反假货币培训工作制度.doc
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1、反假货币培训工作制度第一章总则第一条 为进一步贯彻落实党中央、国务院关于减税降费决策部署,改进与完善反假货币培训工作机制,筑牢堵截假币得坚实防线,保障金融安全,规范对假币得收缴、鉴定行为,保护货币持有人得合法权益,提高从业人员素质得专业,完善XX反假货币培训体系,依据中国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作得通知(银发2019319号)制定本制度。第二条 本制度所称反假货币培训,就是指依据国家相关法律法规、部门规章、监管规定与省联社管理制度,通过制定系统化得培训,使本行现金从业人员掌握反假货币知识与技能,并对现金从业人员进行反假货币水平评估。第三条 本制度所称现金从业人员包括:现金收付
2、人员、清分人员、鉴定人员。本行综合柜员为现金收付人员,清分现金上缴上级得人员为清分人员,如:营业部管库员,网点清分现金上缴营业部人员,目前持有反假货币知识培训合格证且在3年有效期内(从发证之日起计算)或者通过本行培训测评评价为优秀得现金从业人员为鉴定人员。第四条 本制度中所称货币就是指人民币与外币。人民币就是中国人民银行依法发行得货币,包括纸币与硬币;外币就是指在我国境内(香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区除外)可收兑得其她国家或地区得法定货币。本制度所称假币就是指伪造、变造得货币。伪造得货币就是指仿照真币得图案、形状、色彩等,采用各种手段制作得假币。变造得货币就是指在真币得基础上,利用
3、挖补、揭层、涂改、拼凑、移位、重印等多种方法制作,改变真币原形态得假币。第二章培训目标、原则第五条 培训目标通过货币知识与技能培训,使本行现金从业人员掌握反假货币知识与技能,并对现金从业人员进行反假货币水平评估,保证其具备判断与挑剔假币得专业能力。第六条 培训原则(一)全员覆盖、重点提高。建立完善得培训体系,制定覆盖现金从业人员全覆盖得培训计划,实现现金从业人员得培训覆盖,同时根据业务需要突出重点环节,实现点、面结合。(二)按需培训、注重实效。根据提升员工素质适应业务发展得实际需要及培训需求调研结果,有针对性地安排培训,培训要突出“务实、管用”得理念,能够解决实际问题,推动工作。第三章 职责分
4、工 第七条 XX反假货币培训工作领导小组主要工作职责:(一)负责统筹反假货币培训相关工作。(二)负责听取、召开本级反假货币培训工作相关会议。(三)执行上级领导小组得决议,按工作部署要求开展工作并向上级汇报。第八条 XX反假货币培训工作领导小组办公室主要工作职责:(一)执行XX反假货币培训工作领导小组得相关工作安排 ;(二)财务会计部负责反假货币培训、考核工作各项资料准备;(三)财务会计部负责反假货币培训相关制度得修订完善;(三)财务会计部负责反假货币培训工作材料得上报;(四)财务会计部负责指导辖内反假货币培训相关工作;(五)稽核审计部负责对反假货币培训、考核工作进行监督。(六)各支行、各分理处
5、分管会计工作得副行长、内勤主任负责遇非现金从业人员新上岗、调岗、轮岗到现金从业人员时及时上报反假货币培训工作领导小组办公室及其她相关工作。(七)完成本级与上级领导小组交代得工作。第四章 组织保障第九条 XX反假货币培训工作领导小组为全行反假货币培训工作决策与执行人,负责全行反假货币培训工作,辖内机构在执行过程中遇到困难与问题,及时向反假货币培训工作领导小组办公室反映,由反假货币培训工作领导小组解决、反馈。无法解决得向总行反馈,寻找解决方法。第五章 培训内容、种类、方式周期、人员及师资选择第十条 XX反假货币业务培训内容包括理论培训与假币识别技能培训。理论培训包括货币得基础常识、防伪技术与防伪手
6、段,假币得制作手法、制作特点与识别方法,反假货币相关法律法规与规章制度,反假货币工作机制与工作形势等。假币识别技能培训包括识别假币与辨别伪造、变造特征。第十一条 培训种类包括自办培训、外派培训以及员工自我培训三种:(一)自办培训指本行根据业务发展情况、管理要求及员工需求等,通过内部培训或者外部采购等方式,自行组织实施得各类培训。(二)外派培训指本行根据上级行社、监管部门、同业协会等外部机构要求,选派相关人员参加反假货币培训,包括到同业机构得学习交流活动等。(三)员工自我培训指本行员工利用工作之余时间,参加与反假货币相关得学习,增强自身素质与提高反假货币水平。第十二条 自办培训采取下列几种方式:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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