固定股利支付率政策.pptx
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1、股利政策之股利政策之固定股利支付率政策会计0901经济与管理学院股利政策股利政策n股利政策是指在法律允许的范围内,企股利政策是指在法律允许的范围内,企业是否发放股利、发放多少股利以及何业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。时发放股利的方针及对策。固定股利支付率政策的内容固定股利支付率政策的内容 n固定股利支付率政策是指公司先确定一个股利占净利润(公司盈余)的比率,然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利,每年发放的股利额都等于净利润中向股东发放股利,每年发放的股利额都等于净利润乘以固定的股利支付率。这样,净利润多的年份,股东领取的股利就多;净利润少的年份,股东领取的股利就
2、少。也就是说,采用此政策发放股利时,股东每年领取的股利额是变动的,其多少主要取决于公司每年事先的净利润的多少及股利支付率的高低。我国的部分上市公司采用固定股利支付率政策,将员工个人的利益与公司的利益捆在一起,从而充分调动了广大员工的积极性。固定股利支付政策固定股利支付政策固定股利支付率政策的理论依固定股利支付率政策的理论依据据n固定股利支付率政策主要运用了“一鸟在手”理论n由于企业在经营过程中存在着诸多的不确定因素,股东会认为现实的现金股利要比未来的资本利得更为可靠,会偏好于确定的股利收益。采用固定股利支付率政策的理采用固定股利支付率政策的理由由n主张采用此政策的人认为,通过固定的股利支付率向
3、股东发放股利,能使股东获取的股利与公司实现的盈余紧密联系,以真正体现“多盈多分,少盈少分,无盈不分”的原则,只有这样,才算真正公平的对待了每一个股东。n另外,采取此政策向股东发放股利时,实现净利润多的年份向股东发放的股利多,实现净利润少的年份向股东发放的股利少,所以不会给公司带来固定的财务负担。其缺点主要是由于股利波动容易使外界对公司产生经营不稳定的印象,不利于股票价格的稳定与上涨。固定股利支付率政策的主要优固定股利支付率政策的主要优点点n采用固定股利支付率政策,股利与公司采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、多盈多分、少盈少分、无盈不分少盈
4、少分、无盈不分”的利润分配原则。的利润分配原则。n采用固定股利支付率政策,公司每年按采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。定的股利政策。固定股利支付率政策的固定股利支付率政策的主要缺主要缺点点p传递的信息容易成为公司的不利因素。传递的信息容易成为公司的不利因素。p容易使公司面临较大的财务压力。容易使公司面临较大的财务压力。p缺乏财务弹性。缺乏财务弹性。p合适的固定股利支付率的确定难度大合适的固定股利支付率的确定难度大p固定股利支付率政策比较适合于
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