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个人承诺书-文档个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 填表日期：2015年1月20日姓 名毛鹏岗位或职务党委书记岗位主要职责1、主持乡党委全面工作，贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和上级党组织及本级党委的决定，保证上级组织的指示在本乡的实施。2、主持研究本乡经济社会发展规划，组织乡党委对本乡经济、社会、行政工作中重大问题的讨论、决策。主导对班子领导干部的分工。3、负责召集党委会，讨论制定党委的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向党委会和上级党组织报告工作。4、抓好精神文明建设，加强对文化、教育、计划生育事业的指导，加强对干部、职工、人民群众的思想政治教育。5、抓好党委和基层党总支、党支部组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，支持群团组织独立开展工作，协调好党委成员之间、党政之间、党群之间的关系。6、按照干部管理权限，抓好对乡、村基层干部的选拔、培训、推荐、考察和监督工作。7、领导和支持人大和人民政府开展工作，履行各自的工作职责。8、完成上级党委交办的其他事项。岗位潜在廉政风险1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。3、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。4、不执行议事规则，个人至上，利用职权和影响力，为特定关系人和小群体谋取不正当利益。5、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。6、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资金，导致滥用权力的风险。7、违反规定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为的风险。8、精神状态不饱满，工作不扎实，积极性不高，爱岗敬业意识不强。9、存在有事无人能做，有人无事可做等情况。10、服务态度差、办事拖拉、效率不高。11、不作为、少作为、慢作为、乱作为、胡作为等行为。12、工作漂浮、图虚名，不深入群众、不调研、不贴近群众。13、工作质量不高，效率低，不能及时完成工作任务；工作没有创新，不能发挥团队作用、带头作用、表率作用。14、使命感、紧迫感不强；为民办事、为民服务时效性不强；表面上忙忙碌碌，搞形象工程，一味抓政绩工程，群众得不到实惠。15、收受单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，利用手中职权谋取私利；不遵守规章制度，超越、滥用权力。16、对下属、配偶、子女和身边工作人员管理不严；思想消极、腐败，挥霍浪费等等。廉政风险防控措施承诺1、认真落实党风廉政建设责任制，推进党务政务公开，提高工作透明度，自觉接受上级和群众的监督。2、严格执行民主集中制原则，重大事项召开党委会讨论决定。3、充分发挥人大、政协、纪委及人民群众的监督作用，确保工作顺利开展。4、严格执行干部选拔任用条例，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正。5、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。6、认真履行“一岗双责”，严格执行廉政准则。7、加强财务监督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制。8、制订详细业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督。9、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。10、加强团结，提高工作效率。11、加强政治、文化知识学习，积极发挥团队精神。12、提高为民服务质量，力争多为群众办实事。13、加强党风廉政建设的学习，转变工作作风，保持清正廉洁的良好工作作风。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 填表日期：2015年1月20日姓 名郭清双岗位或职务党委副书记，乡长岗位主要职责1、统筹安排全镇经济工作，处理全乡所有的社会性事务，管理机关后勤事务；2、在乡党委会管理范围内对全乡干部管理、人事分工和重大事项上协助书记决策，参与表决，编制本级预算调整方案，组织本级预算执行；3、对政府组织人员分管、主管中长期分工、府府有关工作临时性分、村委会称换届选举及村干部任免、政府二级机构负责人事调整进行提议，与党委书记会商后，提交党委会研究决定；4、负责管理乡政府所有帐户、所有资金，负责一支笔审批，调度、审批、签批、安排好各种税、金、费和民政救灾、救济款物，审批对农民政策性补贴方案、社会保障和计划生育奖扶补助方案；5、负责签发政府名义上报负责政府文件上报下发，代表政府签定其他与法人单位或自然人签订的各种合同或协议书，执行人民代表大会的决议，办理代表议案、意见和建议，指挥政府各种日常性工作工作；6、对政府班子成员、科员、办事员的工作监督，对政府各职能机构、县以上单位派驻乡机构、事业单位、社会团体的工作监督。岗位潜在廉政风险1、对干部管理、人事分工和重大事项上建议不公正、不客观；2、在领导贯彻执行上级党委、政府部署要求时不坚决、不全面；3、不执行民主集中制；4、从自身出发，或为特定关系人考虑而制定不科学的规划，出台不切实际的政策；5、不履行公共管理和服务职能，行政不作为；6、违反规定，实施项目，安排资金；7、违规报销应当由个人支付的各种费用；8、在财务审批时不严格按规范、程序操作，把关不严；9、在履行经济管理和项目建设管理时违反原则，谋取私利；10、不坚持原则，违规操作，造成国有资源流失；10、工作不扎实，积极性不高；11、服务态度差、办事拖拉、效率不高；12、不作为、少作为、慢作为、乱作为、胡作为等行为；13、工作漂浮、图虚名，不深入群众、不调研、不贴近群众；14、搞形象工程，抓政绩工程，群众得不到实惠；15、工作没有创新，不能发挥团队作用、带头作用、表率作用；使命感、紧迫感不强；16、收受单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，利用手中职权谋取私利；17、不遵守规章制度，越权、滥用权力；18、对下属、配偶、子女和身边工作人员管理不严；19、思想消极、腐败，挥霍浪费等等。廉政风险防控措施承诺1、落实党风廉政建设责任制，推行政务公开，自觉接受社会和群众监督；2、坚持用制度管人管事；严格遵守工作纪律，进一步改善工作作风；3、严格执行民主集中制，重大事项讨论决策；4、对照岗位职责和有关政策法规严格执行，认真抓好落实；5、认真贯彻执行廉洁从政若干准则，确保监督检查到位；6、按规定实施好各类项目，合理安排项目资金；7、严格执行财务管理制度，接受干部群众和社会监督；8、建立监督检查机构，形成业务流程各环节相互监督制约的机制；9、在经济管理和项目建设管理过程中坚持原则，清正廉洁；10、加强对各类资金使用情况的监管；10、强化自身教育，求着务实，开拓创新。充分尊重和发挥人民群众的首创精神，全心全意为人民服务。加强学习，努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力；11、树立正确的价值观和公共权力意识，健全责任制，敢于承担责任，及时处理解决来自群众的各种要求，协调复杂的关系，化解多重矛盾。创新思维方法，创新工作方法，开创工作新局面，争创工作新业绩；12、做党的忠诚卫士、当人民群众的贴心人，加强自身廉洁从政警示教育，全面贯彻落实文件的相关规定，深入开展廉洁文化活动，在活动中营造氛围、增进团结、接受洗礼、提升素质，对照工作职责要求，结合工作实际查找问题和不足，对取得的经验加以总结，从理想信念、政治纪律、思想作风等方面进行严肃认真地自我批评和改进。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 填表日期：2015年1月20日姓 名董瑞才岗位或职务人大主席岗位主要职责乡镇人大主席的具体职责主要有以下几方面：1、召集并主持主席团会议，组织主席团成员做好法律法规规定的各项工作，向本级人民代表大会负责并报告工作，受本级人民代表大会监督。2、负责组织召开本级人民代表大会会议的准备工作。3、组织代表学习和宣传宪法、法律法规，上级人大及其常委会和本级人民代表大会的决议、决定，并组织代表检查了解在本行政区域的执行情况。4、联系并组织本级人民代表大会代表，组织代表开展视察，参加执法检查，对本行政区域的重大事项进行调查，听取乡镇人民政府的工作汇报，评议乡镇人民政府及其工作部门和上级国家机关派驻乡镇单位的工作。5、受上级人民代表大会的委托，联系在本行政区域居住和工作的上级人民代表大会代表，协助指导代表小组开展活动，及时反映代表和群众对本级人民政府工作的建议、批评和意见。6、检查主席团交由乡镇人民政府和其他相关部门办理的议案及建议、批评和意见的办理情况，并向本级人民代表大会及其主席团汇报。7、受理本行政区域的人民代表大会代表和人民群众的来信来访，受理人民群众对本级国家机关及其工作人员的申诉和意见，向本级人民代表大会或者主席团汇报处理情况。8、指导和协肋各选区依法办理本级人民代表大会代表和上一级人大代表的罢免、补选、增选的有关事项。9、参加本级人民政府召开的重要会议。10、办理上级人民代表大会常务委员会委托的和乡镇人大主席团的有关事项。岗位潜在廉政风险1、规章制度较多，在执行过程中发现有些制度不够科学、严谨，缺乏约束力，而不及时提出修改建议。2、制度监管机制不够完善，不能及时补充建立。3、履行公共管理和服务职能不到位，收受当事人好处而影响重大事项调查结果的公正，为他人谋取经济或政治上的利益。4、不如实反映代表和群众对政府的建议、批评和意见。5、不能客观公正办理群众的申诉和意见。6、在履行监督职责时，有意偏袒、庇护被监督个人和单位。7、业务流程各环节缺乏有效的制约，工作起来易发生不良行为。8、在分管工作（单位）中，不坚持原则，易产生行贿、受贿等腐败行为。9、办事效率不高，深入调研不够。10、为民办事，服务时效性不强。11、思想消极。廉政风险防控措施承诺1、加强学习，增强政治素质，认真履行人大依法监督职责，及时提出修改、补充的意见和建议。2、严格遵守各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，发挥好制度的约束和预防作用。3、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。4、廉洁自律，严格执行廉政准则。5、定期公开和报告工作情况，接受社会检查。6、制定详细的业务流程，公开流程图，接受群众监督。7、建立监督检查制度，形成业务流程在各个环节相互监督制约和自查自纠机制。8、强化为民服务宗旨，坚持加强党性锻炼讲政治，爱岗敬业讲奉献，严格要求讲自律。9、加大深入实研，深入群众力度，安排大走访活动，制度要求落实到位。10、认真落实责任制，定期公开和报告工作及时处理问题，接受社会监督。11、强化服务宗旨，加强学习，加强党性锻炼，讲政治、爱岗敬业。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 填表日期：2015年1月20日姓 名安宁岗位或职务党委副书记，纪委书记岗位主要职责1、在乡党委管理范围内对全乡干部管理、人事分工和重大事项上协助书记决策，参与表决；2、分管党建、选派、共青团、妇联和国土资源管理建设工作；3、协助书记处理社会事务；4、抓好分管单位及联系村的党风廉洁建设和反腐倡廉工作。5、负责纪检监察、党风廉政建设。6、在乡党委管理范围内对全乡干部管理、人事分工和重大事项上参与协商表决权。7、分管信访、阳光村务、党务公开等工作。8、按照党委分工或领导授权，做好分管范围内的工作。岗位潜在廉政风险1、对机关及分管工作制度机制系统研究不够，对制度建设思考不够。2、对制度执行情况放松要求，执行不严。3、不能严格执行单位规章制度。4、利用职权，循私舞弊,为自身和他人谋取不正当利益。5、对分管单位放松管理，造成不良影响或严重后果。6、接受他人好处，不作为或乱作为。7、不按程序办事，如发展党员，救济款分配等。8、不坚持原则，随便签意见，造成不良后果。9、不坚持组织原则，违背集体意见，擅自作主。10、精神状态不饱满，工作不扎实，积极性不高，爱岗敬业意识不强。11、工作效率不高。12、不深入群众，不调研、不贴近群众。13、工作质量不高，不能及时完成工作任。14、工作没有创新，不能发挥团队作用、带头作用、表率作用。15、利用手中职权谋取私利，收受单位和个人的现金。16、不遵守规章制度，越权、滥用权力。17、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学规范、不能及时进行补充修改和完善，可能造成工作中出现偏差。18、对制度落实情况等监督机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实。19、在制度执行中，由于人情关系不能严格按制度办事。20、为谋取不正当利益，向当事人泄露举报人信息和举报内容。21、收受他人好处，为当事人说情开脱，逃避追究。22、接受当事人吃请和馈赠，该立案的不立案，隐瞒监督检查中发现的问题。23、优亲厚友或收受好处，违反规定或程序安排民生工程项目。在工作中不能按规定流程办理，流程各环节缺乏有效的相互制约和监督内控机制，工作人员易发生不良行为。廉政风险防控措施承诺1、提高政治、业务素质，依法依规，合理提出单位相关制度建议。2、遵守工作纪律，率先垂范，带头执行各项规章制度。3、加强对制度执行情况的监督检查。4、加强学习，提高政治素质，增强防腐能力。5、遵守工作纪律。严格依法按章办事。6、加强对分管工作的监督检查，发现问题及时督促整改。7、坚持原则，依法按章办事。8、认真钻研业务，熟悉工作流程，合理合法合规办事。9、坚持民主集中制，严格执行集体决定。10、加强学习，提升素质。11、努力提高工作效率。12、深入基层，深入群众，多调研走访。13、善思考，千方百计完成任务。14、在原则范围内大胆创新。15、积极发挥团队作用、带头作用、表率作用。16、加强廉政修养、提高反腐倡廉意识。17、按章办事，多向领导汇报，多和下属交流。18、对现有的规章制度进行梳理，充实和健全，切实做到业务工作规范化，工作程序流程化。19、建立健全监督机制，按制度办事，不询私情。20、加强对制度执行情况的监督检查，发现问题及时督促整改。21、从严要求自身，严格按规章程序办事，不询私情，不接受吃请，做到廉洁从政。22、认真履行自身职责，加大监督检查和考核力度，发现问题及时指出，并提出合理化的意见。23、增强工作主动性，加大案件查处力度，严格依法依规对责任人实施追究。24、主动与分管部门联系，加强指导、支持部门工作，对他们开展的工作经常检查监督。25、制定详细的业务工作流程、公开流程图。26、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。27、建立监督检查制度。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 填表日期：2015年1月20日姓 名张烁岗位或职务纪委副书记，监察室主任岗位主要职责1、在乡党委管理范围内对全乡干部管理、人事分工和重大事项上协助书记决策，参与表决；2、分管党建、选派、共青团、妇联和国土资源管理建设工作；3、协助书记处理社会事务；4、抓好分管单位及联系村的党风廉洁建设和反腐倡廉工作。5、负责纪检监察、党风廉政建设。6、在乡党委管理范围内对全乡干部管理、人事分工和重大事项上参与协商表决权。7、分管信访、阳光村务、党务公开等工作。8、按照党委分工或领导授权，做好分管范围内的工作。岗位潜在廉政风险1、对机关及分管工作制度机制系统研究不够，对制度建设思考不够。2、对制度执行情况放松要求，执行不严。3、不能严格执行单位规章制度。4、利用职权，循私舞弊,为自身和他人谋取不正当利益。5、对分管单位放松管理，造成不良影响或严重后果。6、接受他人好处，不作为或乱作为。7、不按程序办事，如发展党员，救济款分配等。8、不坚持原则，随便签意见，造成不良后果。9、不坚持组织原则，违背集体意见，擅自作主。10、精神状态不饱满，工作不扎实，积极性不高，爱岗敬业意识不强。11、工作效率不高。12、不深入群众，不调研、不贴近群众。13、工作质量不高，不能及时完成工作任。14、工作没有创新，不能发挥团队作用、带头作用、表率作用。15、利用手中职权谋取私利，收受单位和个人的现金。16、不遵守规章制度，越权、滥用权力。17、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学规范、不能及时进行补充修改和完善，可能造成工作中出现偏差。18、对制度落实情况等监督机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实。19、在制度执行中，由于人情关系不能严格按制度办事。20、为谋取不正当利益，向当事人泄露举报人信息和举报内容。21、收受他人好处，为当事人说情开脱，逃避追究。22、接受当事人吃请和馈赠，该立案的不立案，隐瞒监督检查中发现的问题。23、优亲厚友或收受好处，违反规定或程序安排民生工程项目。在工作中不能按规定流程办理，流程各环节缺乏有效的相互制约和监督内控机制，工作人员易发生不良行为。廉政风险防控措施承诺1、提高政治、业务素质，依法依规，合理提出单位相关制度建议。2、遵守工作纪律，率先垂范，带头执行各项规章制度。3、加强对制度执行情况的监督检查。4、加强学习，提高政治素质，增强防腐能力。5、遵守工作纪律。严格依法按章办事。6、加强对分管工作的监督检查，发现问题及时督促整改。7、坚持原则，依法按章办事。8、认真钻研业务，熟悉工作流程，合理合法合规办事。9、坚持民主集中制，严格执行集体决定。10、加强学习，提升素质。11、努力提高工作效率。12、深入基层，深入群众，多调研走访。13、善思考，千方百计完成任务。14、在原则范围内大胆创新。15、积极发挥团队作用、带头作用、表率作用。16、加强廉政修养、提高反腐倡廉意识。17、按章办事，多向领导汇报，多和下属交流。18、对现有的规章制度进行梳理，充实和健全，切实做到业务工作规范化，工作程序流程化。19、建立健全监督机制，按制度办事，不询私情。20、加强对制度执行情况的监督检查，发现问题及时督促整改。21、从严要求自身，严格按规章程序办事，不询私情，不接受吃请，做到廉洁从政。22、认真履行自身职责，加大监督检查和考核力度，发现问题及时指出，并提出合理化的意见。23、增强工作主动性，加大案件查处力度，严格依法依规对责任人实施追究。24、主动与分管部门联系，加强指导、支持部门工作，对他们开展的工作经常检查监督。25、制定详细的业务工作流程、公开流程图。26、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。27、建立监督检查制度。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名张庆荣岗位或职务副乡长岗位主要职责协助乡长开展政府工作；分管农业生产和农村经济、国土资源、交通、环卫、安全生产、水利、防洪抗旱、护林防火、统计工作。岗位潜在廉政风险1、对现有制度缺乏系统的学习和了解，未能发挥制度对自身行为的约束和指导作用。2、对工作中发现有缺失的制度，未能提出及时完善的意见和建议。3、对制度的执行情况和效果监督考核不力。4、履行“一岗双责”不到位，对分管单位易引发廉政风险的重点环节督促检查不力，可能导致腐败行为的发生。5、利用分管职权，在项目和资金安排上，不尊重实际，优亲厚友。 6、碍于情面或接受他人好处，在执法执纪工作中，为他人说情开脱，或指使工作人员为其提供方便。7、不按规定流程办理，分管的工作有的还存在流程不清、不规范的问题，可能发生不良行为。8、工作不扎实，积极性不高。9、工作质量不高，效率低。10、思想消极腐败。廉政风险防控措施承诺1、加强学习，熟练掌握分管工作业务。2、对现有规章制度进行梳理、充实和健全。3、加大制度执行情况的检查考核，提高制度执行力，严格兑现奖惩。4、认真落实党风廉政建设责任制，明确各自职责，加大对分管工作、分管单位党风廉政建设执行情况的监督检查，及时排查和预防廉政风险。5、严格执行廉政准则，在项目和资金安排上坚持民主决策。6、坚持依法行政，不为当事人说情，不干扰工作人员依法依规开展执法活动。7、制定和完善业务工作流程，公开流程图，并严格按流程办事，接受监督。8、要求所分管单位定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。9、加大对分管工作业务办理情况监督检查力度。10、提高工作积极性，深入扎实开展各项工作。11、努力提高工作质量和效率，完成各项工作任务。12、加强学习，提高认识。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名吴颂德岗位或职务武装部部长岗位主要职责负责武装工作，分管统战、民族宗教、人力资源和社会保障、劳务输出工作，协助张安同志工作。岗位潜在廉政风险1、制度规定比较笼统，约束力不强，经办人员自由裁量权余地大，有空可钻。2、由于家长和他人说情在审查预征对象时不够严密，往往导致进站体检人员综合素质不高。3、接受宴请和送礼，政治审查把关不严。4、为获取个人利益，隐瞒安全生产事故真相，或为事故责任人说情，影响案件调查和处理。5、在征兵宣传上往往忽视廉洁征兵各项规定的宣传，造成很多家长和青年仍认为想当兵要送礼。6、精神状态不饱满，锐意进取意识不强。7、工作只求完成，没有创新，没有高标准、高质量要求。8、收受单位和个人的现金，利用职权牟取私利。廉政风险防控措施承诺1、经常性修改完善各项制度规定，尽量细化、具体化，规范自由裁量权，实行政务公开，接受社会监督。2、承诺不参加有可能影响公务的宴请。3、对能公开的内容都予以公开，接受群众监督。4、廉洁征兵，严格把握政审关，确保兵源质量。5、大力宣传廉洁征兵的各项规定。6、将征兵工作全过程都予以公开，对照条件优先选定优秀青年。7、加强学习，以饱满的精神状态投入工作，不畏困难，敢于担责任。提高工作标准，争创一流。加强学习廉政标准，规范规章制度，增加工作的公开性、透明性。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名张小英岗位或职务计生办主任岗位主要职责1、负责管理指导计生办、服务所的的工作。2、按时、准确的完成上级领导和主管部门要求的业务和其他工作。3、负责本行政区域的计生行政执法。4、负责本级行政区域内的各种计生证件的审核工作及计生奖励优惠兑现的审核工作。5、对已婚育龄妇女实行分类管理。围绕计划生育技术服务，建立和和完善各项规章制度，做好生殖保健、优生优育宣传、咨询和计划生育技术服务、避孕药具发放等经常性工作。6、按月上报计划生育技术服务的各项数据统计报表，并指导、协助村计划生育工作室、服务室开展工作。岗位潜在廉政风险 1、对制度执行情况未能实行有效的监督检查；。2、未能及时对现有制度进行清理，建立和完善缺失制度，引发廉政风险，吃拿卡要。3、违规、推诿、刁难、各种事项申报的审核。4、不按规定，随意收取计划外社会扶养费。5、违规使用社会抚养费。6、对各种优惠政策优亲厚友，或因收受当事人的好处而违规操作。7、收受当事人的好处，放松计生管理，导致违反计生政策。8、计生管理中不按程序办理。9、存在自行表态、乱作为。10、未制订详细的流程图。11、因工作业务较多，不够深入群众。12、横向、纵向工作联系较多，造成本单位的招待费与基地费用较多。廉政风险防控措施承诺1、严格执行各项管理制度，加强对制度落实情况的监督检查，提高制度执行力、约束力。2、对现有规章制度进行梳理、充实和完善，切实做到业务工作规范化、工作流程程序化。3、严格执行机关各项管理制度，提高服务意识，推进政务公开，加强社会监督，杜绝吃拿卡要。4、严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度，严格按照规定收取计划外社会抚养费，并定期公开征收情况。5、严格管理和使用社会抚养费。6、严格按照标准和条件，兑现和审核各项计生优惠政策。7、廉洁自律，不徇私利，加强管理，严格执行计生政策。8、制定详细的业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督。9、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。10、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督制约机制。11、多下乡，多听群众意见，更好的为本镇计生工作提出合理化建议。12、多加强理论，及时学习，增强使命感。13、加强财务制度学习，力争减少不必要的费用支出。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名司永强岗位或职务综治办副主任岗位主要职责负责综治、信访、维稳、禁毒等工作。岗位潜在廉政风险1、制度不健全。2、执行不到位。3、当事人托人说情或收受礼品有可能造成不公和放纵当事人。4、法律知识缺乏有可能造成执法偏差。5、违反程序，可能造成违法。6、该受理的未受理，可能造成推诿。7、应该上报的未上报，可能造成工作失误。8、接待群众时可能存在急躁情绪。9、过于追求程序化，推诿现象由之产生。10、可能因熟人、亲友等关系接受当事人吃请，导致执法不公。廉政风险防控措施承诺1、建立健全规章制度。2、严格依法按规章制度办事。3、增强对制度执行落实的主动性，用制度规范自身行为，规避廉政风险。4、在执法和调解过程中，坚持拒绝当事人的吃请和礼品，秉公执法，一身正气。5、认真学习法律法规，不断提高法律工作水平。6、公正调解纠纷。7、认真按照人民调解法规定的程序交办和处理民事纠纷及信访。严格按照程序处理安全生产事故。8、该受理的应受理不推诿，不应受理的告知受理部门或解释。9、应该上报的及时上报，决不隐瞒。10、在安全生产监管中不循私情。11、努力提高个人修养，耐心做群众工作。12、在不违反原则及程序的前提下，多为当时人着想，尽量让群众少跑路，及时办好想办的事。13、努力规避当事人通过各种关系曲线吃请，坚持公平、公正，依法办事。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名韩永勤岗位或职务司法所所长岗位主要职责1、指导管理辖区内人民调解工作。2、负责实施社区矫正工作。3、指导管理基层法律服务工作，组织开展普法宣传和法制教育工作。4、组织开展对刑满释放和解除劳动教养人员的过渡性安置和帮教工作。5、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。6、代表镇政府开展民间纠纷处理工作。岗位潜在廉政风险1、不能及时对各项制度进行清理，形成制度与工作“两张皮”现象。2、对制度内容不熟悉、不了解。3、不能用制度来指导、规范工作。4、接受他人好处，泄露当事人的隐私和信息。5、在对“两种人员”安置和帮教工作中，接受吃清和馈赠。6、为个人和单位利益，在行政执法检查，监督工作不实事求是。业务工作不按规定流程办理，调解工作中存在熟人打招呼、讲人情现象发生。7、精神状态不饱满，工作不扎实，积极性不高。8、服务态度差、办事拖拉、效率不高。9、工作漂浮，不深入群众，不贴近群众。10、工作质量不高。效率低，不能及时完成工作任务。11、使命感、紧迫感不强。12、为民办事、为民服务时效性不强。13、不遵守规章制度，越权、滥用权力。14、思想消极、腐败，挥霍、浪费等。廉政风险防控措施承诺1、结合新形式、新任务、新要求，对现有制度进行梳理、充实和完善。2、加强对各项制度和法规的学习，用以指导、规范自身行为。3、监督检查制度执行情况，及时发现和纠正工作中的失误和偏差，保证工作顺利开展。4、严格管理各类资料，确保管理对象信息的保密。5、坚持廉洁从政，严格执行廉政准则，拒绝他人吃请和馈赠，确保司法公正。6、从严执法，严格自身要求。7、制定详细的业务工作流程图，公开流程图，接受群众监督。8、建立监督检查机制，形成业务流程各环节相互监督制约。9、加强理论学习，提高理论水平，增强爱岗敬业意识。10、脚踏实地干工作，认真履行工作职责。11、增强服务意识，认真搞好服务工作。12、加强学习，努力提高工作效能，及时完成各级领导交办的各项工作任务。13、增强服务意识，认真搞好服务工作明确各项制度、规章、流程，按工作职能办事，不越权，滥用权力。加强对政法干警核心价值观的学习，树立正确的思想观念。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名汪柏林岗位或职务 财政所所长岗位主要职责1、负责财政所全面工作，贯彻落实中央、省、市、县财政工作以及镇党委政府工作有关会议文件精神；2、研究制定财政工作的规章制度，审核制定工作计划；3、落实各项工作，组织财政收入，合理安排财政支出，保证各种重点项目建设资金、民生工程资金以及行政事业单位经费需要；4、负责镇财政资金监管；5、加强所内管理，强化干部业务素质，提高服务意。岗位潜在廉政风险1、在制度执行过程中，缺乏约束力，可能造成工作中出现偏差。2、监督机制不完善，可能导致财经管理制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。3、制度自身不完善，未能及时补充和修正，可能引发廉政风险。4、履行公共管理和公共服务职能不到位，相关工作督促检查不力，导致机关和事业单位经费支出中违规或违纪。5、放松自身要求，利用工作之便谋取私利。6、接受他人吃请和馈赠，利用职权为他人谋利。7、业务工作流程各环节缺乏有效的制约、制衡的监督内控机制，工作人员审查把关不严等易发生不良行为。8、具体事务过多，频于应付，深入群众、调研时间不够；创新意识不强；建议小，参谋不到位。9、工作质量不高；表率作用不明显；为民办事、为民服务时效性不强。10、收受单位和个人礼物，以权谋私；不遵守规章制度，越权滥用权力；对下属管理不严，挥霍浪费。廉政风险防控措施承诺1、结合新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行梳理、充实和完善，切实做到业务工作规范化、工作流程程序化。2、加强制度执行情况的监督检查，严格按照制度规定兑现奖惩。3、严格执行各项管理制度，确保工作有序、高效运转。4、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，将党风廉政建设与业务工作紧密结合。 5、严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度。6、认真抓好各项工作督促检查，确保落实到位。7、推进所务公开，切实做到公开、公正、公平。8、严格执行民主集中制原则，坚持重大事项请示汇报制度。9、制定详细的业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督。10、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。11、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督制约机制。12、推进党务、政务公开，公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度，自觉接受群众监督。13、建立对报帐单位监督检查制度，及时发现和纠正报帐过程中的失误和偏差，堵塞不廉洁漏洞。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 填表日期： 年 月 日姓 名关一琳岗位或职务党委秘书岗位主要职责1、负责文件、信函、电传的收发、登记、传送、保存和催办；2、负责党委会议、政府会议等工作会议的日程议题安排及会议记录、纪要、文件印发等会务工作；3、做好后勤服务接待工作。岗位潜在廉政风险1、执行机关管理制度不及时，不到位，造成不良影响；2、泄露会议秘密，为他人谋取不正当利益提供方便；3、利用后勤服务和接待之便，假公济私，多报、超报费用，违规报销应由个人支付的费用；4、未能认真及时完成党委、政府交办的各项工作，影响工作效能和党委、政府的公信力；5、上传下达工作不及时，未按要求完成各项会务工作。廉政风险防控措施承诺1、严格执行机关制定的各项制度，不影响机关各项工作高效、有序进行。2、严明工作纪律，严守保密规定，决不私自向外泄露会议内容；3、严于律己，公私分明，决不利用职务之便谋取私利；4、按时、按质、按量完成党委、政府交办的各项工作；5、及时做好各项工作上传下达工作，认真按要求完成各种会务工作。备注：本表一式两份，一份公示、一份存档（副科级以上领导干部报领导小组办公室备案）；填写内容如有需要，可另附页。个人廉政风险防控承诺表单位（盖章）： 2015年1月20日姓 名车永军岗位或职务政府秘书岗位主要职责1、协助主任处理机关日常工作，并制定机关内部工作；2、做好档案、卫生、信访等项工作；3、负责团委日常工作，做好青年、学生及团员的档案管理；岗位潜在廉政风险1、在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严；2、履行职能不到位，相关工作做得不够细；3、办事不依规章办事；4、在扶贫开发项目资金安排上收受他人好处或优亲厚友；5、不坚持原则，不按程序办事。廉政风险防控措施承诺1、提高政治、业务素质，依法依规办事；2、严格执行机关各项管理制；3、按时完成党委政府交办的各项工作；4、严格遵守各项法律法规；5、严于律己，不接受与工作有关的宴请和馈赠，严格按照基层实际建议安排资金和项目