第六章---培育职业精神.ppt3.ppt
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1、第六章 培育职业精神 树立家庭(jitng)美德第一页,共三十四页。第一节 职业生活中的道德与法律第二节 大学生择业(z y)与创业第三节 树立正确的恋爱婚姻观第二页,共三十四页。第一节 职业生活中的道德(dod)与法律一、职业生活中的道德与法律(一)职业的内涵职业的通俗表述就是人们所从事的工作,是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现(shxin)自身价值的重要途径。第三页,共三十四页。(二)职业生活(shnghu)中的道德和法律职业道德职业生活中的法律二者的联系(linx)与区别联系区别1、都具有鲜明的职业性2、都具有明确的规范性3、调节的有限性1、具体内涵2、调控手段3、机制4、自律意识
2、与他律要求第四页,共三十四页。二、职业道德职业道德(zh y do d)的基本要求爱岗敬业热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事(cngsh)的职业,勤奋努力,尽职尽责的道德操守第五页,共三十四页。二、职业道德职业道德(zh y do d)的基本要求诚实守信从业者在职业活动中应该诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求(jingqi)信誉第六页,共三十四页。二、职业道德职业道德的基本(jbn)要求办事公道在职业生活中做到公平、公正(gngzhng),不谋私利,不徇私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私第七页,共三十四页。二、职业道德职业道德(zh y do d)的基本要求服务群众一切从群众的利益出发,
3、为群众着想(zhuxing),为群众办事,为群众提供高质量的服务第八页,共三十四页。二、职业道德职业道德的基本(jbn)要求奉献社会树立奉献社会的职业(zhy)精神,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人作贡献第九页,共三十四页。三、职业(zhy)生活中法律的基本要求1、劳动法我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律(fl)基本原则法定权利和义务处理劳动争议的法定途径第十页,共三十四页。1、劳动法基本原则维护劳动者合法权益(h f qun y)与兼顾用人单位利益相结合的原则按劳分配与公平救助相结合的原则平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则第十一页,共三十四页。1、劳动法劳动者的
4、权利:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险(sh hu bo xin)和福利的权利,等劳动者的义务:完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德第十二页,共三十四页。2、公务员法我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律基本原则法定权利和义务处理(chl)人事争议的法定途径第十三页,共三十四页。2、公务员法基本原则(yunz):公开、平等、竞争、择优和法治原则监督约束与激励保障并重原则任人唯贤、德才兼备原则分类管理和效能原则第十四页,共三十四页。2、公务员法公务员的权利:非因法定事由、非经法定程序
5、,不被免职、降职、辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利、保险待遇;等等公务员的义务(yw):模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;等等第十五页,共三十四页。四、职业道德素质(szh)与法律素质(szh)的培养1、努力学习职业道德和职业生活中的法律知识2、努力提高职业道德意识和法律意识3、努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力第十六页,共三十四页。思考题:1、浏览劳动法和公务员法,并谈谈(tn tn)自己最深的感受是什么?2、结合自己入学后的行为,反思:你在学习中能算是“敬业”吗?为什么这么说?第十七页,共三十四页。第二节 大学生择业(z y)与创业一、正
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