如何遵守规章制度.docx
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1、如何遵守规章制度292020年4月19日文档仅供参考如何遵守规章制度【篇一:遵守公司规章制度的必要性】 俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”。 首先,规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化,最大程度的降低运营成本;其次,规章制度能够防止管理的任意性,充分保护员工的合法权益;同时,它也是规范员工行为的规则,建立评判对错的价值标准,规范职业道德,使公司与员工双方的利益得以保障。 每个人首先有她的社会性,而成为一个企业的员工,职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度
2、都是依据国家法律法规,结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制,而是为了实现管理的公平性,使企业和员工始终保持在同一价值标准内,为了同一目标努力,实现双方更好的可持续的发展。 我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上,制度面前人人平等,每位员工都应严格遵守和执行,这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。 作为新员工,初入一个陌生的职场环境,学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不但仅是向你陈述公司的价值观,了解企业文化,同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,能够帮助你更快地适应新的工作环境,迅速
3、地融入团队,愉快地开展工作。 作为入职后的老员工,认真学习和遵守规章制度,能够明晰工作流程和工作权限,保证日常工作的顺利和高效,减少和避免工作的错误性。遵守工作程序,也能充分保护员工个人的利益。同时,提升自身职业化,促进与企业的共同成长与发展。 作为公司管理层,要想更好的管理和领导员工,不但要严格遵守各项规章制度,以身作则,做好表率,更应该在制度的执行过程中,做好监督和监管工作,指导、引导、纠正员工的行为,提高团队凝聚力,保证团队稳定性,提升团队竞争力。 规章制度是公司经营的准绳和纪律,具有必须服从的约束力,也就是说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性
4、化的管理,因此,规章制度在建立建设过程中,也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善,使之更具有推行性,更适应企业发展的需要。 虽然我们的制度具有约束性,但更需要大家自觉遵守和执行,任何无视或违反制度的行为,都要根据性质和情节受到程度不同处理,同时,公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策,为公司提出可行性管理措施的行为,也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公平和公正,公司才能更加健康有序稳健的发展。【篇二:以身作则遵守公司规章制度的心得】 以身作则遵守公司规章制度的心得 国有国法、家有家规,更何况一个企业。近段时间,公司开展了以学习了解公司情况,学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来
5、后,结合自己的工作岗位,认真对照公司的各项规章制度,从而使我清醒地认识到,学习公司各项规章制度,遵守公司各项规章制度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况,谈点心得体会: 一、经过对公司各项规章制度的学习,增加了对公司的了解,更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础,是一个企业发展的保障,没有规章制度就没有企业的发展,就不可能达到预期的目的,正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,一个企业没有健全的规章制度,在发展过程中就会杂乱无章,就会无章可循,就会失去方向,从而影响企业的发展,只有人人都学规章制度,人人都按规章制度办事,企业才能得到有序的发展,企业
6、才会越做越强,越做越大。 二、以身作则,做执行公司规章制度的典范。经过本次学习,使我更加清醒地认识到,规章制度执行的好坏,对企业的发展至关重要,这就要求我们每个员工,特别是管理人员更应该以身作则,时时以执行规章制度为荣,处处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基层管理者更应该严于律己,以身作则,事事起模范带头作用,这样才能保障整个部门的纯洁性,才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的积极性,把公司的各项规章制度真正落实到实处,使每位员工都能自觉遵守公司的各项规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己,衡量自己。 三、认识自己的不足,改正自己的缺点。经过对照公司各项规章制度的学习,充分认识到自己的不
7、足:一是对公司规章制度学习认识不够;二是对各种岗位职责的内容理解不透彻;三是自我约束,自我创新的能力不强;四是以身作则自我要求的决心不大;五是执行公司规章制度的力度不大,对本部门其它人员学习和遵守公司规章制度要求不高。针对上述存在的问题,在以后的工作中应加以改正,具体措施如下:一是平时对公司各项规章制度要加强学习,充分认识各项规章制度的内涵;二是对各种岗位职责的具体内容要加以理解和剖析,认真履行工作职责;三是增强自我约束的能力,认真分析工作中出现的情况,认真研究工作中出现的问题,增强自我创新,自我解决问题的能力;四是以身作则,做遵守规章制度的模范,严格要求自己,不要事事表功,要处处表率;五是严
8、格要求本部门的其它员工,要加强学习,认真遵守公司的各项规章制度,加大对本部门的管理,严格要求每位员工,按章办事,坚决杜绝工作中出现的各种不良风气。 只有人人都遵守公司的各项规章制度,才能使企业的利益得到最大化,使企业得到最大的发展。【篇三:遵守规章制度】 俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的 行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”。 首先,规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化,最大程度的降低运营成本;其次, 规章制度能够防止管理的任意性,充分保护员工的合法权益;同时,它也是规范员工行为的 规则,建立评判对
9、错的价值标准,规范职业道德,使公司与员工双方的利益得以保障。 每个人首先有她的社会性,而成为一个企业的员工,职业身份和职业操守是第一位的。 我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规,结合公司管理特点和企业文化来制定的。它 的目的不是为了惩罚和控制,而是为了实现管理的公平性,使企业和员工始终保持在同一价 值标准内,为了同一目标努力,实现双方更好的可持续的发展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上,制度面前人人平等,每位员工都 应严格遵守和执行,这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。作为新员工,初入一个陌生的职场环境,学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面 了解一个公司最直接的途
10、径和手段。它不但仅是向你陈述公司的价值观,了解企业文化,同 时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,能够帮助你更 快地适应新的工作环境,迅速地融入团队,愉快地开展工作。 作为入职后的老员工,认真学习和遵守规章制度,能够明晰工作流程和工作权限,保证 日常工作的顺利和高效,减少和避免工作的错误性。遵守工作程序,也能充分保护员工个人 的利益。同时,提升自身职业化,促进与企业的共同成长与发展。 作为公司管理层,要想更好的管理和领导员工,不但要严格遵守各项规章制度,以身作 则,做好表率,更应该在制度的执行过程中,做好监督和监管工作,指导、引导、纠正员工 的行为,提高团队凝聚力
11、,保证团队稳定性,提升团队竞争力。规章制度是公司经营的准绳和纪律,具有必须服从的约束力,也就是说制度是严肃的。 公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理,因此, 规章制度在建立建设过程中,也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善,使之更具有推 行性,更适应企业发展的需要。虽然我们的制度具有约束性,但更需要大家自觉遵守和执行,任何无视或违反制度的行 为,都要根据性质和情节受到程度不同处理,同时,公司也欢迎每位员工积极为公司的发展 建言善策,为公司提出可行性管理措施的行为,也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公 平和公正,公司才能更加健康有序稳健的发展。篇二:以身作
12、则遵守公司规章制度的心得 以身作则遵守公司规章制度的心得 国有国法、家有家规,更何况一个企业。近段时间,公司开展了以学习了解公司情况, 学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后,结合自己的工作岗位,认真对照公 司的各项规章制度,从而使我清醒地认识到,学习公司各项规章制度,遵守公司各项规章制 度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况,谈点心得体会: 度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础,是一个企业发展的保障,没有 规章制度就没有企业的发展,就不可能达到预期的目的,正所谓“没有规矩不成方圆”。相反, 一个企业没有健全的规章制度,在发展过程中就会杂乱无章,就会无
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