女工产假规定讲座MicrosoftPowerPoint幻灯片.pptx
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1、女教职工健康教育讲座乌鲁木齐市第五十九中法律依据:法律依据:现行的国家产假规定是现行的国家产假规定是2012年国务院常年国务院常务会议通过的务会议通过的女职工劳动保护特别规女职工劳动保护特别规定定(草案草案)。草案调整了女职工禁忌从。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由假由90天延长至天延长至98天,并规范了产假待天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育所在单位已经参加生育保险的,由生育
2、保险基金支付;未参加生育保险的,由保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。用人单位支付。女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定自自1988年发布施行以来,对解决年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,成的特殊困难,保护其健康,发挥了重要作用。征求意见稿发挥了重要作用。征求意见稿拟根据拟根据劳动法劳动法第七章关于第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的对女职工实行特殊劳动保护的规定,将条例名称改为规定,将条例名称改为女职女职工特殊劳动保护条例工特殊劳动保护条例。国家规定产假天数具体如下:国家规定产假天数具体如下:1 1、女职工生育享受
3、、女职工生育享受98天产假,其中产前天产假,其中产前可以休假可以休假15天,产后休息天,产后休息83天。;天。;2 2、难产,增加产假、难产,增加产假15天;天;3 3、生育多胞胎,每多生育、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加个婴儿,增加产假产假15天;天;4 4、怀孕未满、怀孕未满4个月流产的,享受个月流产的,享受15天假;天假;5 5、怀孕满、怀孕满4个月流产的,享受个月流产的,享受42天产假;天产假;6 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。根据本省计划生育条例规定。补充:补充:新疆计生条例新疆计生条例规定如下:规定如下:国家机关
4、工作人员和社会团体、企业事国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外外,增加婚假增加婚假2020天。女职工晚育的,除天。女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加国家规定的产假外,增加3030天产假天产假,给给予男方护理假予男方护理假1515天。婚假、产假、护理天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。假期间,工资、奖金照发。鼓励晚婚晚育,提倡少生优生。汉族公鼓励晚婚晚育,提倡少生优生。汉族公民男年满民男年满2525周岁、女年满周岁、女年满2323周岁,少数周岁,少数民族公民男年满民族公民男年满2323周岁、女年满周岁、女年满2121
5、周岁周岁初婚的为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初初婚的为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。次生育的为晚育。补充解释补充解释:产假分类产假分类:1 1、必须享受的假、必须享受的假产假:产假:98天天+30天天/15天(晚育)天(晚育)+15天天/30天(难产)天(难产)+15天(多胞胎每多生一天(多胞胎每多生一个婴儿)个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。劳动时间。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳授乳时间:婴儿一周
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