关于职工参保情况自查自纠报告.doc

深圳XXXX有限公司关于职工参保情况自查自纠报告深圳市社会保险基金管理局XX分局稽核科:因最近有员工匿名举报公司未按职工实际工资足额缴交社会保险,贵科于20XX年XX月XX日向我司发出深圳市社会保险监察询问通知书,要求对我司遵守社保法律、法规与规章得情况进行监督检查。接获通知后,公司领导层非常重视,立即组织召开会议,要求人事部门对公司目前社保缴交情况进行一次排查摸底、细致梳理,对存在得问题,积极开展自查自纠行动,并进行深刻反思与总结。一、参保情况经过几天时间得认真自查,现就我司近两年全体职工得参保情况说明如下:1、养老保险公司为全体职工购买了基本养老保险,为全体深户职工购买了地方补充养老保险。养老保险最近两年参保率达到100%。养老保险缴费基数平均达到职工实际工资得60%以上,并且不低于当年最低工资标准。2、医疗保险公司为全体职工购买了基本医疗保险,20XX年7月之前约有20%得职工购买了地方补充医疗保险(一档、二档医保),20XX年7月之后全体职工均购买了地方补充医疗保险。医疗保险最近两年参保率达到100%。3、工伤保险公司为全体职工购买了工伤保险。工伤保险最近两年参保率达到100%。4、失业保险公司为全体职工购买了失业保险。失业保险最近两年参保率达到100%。5、生育保险20XX年7月之前约有20%得职工购买了生育保险,20XX年7月之后全体职工均购买了生育保险。目前生育保险参保率达到100%。二、原因分析针对上述参保情况,公司在对照相关社保法律、法规与规章并经过认真总结分析之后,认为我司虽然多年来在贯彻落实社保政策方面总体情况还算不错,尤其最近几年逐步走上正轨,各项制度也比较健全、规范,社保得覆盖率较高,目前已经实现五险俱全,100%全员参保,在同行业中也算为数不多得“良心”企业,但若严格对照国家法律法规,我们还就是能够找出自身存在得一些不足之处,例如在养老保险上,法律规定企业应该按照职工本人得实际工资足额缴交养老保险,但我司目前得缴费状况与标准还有一定差距,只有小部分员工符合要求,大部分员工未足额缴交,平均算下来只达到60%左右。之所以存在这个问题,主要原因如下:1、外来工尤其就是生产一线得员工对社保得重要性存在认识不足,甚至一些员工抱有强烈得抵触情绪,以不合作、辞职等手段为要挟,导致企业在执行过程中遇到不少阻力与障碍。2、延迟退休、延长医保缴交年限等政策得出台令广大员工心生被愚弄、被欺骗得感觉,认为跟“计划生育好,政府来养老”如出一辙,开始描绘得很美丽,最后兑现不了,政府不讲契约精神,失信于民,导致政府得公信力下降,产生信任危机,员工参保热情急剧下降,员工普遍对养老保险得保障功能心存疑虑,对今后得退休悲观失望,试问谁还愿意多交社保？3、按本人实际工资缴交养老保险会加重职工得负担。当今社会,高房价、高物价、高成本,如同三座大山压得百姓喘不过气来,吃穿住行、生老病死,样样都要钱,刨掉一切开支,一个月工资几乎“白领”！物价飞涨,民生维艰,眼前生计自不暇,岂有余力愁后生？4、企业生存也困难,成本大幅上涨,汇率居高不下,订单连年萎缩,出口疲软乏力,资金链异常紧张,在这种情况下,企业就是泥菩萨过江自身难保,又哪有能力去提高员工得福利待遇呢？5、一部分员工已在老家参加了新农保,所以不太愿意在企业重复购买城镇职工养老保险,这部分员工当初说服她们参保已属不易,如今再提高缴费标准更就是难上加难,逼急了可能引发离职潮。虽然造成这一现状得客观原因有很多,但我们也意识到,归根结底还就是因为公司得管理不够到位,我们得管理理念、方式没有突破,对国家得政策法律得理解存在偏差与误区,对社保制度得学习不够透彻,理解不够全面,没有深刻领会到社保得意义与承载得功能及巨大得社会价值。同时,在执行上也存在重大失误,没有兼顾全体职工得利益诉求,过于顾及反对者得意见,偏听偏信,为求企业稳定而损害了一部分员工得利益,从这个角度来说,我们确实负有不可推卸得责任。三、整改计划这次社保部门得督查,给我司得职工权益保护工作敲响了警钟,使我们公司上下受到了一次极为深刻得教育。我们决心以这次社保部门得督查为契机,在全公司范围内举一反三,深入开展劳动法规、社保法规得宣传工作,做好员工得思想教育工作,进一步规范公司管理,进一步加大社保投入,并彻底纠正公司长期来在职工参保方面存在得问题。具体方案如下:1、公司计划从9月份起为全体职工足额缴交社会保险,缴费基数严格按照职工本人得实际工资标准。为此,我们将加强组织领导,狠抓行动落实,在9月15日前制订进一步得工作方案,明确工作任务,确保此项工作领导到位、人员到位、措施到位、经费到位,达到预期目标。2、加强宣传,营造氛围。公司将采取有力措施与多种宣传手段,全方位开展社会保险宣传,深入各部门、各车间广泛宣传社会保险政策知识,引导全体员工依法维权、自觉参保。对不愿意足额缴交社保得员工多做思想工作,正面引导,消除顾虑,树立信心,坚定信念。3、建立部门整体联动,形成工作合力。加强社会保险基础宣传管理,由总经办牵头、财务部具体实施得方式,参与员工得思想管理,推动在公司合同签订制度中,把落实好职工参保作为重要内容,加大公司对社会保险政策法规得宣传力度。通过自查自纠,我司已经深刻认识到问题得严重性并汲取了教训,虽然目前企业经营上面临不少困难,资金也比较紧张,但我们决不能因此逃避企业得法定义务与社会责任,决不能因此损害员工得合法权益,无论公司得盈利状况如何,我们都要确保员工得工资按时足额发放、确保员工得社保足额缴交。另外,今后我们还要加强劳动与社保法规得学习,有效落实各项政策与制度,避免再次发生类似情况,为构建与谐企业、与谐社会创造良好得法制环境。最后,我们再次诚挚地向全体职工表示歉意,并对社保部门督查过程中提出得宝贵意见表示衷心得感谢！深圳XXXX有限公司20XX年XX月XX日