检察院领导班子建设情况汇报.doc
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1、检察院领导班子建设情况汇报 一年来,我院切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,形成了同心同德、共谋发展坚强领导集体,有力地促进了各项检察工作健康发展。现将我院领导班子建设情况总结以下: 一、 重视理论武装,在提升领导班子思想理论水平上下功夫 按照上级检察机关和各级党委布署要求,我院高度重视领导干部理论学习,不停创新学习内容,重视学习质量,将理论武装“软任务”变成“硬指标”。 一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯通于班子思想政治建设一直,年初,我院利用春节后一周时间,开展以理想信念和作风纪律为主题集中教育活动,教育班子组员和广大干警,不停提升政治敏锐性和判别力,牢靠树
2、立正确世界观、人生观、价值观,坚持“立检为公、执法为民”检察工作宗旨。 二是深入学习实践科学发展观。紧密联络检察工作和检察队伍实际,用科学发展观武装班子组员头脑,转变思想观念,更新发展理念,着力处理好干事创业精神状态问题。确立了以 “三项重点工作”为关键,以提升法律监督能力和执法办案水平为伎俩,以争当“全省优异检察院”为目标,努力为全区经济发展和社会友好稳定提供有力司法保障工作思绪,全院发展后劲显著增强,初步走上了业务建设全方面发展、管理机制建设协调发展,队伍建设、检务保障及信息化建设可连续发展科学发展之路。 三是坚持中心组学习制度。健全完善并长久坚持党组中心组学习制度,年初制订了中心组学习计
3、划,年内组织开展了四次中心组集中学习。把深入学习落实中国特色社会主义理论体系尤其是学习落实科学发展观作为学习中心内容,把解放思想、提升能力作为学习目标要求,把处理工作中存在实际问题作为学习立足点和着眼点,先后学习了国家赔偿法修正案、两个 “证据要求”、十七届五中全会公报等主要内容,不停提升领导班子理论水平和领导能力。经过学习,班子组员理论水平、大局意识、决议能力和组织协调能力有了新提升。 四是不停改进学习方法。不停强化班子组员对理论学习认识,增强学习自觉性和紧迫感。坚持落实党组书记责任制,书记、副书记不但抓紧个人自学,而且对中心组学习主动组织引导,对班子组员学习情况按期检验讲评,对学习中存在问
4、题及时纠正,使学习制度真正落到实处。在学习中重视改进学习方法,采取集中组织学习、举行理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研汇报等形式,引导督促班子组员抓好学习。二、重视发展这个第一要务,在促进领导班子树立科学发展观、引领发展上下功夫 我院领导班子按照加强党执政能力建设基本要求,紧紧围绕服务全区经济社会科学发展这个中心不停加强检察力检察队伍建设,在提升领导班子服务科学发展能力上下功夫,在检察工作实践中锻炼领导干部能力。 一是解放思想,增强创新意识。在工作中,党组一班人重视分析研究全区经济、社会发展形势新改变和面临新形势,结合执法办案工作中微弱步骤,勇于直面困难和矛盾,勇于破解发展难题,着力破除
5、妨碍科学发展思想观念,加强对形势和任务宏观研究,引导班子组员开阔眼界、开阔思绪,不停解放思想,不停革新图强。 二是开展多渠道、高质量素能培训。每年都结合业务和队伍建设需要制订教育培训工作计划,尤其是针对提升班子组员领导能力和决议水平,制订高层次培训计划。今年以来,结合新一轮大规模培训干部工作,我院不停创新培训方法,经过举行领导班子读书会、参加区委组织领导干部集中学习、为全区机关、企事业单位讲课等方式增强培训针对性和实效性,着力提升领导班子和领导干部领导、服务科学发展能力,正确推行法律监督职责能力,驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作能力。 三是重视强化创新意识,提升创新能力。班子组员不停强
6、化创新意识,努力提升领导班子理论创新能力和实践创新能力。一是“走出去”,向其余先进检察院学习取经,经过对照检验,查找我院检察工作与先进基层院之间存在差距和不足,同时主动“引进来”,邀请教授学者来院讲学,启发创新思维,提升创新能力。二是班子组员带头开展检察理论研究工作,结合分管业务撰写调研文章,就怎样破解科学发展难题开展调研,经过开展调研找出问题和差距,提出具备可操作性改进提议和工作方法。三是主动借助“民智”,不拘形式地倾听干警和群众意见和提议,对有价值提议组织力量进行研究论证,对证实可行给予采纳实施。 三、重视落实民主集中制标准,在促进领导班子发挥整体功效上下功夫 我们把严格党内制度、坚持党性
7、标准作为增强班子团结重要确保,健全和完善党内政治生活制度,落实民主集中制标准,不停增强党内生活思想性、政治性和标准性,增强领导班子凝聚力和战斗力,班子民主测评满意率达100% 。 一是完善班子议事和决议机制。认真执行党组议事规则,深入明确党组会议事和决议内容、程序、操作方法及监督方法,为提升议事质量和工作效率打下了良好基础。坚持集体领导和民主集中制,对主要工作布署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大问题,坚持集体研究决定。领导班子组员既按照组织分工认真推行职责,又主动主动地参加集体领导,充分发挥了领导班子整体效能。 二是建立了重大决议问询制。凡是包括本院久远方向性、全局性、根本性问题
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