学习新时期工匠精神心得体会.doc

学习新时期工匠精神心得体会

“工匠精神”基本内涵包含敬业、精益、专注、创新等方面内容。下面是小编为大家整理学习新时期工匠精神心得体会，希望会对大家有所帮助!

学习新时期工匠精神心得体会【篇一】

如今，中国特色社会主义进入新时代，各行各业都需要以“工匠精神”来寻求发展与突破，党员干部作为社会发展中流砥柱，更当深入践行，将“工匠精神”贯通于工作各个步骤。

新时代赋予我们新使命，党员干部只有把“工匠精神”融入干事创业、责任担当、信念追求各个方面，才能将自己磨炼成一名优异党员干部。在学习工作中要做到一丝不苟，不停改进和完善工作方式方法，保质保量完成各项工作，朝着实现中华民族伟大复兴宏伟目标奋勇前进。要果断摒弃“过得去就好”“差不多就行”心态和“不拘小节”思维陋习，主动适应新形势新要求，把高标准、严要求态度表现到工作方方面面。

“空谈误国，实干兴邦”。不论是技艺精湛“木工匠鼻祖”鲁班，还是试验万种药方提炼*屠呦呦，都用实践证实：只有实干才是出路。所以，党员干部要将“工匠精神”精华内化于心，外化于行，小到在平凡工作岗位上，大到在国家发展当中，都要处处表现出“工匠精神”。同时，还要深入增强“四个意识”，牢靠树立“四个自信”，把岗位作为干事创业大舞台，传承敬业贡献优良传统，做干一行、爱一行，为发展打开新局面、为百姓带来实惠。

党员干部要坚持理想信念，不搞形式主义，一直发扬
“工匠精神”，保持锲而不舍、坚持不懈、不达目标不罢休劲头，一颗钉子钉到底精神，真正脚踏实地做好每一件事情。

学习新时期工匠精神心得体会【篇二】 20xx年1月18号19号，我参加了两年一度公共课继续教育培训。这次继续教育内容就是工匠精神。在还没有参加教育之前，我们就已经购置了教师培训中心提供这本《工匠精神》读本。经过读本让我知道了学习工匠精神意义。3月5日，*在12届全国人大四次会议上所做政府工作汇报中提出，“要激励企业开展个性化定制，柔性化产业，培育精益求精工匠精神”。

即使两天培训时间非常短，不过让我收获很大。
几天之后依然让我大脑当中留有这么几个关键词，工匠精神，中国制造，德国制造，海尔，稻盛和夫。这些关键词将继续激励着我，引导我今后工作生活。我也将工匠精神渗透到工作、生活和学习当中。

我国经济发展进入一新常态，需要我们重拾我们中国制造精神，这种精神就是工匠精神。我们不论是在古代还是当代科技引领下，用勤劳智慧双手，创造出一个又一个神话般中国制造。与其说我们是学习工匠精神不如说我们是对我们古代工匠精神一个传承学习。我们这种固有工匠精神在历史统计当中也留有着深深统计。当其余国家或者其余民族人们班学习了这种工匠精神也为人类社
会创造出来不菲价值，为人类科技进步奠定了坚实基础。

我此次学习，我深刻知道了工匠精神内涵。工作是一个修行，因为工匠精神就是一个修行。我们所处工作岗位就是*场，工匠精神就是指导我们修行信仰。我们要树立一个对工作不停打磨，连续精进精神。即使我们能看到打磨、雕琢这些字眼，不过这并不代表着我们就仅仅是重复做一些事情。工匠精神更主要就是一个精进精神内核，那是一个深度工作。然而这种深度工作就是一个能力，这么能力就需要刻意不停去练习。

我们是不是具备工匠精神?区分在于思维方式是否拥有工匠精神思维方式。于是在培训第一天里头，老师就让大家开始学习胡适先生放弃差不多先生理论。当然，经过两天学习，在我看来这种差不多理论应该是指处事不认真应付差事心理吧。而专注精神就显得难能可贵，然而只有先做到了专注，才能为以后更专业工匠奠定好基础。 最终，我们要在工作中保持激情，把梦想当成信仰。工匠精神，这是我们应该具备能力，更应该是从小就培养造就一个做事品质。永远追求更完美是每一个工匠都要具备品质，这就需要我们不停开发自己能力，挖掘潜质。然而工匠之路修行是不能着急，是漫长过程。我们需要且行且珍惜。

学习新时期工匠精神心得体会【篇三】

上下五千年，中国曾引领着一个时代制造行业发展，精密探测地震仪，深埋千年依旧尖锐古剑，无不彰显着当初顶尖工业技术。然而反观当代，沿海城市大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提升产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界
加工厂”，长此以往，中国工业将无认为继。

近日，德国政府提出工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上竞争力制造业之一，这在很大程度上源于德国在已经有顶尖工业水平上连续创新力以及德国人专注严谨
工作态度。工作熟练无失误，仅认为“工”，而未成“匠”; 由表及里，精益求精乃为“工匠”。

中联重科作为全球工程机械先驱企业，不停有新型产品技术参数突破世界纪录，每年专利创造质量和数量也都远远走在其余企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，怎样在管理岗位上实现自己“工匠价值”，是
我们每一个人都应该也必须思索问题。

先成为一个优异出色“工”。每个岗位所在都是企业整体运行中主要一环，要确保自己在岗位上工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，一直如一;细心了解工作中每一个细节，流程中各个步骤，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决心克服工作中碰到
难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信方法总比困难多。 后成为一个自我升华能力“匠”。怎样才能在人力有限条件下有效提升工作效率?怎样才能在本职员作完成后额外完成力所能及细节使工作流程更顺利?怎样才能针对本身岗位优劣现实状况提出具备可操作性提议?只有深层次思索延伸才能让个人能力得到充分发挥并与工作相
辅相成，真正实现从“工”到“匠”价值升华。

企业作为员工发展共同体同时，也是员工价值表现主要载体，二者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小酱油，看到一个巨大生态链延展?因为背后素直之心，对自己事业执着精诚之心，对自己职业高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖认为生伎俩，而是人生根本意义和追求，这，才是工匠精神人格基石和灵魂所在。