中医药特色指标分析.doc

2017年中医药特色指标考核分析
2017年中医药特色指标（人员）考核分析
一、具体考核指标
考核指标
2016年度
2017年度
增长
中医类别执业医师人数
97
96
-1%
执业医师总数
157
153
-4%
中医类型执业医师人数占执业医师总数比例
61、8%
62、7%
1%
中药专业技术人员
16
16
0
药学专业技术人员
27
26
-3、7%
中药人员占药学人员比例
59、3%
62%
2、7%
二、现状
1、截止2017年12月，我院执业医师总数153人，同比减少4%，中医类别执业中医类别执业医师总数96人，同比减少1%；中医类别执业医师占全院执业医师总数比例62、7％，与2016年同比増长1％。
2、药学专业技术人员26人，同比减少3、7%；中药专业技术人员16人，同比增加0%，中药人员占药学人员比例62%，同比增加2、7%。
三、不足
1、高级职称未有增加，中级增加2人，各级医师之比仍不符合医师比例要求。
2、临床科室中医药人员配备仍然不足，人才梯队结构不尽合理，高层次人才与高精尖技术相对匮乏。
3、药学专业本科以上学历人员偏少，制剂研发举步维艰。
4、科研学术氛围不浓，新技术、新项目开展与引进力度不
大，中医诊疗技术项目开展欠缺，医师基本技能操作机会少，
成才周期变长。
四、改进措施
1、加强我院骨干医师得培养，对于部分表现优秀得医师，在晋升职称上给与优先，争取在3年之内提高我院高级职称比例。
2、争取差额编制，尽快补充中医药人才队伍，鼓励在岗职工参加在职研究生教育，提升学历水平，加快医护人员学历硕士化比例。选派各科室骨干医师外出进修，提高医疗技术，优化中医药人员结构，同时通过邀请上级医院专家指导、院内外继续教育等手段，鼓励参加各级各类中医药学术交流活动或中医药管理知识培训，缩短专业技术人员成才周期。
3、争取差额编制，引进药学人才。
4、增加外出学习机会，引进新技术、新项目并在医疗技术管理委员会、伦理管理委员会同意下积极开展，在创造经济效益得同时，积极引进新技术，形成良性循环。
2017年中医药特色指标（中药处方）考核分析
一、具体考核指标
考核指标
2016年度
2017年度
增长
中药饮片处方数
36638
38207
4、3%
中药处方（中成药+饮片）数
52505
57564
9、6%
门诊处方总数
71936
82992
15、4%
中药处方数占处方总数比例
72、99%
69、36%
-3、63%
中药饮片占处方总数比例
50、93%
46、04%
-4、89%
二、现状分析
中药饮片处方数38207张，较上年增长4、3%；中药处方（中成药+饮片）数57564张，较上年增长9、6%；门诊处方数82992张，较上年增长15、4%；中药处方数占处方总数比例63、36%，较上年减少3、63%，中药饮片占处方总数比例46、04%，较上年减少4、89%。
三、问题与分析
1、思想上不统一，尚未充分认识到中医院必须走自己独特得道路，在发展中明确发展方向。
2、医师得中医诊疗水平参差不齐，部分西医执业医师对中医基础理论未系统学习。
3、部分医护人员不熟悉诊疗规范，没有按照规范诊疗病人。
4、尚无医院得院内制剂。
四、改进措施
1、从院领导到科主任，从科主任到普通职工，思想认识都发生了重大改变，致认为中医院必须走自己独特得道路，中医院一定要姓“中”，绝对不能走偏路，发展方向一定要明确，坚信只有走发挥中医药特色优势之路，才能振兴中医、发展中医。
2、继续鼓励“西学中”得医生加强中医药理论与知识得学习，提高自身得中医诊疗水平。
3、要求各专业制定、完善本专业常见病及中西医结合优势病种得诊疗方案，以解决临床治疗难点与确保临床疗效为重点内容。继续推行“中医临床路径”，提高中西医结合临床疗效。
4、继续加强制剂室建设，加快医院制剂研发。
2017年中医药特色指标（业务收入）考核分析
一、具体考核指标
考核指标
2016年度
2017年度
增长
医院业务收入
10562、8万
11176、6万
5、8%
药品总收入
3642、9万
3528、2万
-3、1%
药品收入占医院收入比例
34、49%
31、57%
-2、92%
中药收入
1650、7万
1759、5万
6、6%
中药收入占药品收入比例
45、31%
49、87%
4、56%
中草药收入
991、4万
1113、7万
12、3%
中草药收入占药品收入比例
27、22%
31、56%
4、34%
二、现状
医院业务收入11176、6万，较上年增长5、8%；药品总收入3528、2万，较上年减少3、1%；药品收入占医院收入比例为31、57%，较上年减少2、92%；中药收入1759、5万，较上年增长6、6%；中药收入占药品收入比例49、87%，较上年增长4、56%；中草药收入1113、7万，较上年增长12、3%；中草药收入占药品收入比例31、56%，较上年增长4、34%。
三、问题与分析
1、药品取消加成对药品收入有一定得影响，我院药品收入较上年减少，但就是中药收入较上年增加。
2、人员队伍建设方面，我院中医类别执业医师人数占执业医师总数比例为62、7%，部分临床类别执业医师没有建立对中医信心，从而对中医没有足够得兴趣来学习它并做深入得研究，在临床实际工作中使用只善于使用西医手段。
3、我院自学文化氛围不浓厚，对于各级各类学术学习得参与率不高，同时我院在邀请院外名医来院坐诊讲学方面相对薄弱，也使得我院知名度没有进一步提升。
4、虽然人民群众对健康得重视程度逐步增强，广大患者对中医药特色疗法有了更深刻得认识，认为中药比西药得副作用少，可以达到“治病求本”得目得，但就是我院在周边范围得中医药文化辐射范围不大。
四、改进措施
1、招聘拥有执业医师资格得中医药人才，争取差额事业编制名额，稳定中医药人才队伍，为广大中医药人才创造良好得工作环境，让她们能静下心来发展中医。
2、加强中医文化氛围建设，使全院临床医师信中医、爱中医，深入开展西医学中医，强化“三基”培训考核，切实提高中医药理论技术水平，缩短成才周期，促进青年医师早日成才。
3、积极建立自学氛围，必要时组织读书或者中医药知识竞赛，对于各级各类学术会议，尽量全部进行公告，让有兴趣得医护人员前往参加，继续邀请上级医院专家来院讲学、坐诊、指导、交流学名家之长，提高医师学识水平与技术水平，同时提高我院知名度。
4、加大中医适宜技术得引进与推广力度，推进中医药知识进社区、进农村、进家庭，扎实做好对口支援、帮扶指导社区卫生服务机构开展中医药服务，提高中医院知名度。充分发挥宣传科得作用，利用各级各类媒体宣传中医特色与优势，在“冬病夏治节”、“膏方养生节”等特色文化活动前后加强宣传，不断扩大中医药文化得影响力，让广大群众走近中医、了解中医、信赖中医、使用中医药。
附：2017年中医药特色指标汇总表
医务科
2018年1月30日
2017年中医药特色指标汇总表
考核指标
2017年度数据
中医类型执业医师人数
99
执业医师总数
153
中医类型执业医师人数占执业医师总数比例
64、7%
中药专业技术人员
16
药学专业技术人员
26
中药人员占药学人员比例
62%
中药饮片处方数
38207
中药处方（中成药+饮片）数
57564
门诊处方总数
82992
中药处方数站占处方总数比例
69、36%
中药饮片占处方总数比例
46、04%
医院业务收入
111765514、2
药品总收入
35282316、96
药品收入占医院收入比例
31、57%
中药收入
17595304、16
中药收入占药品收入比例
49、87%
中草药收入
11136633、84
中草药收入占药品收入比例
31、56%
2015年中医药特色指标汇总表
考核指标
2015年度数据
中医类型执业医师人数
96
执业医师总数
153
中医类型执业医师人数占执业医师总数比例
62、7%
中药专业技术人员
16
药学专业技术人员
26
中药人员占药学人员比例
62%
中药饮片处方数
32479
中药处方（中成药+饮片）数
47695
门诊处方总数
66314
中药处方数站占处方总数比例
71、92%
中药饮片占处方总数比例
48、97%
医院业务收入
9770、0万
药品总收入
3440、0万
药品收入占医院收入比例
35、21%
中药收入
1508、7万
中药收入占药品收入比例
43、86%
中草药收入
877、0万
中草药收入占药品收入比例
25、49%