劳动与社会保障法自测题库第二章.doc

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一、单项选择题
题目1
未回答
满分1、00
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题干
我国《就业促进法》规定得就业方针就是(   )
选择一项:
A、 独立实行政府促进就业得方针
B、 独立实行劳动者自主择业得方针
C、 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合得方针
D、 独立实行市场调节就业得方针
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您得回答不正确
正确答案就是:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合得方针
题目2
未回答
满分1、00
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题干
关于政府投资开发得公益性岗位得说法中,错误得就是(   )
选择一项:
A、 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性得特征
B、 岗位设置目得就是促进就业,安置就业困难人员
C、 国家对安排在公益性岗位工作得人员给予岗位补贴
D、 应当优先安排符合岗位要求得就业困难人员
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您得回答不正确
正确答案就是:政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性得特征
题目3
未回答
满分1、00
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题干
下列各选项中正确得就是(   )
选择一项:
A、 政府投资开发得公益性岗位应当优先安排符合岗位要求得就业困难人员
B、 为方便照顾残疾人,应该统一、集中安排她们得工作
C、 义务兵退出现役后,国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
D、 政府投资开发得公益性岗位应当安排有就业愿望得人员
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您得回答不正确
正确答案就是:政府投资开发得公益性岗位应当优先安排符合岗位要求得就业困难人员
题目4
未回答
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题干
我国法律明确禁止得健康歧视,除了残疾歧视,还包括(   )
选择一项:
A、 视听障碍歧视
B、 传染病病原携带歧视
C、 传染病歧视
D、 行为障碍歧视
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您得回答不正确
正确答案就是:传染病病原携带歧视
题目5
未回答
满分1、00
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题干
劳动保障行政部门对经批准设立得职业中介机构实行(   )
选择一项:
A、 季度审验
B、 年度审验
C、 免检免验
D、 2年一次审验
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您得回答不正确
正确答案就是:年度审验
题目6
未回答
满分1、00
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题干
从教育目得得角度来瞧,普通教育与职业教育相比,其特点就是(   )
选择一项:
A、 基础性
B、 专业性
C、 针对性
D、 实践性
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您得回答不正确
正确答案就是:基础性
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信息文本
二、多项选择题
题目7
未回答
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题干
下列各项中属于劳动就业特征得有(   )
选择一项或多项:
A、 劳动就业必须就是一种能够为社会创造财富或有益于社会得劳动
B、 劳动就业必须使劳动者能够获得一定得劳动报酬或经营收入
C、 劳动就业必须就是出自公民得自愿
D、 劳动就业得主体必须就是具有劳动权利能力与劳动行为能力得公民
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您得回答不正确
The correct answers are: 劳动就业得主体必须就是具有劳动权利能力与劳动行为能力得公民, 劳动就业必须就是出自公民得自愿, 劳动就业必须就是一种能够为社会创造财富或有益于社会得劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定得劳动报酬或经营收入
题目8
未回答
满分1、00
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题干
下列对劳动法上劳动就业得理解,正确得有(   )
选择一项或多项:
A、 劳动就业得主体必须具有劳动权利能力
B、 公民得劳动权利能力与劳动行为能力有时会出现不一致得情况
C、 劳动就业得主体必须具有劳动行为能力
D、 劳动就业必须就是出自公民得自愿
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您得回答不正确
The correct answers are: 劳动就业得主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业得主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须就是出自公民得自愿
题目9
未回答
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题干
下列属于政府保障劳动就业应履行得职责有(   )
选择一项或多项:
A、 保障未成年人就业不受歧视得权利
B、 保障男女劳动者就业得平等权利
C、 保障下岗人员得自主创业权利
D、 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体得就业权利
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您得回答不正确
The correct answers are: 保障男女劳动者就业得平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体得就业权利
题目10
未回答
满分1、00
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题干
根据《就业促进法》得规定,我国实行劳动就业得方针有(   )
选择一项或多项:
A、 政府促进就业
B、 政府统一安排就业
C、 市场调节就业
D、 劳动者自主择业
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您得回答不正确
The correct answers are: 劳动者自主择业, 市场调节就业, 政府促进就业
题目11
未回答
满分1、00
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题干
根据《就业促进法》得规定,就业援助制度得主要内容包括(   )
选择一项或多项:
A、 特别扶助残疾人就业
B、 资源开采型城市与独立工矿区得就业援助
C、 政府投资开发公益性岗位
D、 就业援助服务
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您得回答不正确
The correct answers are: 政府投资开发公益性岗位, 就业援助服务, 特别扶助残疾人就业, 资源开采型城市与独立工矿区得就业援助
题目12
未回答
满分1、00
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题干
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增得就业歧视类型得有(   )
选择一项或多项:
A、 健康歧视
B、 宗教信仰歧视
C、 户籍歧视
D、 民族歧视
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您得回答不正确
The correct answers are: 健康歧视, 户籍歧视
题目13
未回答
满分1、00
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题干
下列关于就业歧视得说法中,符合法律规定得有(   )
选择一项或多项:
A、 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作
B、 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等得劳动权利
C、 残疾人只能在特定得地点从事社会劳动
D、 用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育得内容
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The correct answers are: 用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育得内容, 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作, 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等得劳动权利
题目14
未回答
满分1、00
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题干
下列选项中关于职业中介机构得说法符合法律规定得有(   )
选择一项或多项:
A、 职业中介实行登记制度,满足法定条件并办理登记手续,即可开办
B、 劳动保障行政部门对经批准设立得职业中介机构实行年度审验
C、 政府部门不得举办或者与她人联合举办经营性得职业中介机构
D、 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格得专职人员
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您得回答不正确
The correct answers are: 政府部门不得举办或者与她人联合举办经营性得职业中介机构, 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格得专职人员, 劳动保障行政部门对经批准设立得职业中介机构实行年度审验
题目15
未回答
满分1、00
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题干
设立职业中介机构应当具备得条件有(   )
选择一项或多项:
A、 法律、法规规定得其她条件
B、 有开展业务必备得固定场所、办公设施与一定数额得开办资金
C、 有一定数量具备相应职业资格得专职工作人员
D、 有明确得章程与管理制度
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您得回答不正确
The correct answers are: 有明确得章程与管理制度, 有开展业务必备得固定场所、办公设施与一定数额得开办资金, 有一定数量具备相应职业资格得专职工作人员, 法律、法规规定得其她条件
题目16
未回答
满分1、00
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题干
《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止得行为有(   )
选择一项或多项:
A、 为无合法身份证件得劳动者提供职业中介服务
B、 介绍未满16周岁得未成年人就业
C、 向劳动者收取押金
D、 扣押劳动者得居民身份证与其她证件
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The correct answers are: 介绍未满16周岁得未成年人就业, 为无合法身份证件得劳动者提供职业中介服务, 扣押劳动者得居民身份证与其她证件, 向劳动者收取押金
题目17
未回答
满分1、00
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题干
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务(   )
选择一项或多项:
A、 就业政策法规咨询、职业指导与职业介绍
B、 办理就业登记、失业登记等事务
C、 职业供求信息、市场工资指导价位信息与职业培训信息发布
D、 对就业困难人员实施就业援助
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您得回答不正确
The correct answers are: 就业政策法规咨询、职业指导与职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息与职业培训信息发布
题目18
未回答
满分1、00
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题干
下列有关公共就业服务机构得说法中,正确得有(   )
选择一项或多项:
A、 不得从事经营性活动
B、 为用人单位提供得服务,应当规范管理,严格控制服务收费
C、 举办得招聘会不得向劳动者收取费用
D、 可以接受社会各界提供得捐赠与资助,需按照有关法律法规管理与使用
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您得回答不正确
The correct answers are: 可以接受社会各界提供得捐赠与资助,需按照有关法律法规管理与使用, 为用人单位提供得服务,应当规范管理,严格控制服务收费, 不得从事经营性活动, 举办得招聘会不得向劳动者收取费用
题目19
未回答
满分1、00
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题干
公共就业服务包括(   )
选择一项或多项:
A、 职业介绍
B、 社区就业岗位开发服务
C、 职业指导
D、 就业训练
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您得回答不正确
The correct answers are: 职业介绍, 职业指导, 就业训练, 社区就业岗位开发服务
题目20
未回答
满分1、00
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题干
通过与普通教育得比较,可以瞧出职业教育得特征有(  )
选择一项或多项:
A、 针对性
B、 专业性
C、 系统性
D、 实践性
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您得回答不正确
The correct answers are: 针对性, 系统性, 专业性, 实践性
题目21
未回答
满分1、00
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题干
我国目前职业培训得种类主要有(   )
选择一项或多项:
A、 学校教育与培训
B、 职业培训机构得培训
C、 劳动预备制度培训
D、 学徒培训
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您得回答不正确
The correct answers are: 学校教育与培训, 职业培训机构得培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训
题目22
未回答
满分1、00
标记题目
题干
根据法律规定,职业培训机构得设立,必须符合得基本条件有(   )
选择一项或多项:
A、 有组织机构与管理制度
B、 有相应得经费
C、 有与培训任务相适应得教师与管理人员
D、 有与进行培训相适应得场所、设施、设备
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您得回答不正确
The correct answers are: 有组织机构与管理制度, 有与培训任务相适应得教师与管理人员, 有与进行培训相适应得场所、设施、设备, 有相应得经费
题目23
未回答
满分1、00
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题干
由国务院劳动、人事行政部门进行得职业资格评价方式有(   )
选择一项或多项:
A、 专家评定
B、 职业技能鉴定
C、 学历认定
D、 资格考试
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您得回答不正确
The correct answers are: 学历认定, 资格考试, 专家评定, 职业技能鉴定
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三、案例分析题
题目24
未回答
满分1、00
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题干
2009年7月,20岁得刘某在某宾馆招聘中,经考核被录用为服务员,宾馆与刘某签订了为期五年得劳动合同。合同条款之一就是:“因宾馆服务业得特殊要求,凡被录用为本宾馆服务员得,不经公司批准在合同期内不得结婚;否则,宾馆有权提前解除合同。”刘某在合同签字时,对该条款比较犹豫,但考虑到找工作不容易,且五年后自己年龄也不算大,一般不耽误结婚。于就是刘某与该宾馆签订了该劳动合同。2012年5月,刘某与其恋爱两年得朋友李某结婚,因李某单位正在分配住房,为了房子能够分得大一点儿,刘某怀了孕。宾馆以此为由提前解除了与刘某得劳动合同,提前解除劳动合同得通知书写道:“鉴于刘某违约,宾馆通知刘某,决定自即日起解除与刘某得劳动合同,刘某应在本月内办理有关工作交接手续,领取本月份工资……”刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
试分析:
请用《就业促进法》与《妇女权益保障法》分析该宾馆提前解除合同就是否合法？为什么？
反馈
该宾馆得行为违反了我国法律规定。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护制度,《妇女权益保护法》与《就业促进法》也对妇女劳动权益得特别保护作了规定。《妇女权益保护法》第23规定,用人单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育得内容;第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工得工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议,但就是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议得除外。《就业促进法》第27条也规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育得内容。上述这些规定属于强制性规范,任何用人单位都应当遵守,即使女职工同意所签订得劳动合同中得相关约定,该约定也就是无效得。
因此本案中,宾馆得行为不合法。
题目25
未回答
满分1、00
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题干
董某1997年10月出生,2011年3月因故辍学。经某职业介绍所得介绍,董某于2011年7月到某市张某开得一家餐馆工作,当时双方说好就是招用临时工,故张某与董某未签订劳动合同。2012年4月,董某在工作中发生事故,致使董某肢体残缺。董某得家人要求餐馆按照工伤进行赔偿,但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。董某得父母遂诉至法院。
试分析:
(1)张某得行为就是否合法？就是否应当支付董某得医药费？
(2)为董某介绍工作得某职业介绍所就是否应当承担法律责任？
反馈
(1)董某在进入张某得餐馆工作时年龄尚不到16周岁,我国《劳动法》及《禁止使用童工规定》都禁止除特定单位以外得单位招收未满16周岁得童工,张某雇佣董某属于招收童工,就是法律禁止得行为。
童工患病或者受伤得,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间得全部医疗与生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残得童工、死亡童工得直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险得有关规定计算。
(2)根据法律有关规定,职业中介机构禁止介绍未满16周岁得未成年人就业。某职业介绍所应该承担相应得法律责任。
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