资料员转正自我评价.docx
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1、资料员转正自我评价资料仅供参考资料员转正自我评价【篇一:资料员自我评价】 材料员自我鉴定 尊敬的各位领导、同事们,大家好!我叫*,毕业于*大学,材料科学与工程专业。现在是地图出版社项目的材 料员。时间过得真快,转眼间,在*公司担任材料员已有一年的时间了。回想这一年,是 我不断学习、不断充实的一年,也是我积极探索、逐步成长的一年。 十天的封闭式军训,让我更加严于律己,这十天的集体生活告诉我团队合作的重要性; 这天的新兵体验教会我关心身边的人多一点,开心也会多一点;十天的训练成果也向坚定了 我坚持就是胜利的信念。 两个月施工现场的劳动实习中,使我由对工程的一片茫然,走向对工程的逐渐认知,使 我学会
2、了与工人交流的基本技巧,这两个月,使我受到全新的锻炼,更坚强了我的意志,为 以后不同工作环境的适应打下了良好的基础。 一年的实习生活中,我刻苦努力、认真实践、不断奋进。这一年,在公司领导的关怀下, 在导师带徒活动的进行中,在物资部以及项目上各位同事们热情帮助下,我在工作、学习等 各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,逐渐由一名初出茅庐的大 学生蜕变出一名企业员工的雏形。现将我这一年来的基本情况作简要总结汇报:思想方面,作为一名中共党员,在思想上我能做到思想端正,吃苦耐劳,有良好道德修 养和生活作风,并有坚定的政治方向。在日常工作中时刻注意向其它同志学习,遵守纪律, 团结同志
3、,勤奋刻苦;平时注意主动帮助其它同事干一些力所能及的事,自己也在做事的过 程中,增长了知识,得到锻炼,提高了工作的能力。在同事们的帮助下,严格按照党员标准 去要求自己,经过自己的努力,克服缺点,不断提高自己,充实自己,争取取得更大的进步。工作方面我以积极的心态,多看,多学习,多思考,平时做到手勤、腿勤、眼勤、嘴勤。 始终以一种积极向上的心态谦虚求学,时刻向身边的老同事请教学习。针对自己的本职工作, 系统的进行专业知识的学习,同时,还注重加强对其 她相关专业知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。 1.在日常工作中,做好及时待命的准备,保证为项目工作正常运行所需要的一切物资的
4、进场做好准备,及时与材料商和施工队沟通交流,随时为突发状况做好应对措施; 2. 在物资采购管理方面,熟悉了材料招议标以及合同签订的工作流程,掌握了erp系统 的基本操作; 3. 在现场与质量管理方面,能够独立完成钢筋等大宗材料的验收工作,做到严禁不合格 物资进场。及时做好物资进场纪录等物资管理台账,保证所进场材料数量与账面数一一对应; 4. 在成本管理方面,及时掌握市场最新动态,了解材料价格走势,与分包和财务对账及 时,月底及时做好材料盘点和统计工作,做好节超分析。为成本控制提供最基本最直接的数 据支持; 5.在投标询价工作中,能够了解到国内外不同品牌材料的价格情况,同时,也对工程所 需材料的
5、性能得到进一步的了解; 6.在做好本职工作的同时,注重加强其它相关知识的学习,在现场了解了打桩与基坑支 护以及防水工程的的基本工作流程,在项目组织的讲课学习中,对模板工程和钢筋都有了一 定的了解。 学习方面,这一年,我学到了许多以前未曾接触过的东西,也在将理论运用于实践的道 路上慢慢成长着。 1.在局组织的物资管理培训中,掌握了更多物资管理的知识与技能; 2.在参加的成本推广体系的学习中,明白了控制成本的重要性; 3.在大使馆的投标询价中,学会了与不同材料商打交道的技巧;4. 从与材料商的谈判、找甲方批价,招议标拟定到合同的签订; 5. 从材料计划编制,报审到去现场对材料质量、数量的验收控制;
6、 6.从与材料商对账到给分包的调拨出库; 7.从erp的录入,报表打印到每月的资金计划,付款申请。每一步,我都认真学习,努力实践。经过一年的锻炼,我基本能够独立完成项目物资管 理的全部工作;能够进行基本的市场分析和市场预测,具备了一个物资管理人员的基本知识 和素质。这一切,都得感谢公司为我提供了一个自我学习与自我提高的平台。在今后的工作中, 1. 我将努力找准自己的定位,尽自己的所能做好每一件事,努力实现自己在企业中的价 值; 2. 扬长避短, 稳住浮躁的心态,以谨慎的心态时刻警醒自己; 3. 多学习公司的相关文件,熟悉工作流程,提高将理论运用于实践的的能力; 4. 对待工作要更加积极,多与领
7、导和同事们交流,从她们身上借鉴到更多的经验; (转载于:资料员自我评价) 5. 学会要善于思考,善于总结,努力最大化的在企业中实现自己的价值。 最后,感谢 *为我提供了自我发展、自我价值实现的平台;感谢公司领导对我的关心与帮助;感谢导师 *对我在工作上、生活上以及为人处事上的无微不至的指导与关怀;感谢*以及*项目的 所有同事对我工作上的帮助与支持;感谢*的所有成员为我树立了很好的榜样,使我一步 一个脚印的往前走。 以上是我这一年的工作简要汇报,以后的工作中,还是离不开现场所有领导和同事们的 指导和帮助,有了你们的指导和帮助,我才会越走越远,越走越好。 谢谢大家!篇三:建筑工程资料员工作总结 3
8、年终工作总结 在一场寒流中就这样离去,回顾半年来的工作历程,在公司领导及各位同事的大力 支持与帮助下,无论在思想意识、还是业务能力等各方面都得到了一定的提高。为了更好地 做好自己今后的工作,让自己在今后的工作中更加的出众,并总结经验、教训,有利于在以 后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作,现将 的工作情况总结如下: 我担任的是*项目部资料员工作,作为资料员,对于资料这一领域,我把它定义为没 有最好只有更好。要做到的更好,只有在锻炼中才能得到提高,在分析中才能更快成长。在 公司领导和同事的信任与帮助下,得到了很好的提高,我也在不断的要求自己,在工作中寻 找方向,在总结中坚定信念。尽管有很多的不
9、足与欠缺,但坚定了目标,就明确了方向,扎 实了基础也就有了飞翔的翅膀,因此,面对着 的到来,我会微笑着面对,更会无惧着 迎接挑战。 资料工作看似轻松,实则比较细碎烦琐,能够真正做好并不容易,从8月上班以来就投 入到了紧张的工作中,因为随时面临着上级领导及其相关部门的质量检查。可是现有的资料 不论是从验收报告还是现场的施工资料还存在着些许不足和空缺之处。收集保存好公司及相关部门下发的文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理 好放入文件夹内,为查阅文件提供方便。做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文 件原件存档。根据公司质量手册规定,对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部 门在
10、文件原件上进行签字确认,并将文件原件整理、分类、存档。虽然时间只有短短的尽半年,但在这半年当中我也在不断的学习着新的知识,并积累着 与她人沟通、交流的方法,来提高自己的专业知识和人文素养。经过各级部门的多次检查和 验收,在资料方面暴露出了许多需要整改的问题和错误。这给我指明了改进的方向,也相应 的督促和提高了我的整体水平,并让我意识到工作中还需要多认真学习好,规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项 工作。虽然有以上的不足,但瑕不掩瑜,找出工作中的不足,才能在以后的工作中加以克服。工作是我们每天都必须面正确,工作不是一件差事,我们不应该把目
11、光局限于眼前。告 诉自己,工作给我们提供了一个提高自身能力的场所,一个能展现能力的舞台、一个实现梦 想的机会。因此我不但要珍惜这份工作,我会怀着感恩的心去对待我的工作,然而,我在工 作中也有过抱怨的情绪,可我还是立马调整过来,因为我知道抱怨会让人的心越来越狭窄、 会让人停滞不前。而心态的好坏也直接影响着、甚至决定着工作的质量!我也相信,好的心 态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的收获。而我也不想因为一些繁杂琐碎的事情 影响了我的工作,因为我爱我的工作。我也明白,只有这样的爱上自己的工作了,工作的兴 趣、工作的动力才会自然而然的产生了,工作的热情才能源源不断地迸发出来。怀着一颗感 恩的心去
12、工作,工作才能变为一种快乐的享受,进而让我每天都充满了激情地去工作。我对 自己说:“让自己每一天都充满了战斗力,充满了活力!”都说不想当将军的士兵不是好士兵,然而我们却往往忽略了一点,要想当上将军的前提 就是要做好一个士兵,如果连起码的士兵都做不好,如何来当将军?说的就是一个人不但仅 是要有一颗上进的心,更要有脚踏实地的去做! 不论你学的是什么专业,你做的什么工作,如果你不爱你的工作,不爱你现在手上的工 作,那么你就做不好你的工作。然而唯有去爱你自己的工作、努力的工作、才能激发你的斗 志、燃烧你对工作的激情与热爱!只有爱自己的工作,并脚踏实地、坚持不懈的努力,才能 出类拔萃、才能在众多竞争之中
13、脱颖而出,才能鹤立鸡群! 总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,不断完 善自己,使自己工作做得更好。提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展。希望 领导及广大同行给我的工作,提出宝贵的意见和建议,我一定会再接再厉,搞好每一个工程 的资料档案。使自己在日益激烈的竞争大潮中立于不败之地,并为公司的日益壮大献上了新 年的贺礼。 总结人:* 1月6日 *有限公司( ) 姓 名: 部 门: 时 间:个 人 年 终 工 作 总 结* *项目部 1月6日篇四:材料 员自我鉴定 自工作以来,本人一贯坚持党的领导,遵守国家法律、法规,遵守社会公德,维护国家、 集体、社会利益
14、。在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证 的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。 作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责,认真执行物资管理的各项规 章制度,把公司里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。 经过对材料、工机具的管理,摸索总结出一些相对较好管理材料的方法。首先,对材料分类分项管理。把长线材料分类管理,经常使用的材料码放在一起,每种 材料按名称、规格、数量做好标识,做到一目了然。 其次,对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放,特 别要对贵重工具进行保护,箱外注明内存工具
15、名称;长线工具和明线工具分开码放,大型工 具放在明显处,每个工具按名称、规格、数量进行有效标识,做到人人都能看得见找得到, 好坏要分开。再来就是施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方,并标识其 名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养,保证工程使用。 在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理,保证工程安全使用。仪 表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。 最后就是物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、 出厂日期、好坏程度。每次工程完后,按实际数量进行入账、消账,做到账物相符,每年终 进行核对结转,发现
16、不符及时改正。对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火,发现隐患及时向领导汇报,及时处 理。 经过实际工作经验,我总结出做好材料管理工作要做到四勤:勤管理、勤检查、勤维护、 勤核对账目。篇五:工地管理人员自我评价工地管理人员自我评价本人大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作,先后担任番禺雅居乐工程、广州 和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作,在工作中虚心向项目部的其它同事学习,掌握了 工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。从参加工作至今,本人一直在施 工现场但任各种管理职务,有较丰富的施工现场管理经验,对于施工现场的相关事项的处理、 对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实
17、、责任心强,同时又有施工、监理、房地产开发 商这三种行业的从业经验,相对而言更能适应该份工作。【篇二:资料员试用期自我评价(共10篇)】 篇一:公司员工试用期自我鉴定 公司员工试用期自我鉴定 两个月前的今天我荣幸的加入*公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。经过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。 第二是各中心招聘
18、需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。 第三是人员编制表的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整人员编制表,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。 第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,她们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场
19、、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,能够全面的了解日常招聘动态,经过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。当前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。 第五是起草大学生培养操作规程文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了大学生培养操作规程,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助她们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意
20、的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。当前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀
21、员工。 两个月前的今天我荣幸的加入*公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。经过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。 第三是人员编制
22、表的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整人员编制表,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。 第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,她们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,能够全面的了解日常
23、招聘动态,经过其中的汇总分析表,更能直观 的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。当前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。 第五是起草大学生培养操作规程文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了大学生培养操作规程,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助她们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。当前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名
24、出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。 资料来源:/data/grcl/ 篇二:试用期员工转正自我鉴定范文 试用期员工转正自我鉴定范文 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了
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