广州温泉大酒店劳动合同.doc
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1、H:精品资料建筑精品网原稿ok(删除公文)建筑精品网5未上传百度广州某温泉大酒店劳动合同兹有山东XX温泉大酒店( 以下简称甲方) , 与 ( 以下简称乙方, 身份证: , 现住址及电话: ) 根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、 法规及有关政策规定, 同意确立双方的劳动关系, 愿意执行双方的劳动权利和义务, 愿意执行双方平等自愿、 协商一致, 签定本劳动合同, 共同遵守执行 第一条 合同期限( 1) 聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。( 2) 合同期满, 若要续签, 须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉大酒店 部门 职位 级别的员工, 乙方在工
2、作中要按照工种( 岗位) 规定的工作要求按质按量完成工作任务。第三条劳动报酬( 1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度, 并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准, 每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。( 2) 甲方执行岗位工资( 按底薪+提成、 日工资等) 等级制度, 乙方完成或超额完成工作任务, 或在工作中表现优秀者, 甲方按规定对其进行奖励。( 3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况, 可给予乙方提供晋升的机会; 当乙方对甲方的经济、 效益等方面做出贡献时, 甲方将给予相应的物质、 精神奖励。第四条劳动时间( 1) 原则上, 乙方
3、每天的工作时间为8小时( 不含用餐时间) , 根据甲方经营特殊性的需要, 乙方应延时上班时间, 4小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。( 2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度, 合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要, 如超出规定的时间, 甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。( 3) 乙方可享受法定假日及婚、 丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间, 并能够轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下, 可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作, 乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班, 加班须经过申请和批准。第五条员工
4、教育( 1) 在乙方任职期间, 甲方须经常对乙方进行职业道德、 业务技术、 英语、 岗位技能、 安全生产及各种规章制度及社会法制教育, 乙方应积极接受这方面的教育, 参加、 接受考核或考试, 不及格者, 按酒店有关政策处理, 有关培训方面的个人资料将存入个人档案, 作为员工综合考评的一部分。( 2) 对有潜质的员工, 酒店将提供多种专业培训, 以使员工达到个人职业发展的目标。第六条 劳动纪律( 1) 甲方根据国家有关法律、 法规和有关政策制定本单位的员工手册及其它规章制度。( 2) 乙方应严格遵守甲方的员工手册及其它规章制度。( 3) 乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标
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