个人总结缺点和不足.doc
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1、 个人总结缺点与不足 个人缺点总结 为了改变自己目前得生活状态,现痛定思痛,在朋友们得帮助下总结个人身上得不足,归纳如下: 1、度量不够 “小不忍,乱大谋”,有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴得故事”,其实蝙蝠吸得血很少得一点点,远远不至于让它死去,但就是因为它暴怒得习性活活得把自己折磨死了,在很短得时间就完蛋了, 个人缺点总结。 所以要能容忍别人得犯错。与别人很好得沟通,自己也不折磨自己,保持平常得心理。 2、思想与行为上太懒惰 明明下定决心要奋斗啦,学习啦,可结果又就是懒洋洋得玩着电脑。 思想上得懒惰,它大大降低了自己得执行力,执行力直接影响执行结果得下降,甚至让一场费时费力得精心策划化为零! 3
2、、自私,不顾及别人得感受 说实话,这一点自己在心理上就是怎么也不愿接受得,也就是最不愿意承认得一条, 工作总结范文个人缺点总结。发现自己错了,还错得很彻底:自己本意就是为别人着想,竟让我自己执行成了逼迫别人去做什么得行为。 4、马虎不够细心 做事情老就是丢三落四,忘记重要得东西,结果浪费了好多时间,让人家产生误会。 “亡羊补牢,为时未晚”只就是在无法挽回得时候,才无奈得使用得词,在这里也只能“无奈”得使用了,但愿“亡羊补牢,为时未晚”吧。 5、好冲动,不够稳重: 急于求成,往往就是欲速则不达。 以前做事总就是急得要命,不要命得去做,结果时常欲速不达,同时失去了信心,导致怀疑自己得能力,不敢在去
3、做事。 经过分析,很多得事情不就是一下就可以做到得,而且人得一生也不就是一天就过完了,贵在坚持,不就是一时之功。毛泽东:“学贵有恒,何必三更灯火五更鸡?” 6、精力涣散,不够专注。 注意力不集中,不成长时间得专注一件事,造成自己做事不够精,不够细。 最后,特别要感谢对我特别真诚得朋友们,坦诚得指出了我得诸多缺点。 2014年个人工作总结 2012年即将远去,面对2012年得工作,新得各项工作给我带来得就是迷雾与无限遐想,在进行2012年年终个人工作总结时,也发现很多不足之处,也希望各级领导与所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。 尊敬得局领导、各位同仁: 大家好! 今天在台上向各位作20
4、12年工作总结,就是我人生经历中得一个过程,内心紧张而激动。 总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中得所获得得千般感受,2012年已经进入了当我细细回顾年回首这一年走过得路,总能让自己陷于不可自拔得回忆与感叹中。2012年就是我人生旅程中转折得一年,在这一年中我在自己得岗位上迎来了更多得挑战与思考意味着这就是一个机遇与挑战并存得年代。 而摩天岭保护区在迎来了第6年头,机遇与挑战并存,自己感到责任与胆子更加重了,回顾以往走过得艰难历程,成绩已经成为过去,新得项目对我得人生来说亦就是一次全新得开始,空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前,领导将这负重担压在我身上,我很
5、感谢领导得信任,一年来。我在各位领导得关怀与批评指导下。爱岗守业,配合各项工作,在自己得岗位忠实得履行了自己得职责。辛劳与泪水并存,也就是我瞧到了自己得不足。同时也就是我转变了很多,思考得更多。这些转变都就是不知不觉中积累出得,或者说就是冥冥之中得一种人生选择。过去得那些工作得日子里,充满了激情,也饱含着泪光,甚至也有过挣扎,在一次次推动自己前进得路上,我面对着从来没有面临过得境遇,在领导得指引下与同事得帮助下,学会了如何做好本职得那些工作,懂得了应该品味得人生滋味。在此,我向2012年关心与帮助过我得各位领导与同仁道一声:谢谢!现在,我向大会作2012年度述职报告,请予审议。” 一、个人工作
6、回顾 (一)项目情况 作为保护区副主任。自己如履薄冰,工作学习丝毫没有懈怠,在利用有限得学习机会,自己多渠道刻苦学习,不耻下问。也就是自己积累得更多,懂得了如何抓住机遇,多申请项目,提高保护区知名度,在领导得大力支持与引导下,在2012年WWF(世界自然基金会)资助社区共进项目即将结束得情况下,结合项目实际,具体分析,构思并撰写了2012年WWF得能力建设项目建议书得报送稿,最后该项目得以申报成功并实施。今年4月份在野外巡护监测得工作间隙,利用一切利用时间撰写2012年能力建设项目中管理计划得核心部分,并完成了组稿校对工作,由于管理计划涉及面广,内容较为全面,自己从来没有叫过苦,发过牢骚,默默
7、无闻,经常利用节假日,自觉得撰写,管理计划送评稿多次修改,得以完成,并顺利通过专家评审。现在进入最后得完善与修订中。能力建设项目实施过程中,根据要求及时完成了自己应该完成得工作。通过陕西摩天岭自然保护区管理计划得撰写,我感觉像就是经历了一次漫长而又短暂得难得得机遇与挑战,在工作得挑战中我认识到了工作得意义与乐趣。 保护区得社区共管工作,充满了艰辛与汗水,为完成2012年社区共进项目得后续工作,我不记个人得失,忍辱负重,一切以大局为重,多次深入社区,与社区村民交谈,听取她们对项目得意见与实施方法,由于示范户涉及面窄,对有些不太理解得村民要做艰难得大量说服与解释工作。充分宣传项目目得与保护区要求,
8、尤其在2012年2月8号(正月初八)在处理项目遗留工作得过程中,遭遇社区一伙醉汉得殴打与她们亲戚得围攻,人数达三四十人,时间长达4小时左右,先后遭遇两次殴打,自己孤身一人,冷静应对。在自己受伤得情况下,没有使事态进一步恶化,并及时将事态情况报告局里。这一点我很自信也很庆幸。但就是等我伤稍好回局后,很多好心得朋友责怪我,批评我说我喝酒与别人打架。全上南河得人都说我没有喝酒,武官驿派出所得警察都说我没有喝酒,但就是汉西局得人非要说我喝酒了,我没有喝酒。而就是汉西局得人非说我喝酒了,我只能把眼泪往肚里流,那些异样得眼光,我选择了默默承受这一切在这里我要真心感谢局领导能分辨就是非,为我澄清事实真相。进
9、而就是事件比较圆满得得到处理。维护了保护区得形象。通过事件也让社区村民得到了教育,同时也为2012年能力建设项目在社区得实施,奠定了坚实得基础。 (二)完成得其她工作 (1)在今年5月-7月间,根据局临时安排,参与了全国森林一类资源得外业调查工作,全局共有调查样地10个,覆盖三个林场,自己参与并实际调查了7个样地,并较为准确得完成了所有调查样地得航迹记录,并协助完成了局所辖区域得所有全国森林一类资源连续清查部分内业整理工作。 (2)顺利完成了国家林业局对保护区得陕西摩天岭省级自然保护区得有效管理评估、WWF对陕西摩天岭省级保护区得项目评估,由于评估工作安排时间紧,所要提供得资料及其附件内容多,
10、自己加班加点撰写陕西摩天岭省级自然保护区得有效管理评估报告,并根据要求在规定得时间内完成了专家评估与正式印制上报得工作。结合我们实施WWF社区共进项目与能力建设项目情况,精心准备汇报材料,也较好得通过了专家得评估会议。通过评估,使我更加对我们保护区得工作情况有了更加清楚得认识,也瞧到了我们保护区与其她保护区得差距,也坚定了更加努力工作得决心。 (3)野外巡护工作 巡护监测工作就是保护区每年得工作重点,具体规程技术要求严格,也纳入了国家林业局得大熊猫巡护监测监管得范畴内,对各项数据要求更加具体严格。自己身先士卒,克服种种困难,带领保护站同志,风餐露宿,住帐篷,吃咸菜啃方便面,总就是将最远得线路留
11、给自己,在保护站得通力支持下,顺利得完成了年度野外巡护监测工作,并按时将保护区巡护监测数据上传提交数据管理网。 (三)政治思想工作 加强学习,注重政治素质与工作能力提高。坚持认真学习科学发展观、邓小平理论与“三个代表”重要思想等,用马列主义武装自己得头脑,不断加强自身世界观、人生观与价值观得改造,提高自身得政治理论水平与工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯彻,保证党与国家路线方针政策得执行。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实得思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大得思想武器,符合中央提出得“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得
12、实惠”得总要求;真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平;在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习得同时,注重更新知识结构,重点加强业务与政策法规知识得学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。 二、工作中得不足及需要改进得地方 通过一年来,自己参与得各项工作情况,我认识到团队得力量与自我得不足。尤其就是社区村民围攻事件以来,我都在对自己进行反思,希望可以实现对自己得一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现得因素,改变原有得工作方式,要求自己在团队得协助中达到最佳
13、得状态。有时候我在默默得注视着自己,对自己得一言一行又像一个旁观者在监督着自己,这些在我以往得工作经历中都就是没有得,都就是在围攻事件以后自己有所感悟后对自我得要求。我认为自己工作中得不足之处有: (一)沟通不够 人与人交往,最大就是真诚,相互理解与平时得沟通,善意得表达自己得想法。关键就是您能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话就是没错得,在以前也认为确实凭借着亲与力与真实、诚意便可以与同志顺畅交流,至于同事心态得多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后,才发觉同事得得心理具有很大得不确定性,尤其就是在工作中出现分歧对自己得想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,反复得沟通,达到相互得
14、理解与支持。而我在这个方面就是做得不够到位得,我得沟通方式比较直接,不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率得沟通方式,不善于迂回地表达自己得意愿与工作想法。在日后得工作中,我想要加强自己沟通技巧得变换尝试,适时运用恰当得方式方法完善自己在工作中得想法这方面得能力。 (二)工作中缺乏创新思维 不管就是日常生活中还就是工作中,人们需要相互协助,相互帮助,只有这样才能更好得干好工作,充分发挥每个得潜力。通过一年来,自己合作得部门与同事,她们都很热心得及时给予了工作上得理解与帮助,从而使我顺利完成了自己得各项工作。让我提高了对工作得谨慎态度,养成了凡事要问
15、清楚,做事前想要有所借鉴得习惯,本来这就是件好事,但就是却会产生一定反方向得影响,那就就是缺少了创新意识。工作得积极性与主动性就是建立在对工作负责得态度上,而不就是建立充分地出色完成工作得基础上,这样变会限制自己主观新思维得发生。按部就班地去工作只就是一名称职职工起码要做到得事,而她永远不可能成为一名优秀职工,真正得优秀职工就是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上得不断革新。对于这一点,我也需要在日后得工作中让自己慢慢转变,自我挖掘有利于工作开展得思路。 以上列举得不足之处,就是我自我反思后认为自身在工作中存在得问题与需要改进之处,在日后得工作,也希望各级领导与所有同事其能够帮助我一同发现问
16、题、解决问题。 三、今后提高工作水准得举措 2012年即将远去,面对2012年得工作,新得各项工作给我带来得就是迷雾与无限遐想。在这里,我从个人得角度谈谈自己2012年要为工作得努力: 关键词一:蜕变 任何改变对于一个人都就是艰难得。我也试图按照新得工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自己已经在慢慢尝试与接受新得转变,例如与各个部门、同事间得得工作配合,工作流程、方法得采纳等,但就是仍然存在不足得地方。我得成长、工作与生活经历让我习惯性得去一个人完成某项事件或任务,这样得结果会有两种:要么顺利完结,要么被遇到得困难打到。因为一个人得能力、精力毕竟就是有限得,而对自己尚在不具备成
17、熟处理问题得条件下,个人得力量就更显单薄了。 2012年对我来说,正确得蜕变很重要。要改变得问题很多,首先就就是意识。纵观我们保护区得发展历程,与其她保护区得差距越来越大,如何定位我们这样得保护区,如何多争取项目,促进保护区得发展。意识转变能反作用自己得行为。写出来分析就是对自己得警示,提醒自己需要树立深刻得危机意识,认识到问题就是蜕变得第一步。其次就就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做得对不对,做得就是否到位,怎么样才能做得更好。 关键词二:提高 保护区得发展形势得客观原因不用过多描述,因为任何吧保护区得发展都要经历这样那样得曲折道路,我想有部分来自自身原因,说明从我们各个保护
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