织对重大设备事故的调查、 分析、 处理, 涉及人身伤亡事故的与安全办共同组织调查、 分析、 处理。
( 四) 行政人事部安全生产责任制
1、 负责督促检查有关部门制定职工岗位技术和安全培训计划, 并督促有关部门组织实施, 保证从业人员具备必要的安全生产知识, 熟悉并严格执行有关安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能; 督促检查有关部门按规定做好新入公司人员的”三级”安全教育, 对未经安全生产教育和培训合格的人员, 不得上岗作业。
2、 贯彻《劳动法》, 控制加班加点, 负责对职工劳动纪律的教育和检查, 负责公司按国家有关规定合理进行劳动组织与定员、 定编、 定额工作。
3、 负责督促有关部门对特种作业人员按照国家有关规定进行专门的安全教育培训, 取得特种作业操作资格证书, 做到持证上岗。
4、 在制定公司工资总额计划时, 把安全专项奖励资金列入计划, 制定工资晋级和奖金发放等规定时, 应有安全奖罚内容。
5、 考查考核干部时要把安全生产作为重要考核内容之一。
6、 协助做好伤亡事故的调查处理及善后工作。
7、 在制定企业中、 长期发展规划时, 应将安全技术及劳动保护内容纳入规划中。
8、 在编制经济责任制考核方案以及承包、 租赁经营方案时, 应有相关的安全工作及安全考核内容。
9、 下达生产经营计划时, 必须同时下达安全生产指标及保证安全生产的措施与要求。
10、 负责检查二级单位( 部门) 不得将生产经营项目、 场所、 设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人; 生产经营项目、 场所有多个承包单位、 承租单位的, 督促检查与承包单位、 承租单位签订专门的安全生产管理协议。
( 五) 财务部安全生产责任制
1、 负责公司按照有关规定正确提取和核算公司年度安全技术措施费用并列入预算, 监督检查有关部门按照有关规定正确提取安全技术措施费用。
2、 负责按有关规定设立生产安全费用专项资金账户, 监督有关部门安全生产费用的正确使用, 并对其使用情况进行检查, 严格安全专项资金管理。
3、 负责公司按审定的年度预算, 落实安全措施经费及时足额到位。
4、 负责落实预算外突发安全隐患整改资金和安全事故应急救援及善后处理费用。
( 六) 工程部安全生产责任制
1、 编制近期和长远科研规划时, 应有安全科研技术项目和内容。
2、 负责落实新、 扩、 改建设项目的安全评价和”三同时”及项目竣工验收工作。会同安全办门按国家规定报经有关部门审查批准。
3、 编制和修订的工艺技术操作规程、 工艺技术指标必须符合安全生产要求, 负责对操作规程、 工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、 监督和考核。
4、 确保新技术、 新产品、 新工艺、 新设备的研发符合国家安全法规和职业健康卫生标准要求。
5、 参加安全大检查和重大伤亡事故的调查分析, 提出事故技术原因和防范措施, 对生产工艺技术上存在的隐患, 积极组织整改。
( 七) 采购部安全生产责任制
1、 负责采购或协调解决安全技术措施计划中所需设备和原材料。
2、 负责公司生产所需的设备设施的采购、 运输、 储存、 发放及废弃处理等各环节的安全管理工作, 严格执行有关法律法规和国家标准或者行业标准, 建立专门的安全管理制度, 采取可靠的安全措施。
3、 采购的生产材料、 设备和劳动保护用品, 特别是对涉及生命安全、 危险性较大的特种设备以及危险物品的容器和运输工具等国家有特别规定的生产用品, 必须按国家有关规定购买。确保采购的生产、 劳动保护用品符合国家安全技术规范和安全卫生标准要求。
( 八) 工会安全生产责任制
1、 认真贯穿执行《工会法》, 发挥工会监督作用, 积极开展和参加安全生产和劳动保护检查工作。
2、 充分发挥群众监督网的作用, 履行职责, 发动职工查找事故隐患, 进行标准化作业, 教育职工遵守安全生产规章制度。
3、 负责组织公司劳动竞赛等各种活动时, 认真落实安全措施并严格执行安全生产一票否决权。
4、 负责教育员工在安全生产工作中遵守国家安全生产方针政策、 法律法规和公司安全生产规章制度。
5、 负责依法组织员工参加安全生产的民主管理和民主监督, 维护员工在安全生产方面的合法权益。
6、 参与”三同时”的审查、 验收和伤亡事故的调查、 分析、 处理。
第四章 其它单位和人员安全生产责任制
第十三条 其它单位安全生产责任制
( 一) 车间主任安全生产责任制
1、 车间主任对本单位的安全生产工作负全面责任。
2、 认真贯彻”安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针, 严格执行国家安全生产方针、 法律、 法规和国家标准、 行业标准及上级部门关于安全生产的决定、 指示和公司的安全生产规章制度, 完善安全生产条件, 不断提高车间的安全生产管理水平, 确保安全生产。
3、 组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程; 建立健全车间各级人员安全生产责任制; 确定车间安全生产目标并逐级分解到岗位和个人。
4、 按公司要求配备专职或兼职安全管理人员; 检查、 督促车间各级人员履行安全生产职责及安全工作开展情况, 保证安全工作的正常开展。
5、 每月组织召开一次车间安全生产工作会议, 研究和布置安全生产工作, 解决安全生产方面的重大问题, 并布置检查其落实情况。
6、 负责制定车间生产安全事故应急预案, 并定期开展演练工作。
7、 负责车间开展危险源辨识工作并登记建档, 进行定期检测、 评估、 监控, 并布置检查其落实情况。
8、 确保每月一次安全大检查, 及时消除生产事故隐患, 确保安全生产。
9、 组织开展安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用, 提高安全生产管理水平。
10、 及时、 如实报告生产安全事故。负责组织指挥做好事故的应急救援及善后处理工作, 协助事故调查处理工作。落实执行事故处理意见, 检查防范措施落实情况。
11、 按规定对职工进行安全教育、 培训、 考核, 特殊工种必须持证上岗, 支持车间安环员的工作, 听取汇报, 帮助解决问题, 年初与班组长签定安全环保责任状。
12、 经常深入生产作业现场, 及时整改事故隐患, 杜绝”三违”行为。保证生产设备、 安全环保设施、 消防设施、 防护器材和急救器具等处于完好状态, 并教育职工加强维护、 正确使用。
13、 把职业安全卫生工作列入车间议事日程, 坚持生产与安全”五同时”即: 计划、 布置、 检查、 总结、 考核生产经营的同时, 计划、 布置、 检查、 总结、 考核安全生产工作。
14、 组织开展各项安全生产活动, 总结交流安全生产经验, 表彰并奖励先进班组和个人。
( 二) 车间主管职责
1、 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、 法律法规、 国家标准、 行业标准和上级部门关于安全生产的决定、 指示以及公司的安全规章制度。协助车间主任具体负责本车间安全生产管理工作。
2、 组织制定、 修订本车间安全生产规章制度、 安全技术规程及安全技术措施计划, 检查督促其执行情况。
3、 组织制定车间生产安全事故应急预案并定期开展演练工作。
4、 负责本车间各级人员严格执行安全生产责任制、 安全生产规章制度和岗位操作规程。
5、 组织本车间开展危险源辨识工作并登记建档, 进行定期检测、 评估、 监控, 并检查其落实情况。
6、 推行安全生产目标管理, 督促、 检查车间安全生产工作, 指导解决有关重大安全生产问题。
7、 定期组织开展安全大检查和召开安全生产会议, 及时总结、 分析、 研究安全生产工作, 处理生产中的事故隐患, 并检查落实情况。
8、 参加或组织工伤事故的应急救援工作, 协助事故调查处理, 督促落实检查事故处理意见的执行以及防范措施的落实情况。
第十四条 其它人员安全生产责任制
( 一) 公司安全员安全生产责任制
1、 督促各级领导贯彻执行国家安全生产方针政策、 法律法规、 国家标准、 行业标准和上级部门关于安全生产的决定、 指示。协助厂长具体负责企业日常安全生产管理工作。
2、 参加安全大检查和日常巡视检查, 制止”三违”现象, 对Ⅰ级危险岗位进行重点检查, 发现重大危及人身安全的事故隐患, 有权先停止生产, 再进行处理。
3、 参加事故的调查、 分析、 处理、 统计和上报。
4、 负责对新聘员工进行安全教育和职工的安全技术知识培训辅导, 特殊工种的持证管理。
5、 执行劳保用品和保健津贴等标准, 负责下级单位报表的审查、 汇总。
6、 对基层单位及兼职安环员的安全工作成效提出表扬、 奖励或批评、 处罚建议。
( 二) 车间兼职安全员职责
1、 车间兼职安环员是车间领导在安全环保方面的参谋和助手, 协助车间领导做好本单位的安全生产工作。
2、 认真学习、 积极宣传国家安全生产方针政策、 法律法规、 国家标准、 行业标准和公司关于安全生产的决定、 指示, 提高职工的安全意识, 树立安全第一的思想。
3、 协助车间领导做好职工的车间级安全教育, 提高职工的安全技术操作水平和自我保护能力。督促检查、 参与班组每周一次的安全活动, 并进行考核。
4、 协助车间领导和技术人员制定车间的安全技术操作规程, 安全生产责任制, 督促职工遵守各项安全生产规章制度。
5、 对车间作业场所的安全状况进行经常性的检查, 对危险岗位进行严格管理, 制止”三违”行为。
6、 参与事故的调查、 分析、 处理, 按规定上报安全、 环保月报表。
( 三) 班组兼职安全员职责
1、 督促职工执行公司和车间的安全生产管理规章制度, 组织学习上级有关安全文件。
2、 组织班组开展好”四不伤害”和”班组安全标准化活动”, 杜绝”三违”现象发生; 负责组织每周班组安全活动日, 做到”内容、 时间、 人员”三落实。
3、 发现事故隐患及时报告或处理。发生事故立即报告车间, 并保护好现场, 协助领导按”四不放过”原则进行处理。
4、 坚持班前、 班中、 班后的安全检查制, 交接班应有安全内容。
5、 对新到班组的职工按要求进行班组安全教育。
6、 及时总结班组安全生产工作经验, 表扬好人好事, 批评不良现象。
( 四) 生产( 辅助生产) 职工的职责
1、 认真学习和严格遵守公司各项规章制度, 遵守劳动纪律, 不违章作业, 对本岗位的安全生产负直接责任。
2、 精心操作, 严格执行工艺纪律和操作纪律, 做好各项记录。交接班必须交接安全情况, 交班要为接班创造良好的安全生产条件。
3、 按时认真进行巡回检查, 发现异常情况及时处理和报告; 当发现直接关系人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、 上岗必须按规定着装和穿戴劳动防护用品, 妥善保管、 正确使用各种防护器具和灭火器材。
5、 积极参加各种安全活动、 岗位技术练兵和事故预案演练。
6、 正确分析、 判断和处理各种事故苗头, 把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时, 及时如实向上级报告, 并保护好现场, 做好详细记录。
7、 有权拒绝违章作业的指令, 对她人违章作业加以劝阻和制止。正确操作, 精心维护设备, 保持作业环境整洁, 搞好文明生产。
第五章 附则
第十五条 公司所属各单位根据本制度制定各岗位安全生产责任制。
第十六条 本制度由江西省久木木业有限公司安委会负责解释。
第十七条 本制度与上级有关规定相抵触或另有规定的, 按上级有关规定执行。

安全生产法律法规标准规范管理制度

第一条 为识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、 标准和其它要求, 及时更新, 并将这些信息及时传达给从业人员和相关方, 以便严格遵守, 消除违法行为和现象, 特制定本制度。
第二条 本制度管理范围为与公司安全生产有关的法律法规、 标准规范和其它要求。
第三条 公司应识别和获取适用的安全生产法律法规、 标准规范和其它要求, 包括国际公约或条约、 国家法律法规、 省部级部门规章、 地方性法规条例、 行业规范及各类安全标准等, 还包括与政府机构的协议、 与顾客的协议、 非法规性指南、 自愿性原则或业务规范、 行业协会要求、 与社团或非政府组织的协议、 公司或上级主管单位对公众的承诺、 公司的内部要求等。
第四条 安全办是安全生产法律法规标准规范的归口管理部门, 负责组织、 督促相关职能部门获取有关的法律法规、 标准规范和其它要求, 并对获取的法律法规、 标准规范和其它要求的适用性进行确认, 必要时对适用的法律法规进行汇编、 印发。
第五条 安全办负责识别和获取安全管理、 职业卫生、 劳动保护、 工伤管理等方面的法律法规、 标准规范和其它要求。
第六条 生产部负责识别和获取安全生产、 设备安全等方面法律法规、 标准规范和其它要求。
第七条 行政人事部负责识别和获取与安全培训方面有关的法律法规、 标准规范和其它要求。
第八条 财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律法规、 标准规范和其它要求。
第九条 机修班负责识别和获取安全生产科学技术方面的法律法规、 标准规范和其它要求。
第十二条 审计部负责识别和获取国家安全生产方针政策、 法律法规、 国家标准、 政府法令和其它文件。
第十三条 各责任部门要建立获取安全生产适用的法律法规、 标准规范和其它要求的有效途径, 主动地、 经常性地参加与安全生产有关的活动, 定期经过数据库、 网络等方式获取国家的有关安全生产方面的规定, 并将获取的规定进行识别和定期更新, 确保当前使用的规定是有效的。
第十四条 各责任部门将获取的规定要认真保管, 及时组织相关单位、 部门人员进行宣传和培训, 提高从业人员的守法意识, 规范安全生产行为。相关时, 有关部门还要将公司适用的安全生产法律法规、 标准规范及其它要求传达给其它相关部门和单位、 外来施工队、 供应商、 销售商等相关方。
第十五条 对于作废或修改的法律法规、 标准规范和其它要求, 各责任部门应及时处理并向安全办反馈。
第十六条 公司安委办应每年组织一次对适用的安全生产法律法规、 标准规范和其它要求进行符合性评价, 消除违规现象和行为, 从而确保公司和从业人员及相关方能够按照法律法规、 标准规范和其它要求进行安全生产和开展业务活动。对于未识别及获取不符合的安全生产法律法规、 标准规范和