女职工和未成年工特殊保护制.pptx
《女职工和未成年工特殊保护制.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《女职工和未成年工特殊保护制.pptx(22页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、二、女职工和未成年工特殊保护的立法概况 (一)各国立法概况 一般国家的劳动法都做了专门规定,有些国家还专门制定了法律法规。如英、法、德、瑞士等国,一次大战前将女工工作日缩短为10小时,战后再缩短为8小时;对女工的产假也逐渐予以延长。为了消除性别歧视,英国于1970年公布了男女同工同酬法和禁止性别歧视和种族歧视法;美国于1964年将公平劳动标准法扩大适用于750万妇女雇员,同年又公布了民权法;1971年意大利颁布关于女工劳动保护的法律,其中包括禁止因结婚而解雇女工等规定;日本于1972年颁布女工福利法,并在1976年的劳动基准法中,规定了“女工和未成年工”专章。目前,各国都将女职工和未成年工特殊
2、保护作为劳动法的一项基本内容。(二)国际劳工组织立法概况 1、在女职工特殊保护方面的立法:(1)生育保护方面的立法,如1919年第3号公约妇女生育前后工作公约,1925年第103号公约生育保护公约和第95号建议书保护生育建议书。(2)夜间工作方面的立法,如1919年第4号公约妇女夜间工作公约(1934年修正),1948年第89号公约受雇用于工业的妇女夜间工作公约。(3)妇女受雇于有害健康或危险职业方面的立法,如1935年第45号公约妇女受雇用于各种矿场井下工作公约,1967年第128号建议书准许工人搬运的最大重量建议书等。(4)同工同酬方面的立法,如1951年第100号公约男女工人同工同酬建议
3、书等。(5)关于女工特殊方面的标准,如1962年第116号建议书减少工作时间建议书1928年第29号公约强迫劳动公约等。2、在未成年工保护方面的立法:(1)准许就业最低年龄的立法,如1919年第5号公约确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约,1932年第33号公约儿童受雇用于工业工作的年龄公约等。(2)未成年工夜间工作方面的立法,如1919年第6号公约受雇用于工业的未成年工人夜间工作公约(1948年修正),1946年第79号公约对于非工业职业中儿童与未成年人夜间工作的限制公约等。(3)体格检查方面的立法,如1921年第16号公约受雇用于海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约等。(4)在一般
4、适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定,如1936年第47号建议书年假照付工资建议书规定16岁至18岁的受雇者的假期应适当延长。(三)我国的立法概况 我国宪法明确规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”“实行男女同工同酬。”1956年,劳动部起草了中华人民共和国女工保护条例(草案)1986年5月30日,卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合发布女职工保健工作暂行规定(试行草案),1988年7月21日国务院发布女职工劳动保护规定;1991年1月18日国务院颁布禁止使用童工规定,1991年9月4日颁布中华人民共和国未成年人保
5、护法;1992年4月3月颁布中华人民共和国妇女权益保障法;1994年7月5日颁布的中华人民共和国劳动法;及劳动部发布的劳动法配套法规未成年人特殊保护规定和企业职工生育保险试行办法等,使我国对女职工和未成年工的法律保护,形成了从宪法、基本法到专门法规和规章整套科学和完备的法律体系。第二节 女职工特殊保护制度一、女职工特殊保护的概念 女职工特殊保护,又称“女职工特殊劳动保护”或“女职工在劳动方面的特殊保护”,是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。女职工是指所有以工资收入为主要生活来源的女性劳动者,包括从事体力劳动和脑力劳动的女性职工。二、
6、女职工特殊劳动保护的主要内容 (一)妇女享有与男子平等的就业权利,实行男女同工同酬 (二)禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业(女职工禁忌劳动范围)1、矿山井下作业 矿山井下作业是指常年在矿山井下从事各种劳动,但不包括临时性的工作。(如医务人员下矿井进行治疗和抢救等)。2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,是指国家标准体力劳动强度分级中规定的劳动强度指数大于25的体力劳动。若需了解某工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。3、国家规定的其他禁忌性劳动 森林伐木,归楞及流放作业;建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电
7、信行业的高处架线作业;连续负重(指每小时负重次数在次以上),每次负重超过公斤;间断负重超过公斤的作业。(三)对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护 1、经期保护 在月经期间,用人单位不得安排女职工从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第三级体力劳动强度的劳动是指8小时工作日平均耗能值为1746卡/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。2、孕期保护、孕期保护女职工在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第女职工在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动,不得在正三级体力劳动强度的劳动和
8、孕期禁止从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原工作的,应当根常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原工作的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:铅、汞、苯、镉等作已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:铅、汞、苯、镉等作业场所属于业场所属于有毒作业分级有毒作业分级标准中第三、四级的作业。标准中第三、四级的作业。对于怀孕对于怀孕7个月以上(含个月以上(含7个月)的女职工,用人单位不得安个月)的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动,并在劳动时间内应当安排一定的休息时排其从事夜班劳动,并
9、在劳动时间内应当安排一定的休息时间。间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。时间。3、产期保护、产期保护女职工生育享受不少于女职工生育享受不少于90天的产假,分为产前假和天的产假,分为产前假和产后假两部分。产后假两部分。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。天。难产的增加产假难产的增加产假15天。天。女职工怀孕流产的,用人单位应当根据医务部门的女职工怀孕流产的,用人单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。怀孕不满证明,给予一定时间的产假。怀孕不满4个月流产时,个月
10、流产时,给予给予15天至天至30天的产假;怀孕满天的产假;怀孕满4个月以上流产者,个月以上流产者,给予给予42天产假。天产假。产假期间工资照发。产假期满恢复工作时,应允许产假期间工资照发。产假期满恢复工作时,应允许有有1-2周的时间逐步恢复原定额工作量。周的时间逐步恢复原定额工作量。4、哺乳期保护、哺乳期保护女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和在休假日忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 女职工 未成年 特殊 保护
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。