派出所协警管理考核规定(暂行).doc
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1、xx派出所辅警管理考核规定(暂行) 为规范辅警保安队伍得管理,提升队伍工作质量与队伍综合素质,特制定本规定。本规定适用于派出所得协警队员、人口协管员、户籍协管员,辅警在工作中有违规行为得按照本规定执行,工作中出现本规定中没有得违规违纪行为,参照三项纪律、中华人民共与国人民警察法、人民警察纪律条令、人民警察内务条令与四川省公安厅八条严禁八个一律相关规定执行。 第一章考核内容(一)纪律内务管理考核内容:1、派出所辅警实行签到制度,实行上岗时间与下岗时间双重签到。未严格执行签到制度得,当月第一次扣1分、第二次扣2分,第三次扣5分,第四次矿工处理,迟到30分钟按旷工处理,有特殊情况得向所领导请假,发现
2、代签得各口2分。2、上岗时间不按规定佩戴装备、不按规定着装或着装不规范发现一次扣1分,3、睡岗每次扣2分,脱岗、溜岗或非工作原因不在岗发现一次扣5分,早退扣2分,早退30分钟以上按旷工扣10分。4、上班时间从事与工作无关活动,如瞧电视、玩手机、耍游戏、外出夜宵或办私事、驾驶警务车辆办私事等,发现一次扣5分。5、遇到重大事件不及时向民警、所领导汇报或请示扣1分,造成后果得扣210分,造成重大后果或影响得作解聘处理。6、不执行上级指示或不按时完成工作任务得每次扣5分,造成严重后果或影响得视情节予以辞退,在工作中不服从管理,不尊重上级领导或野蛮顶撞得扣20分,造成严重影响或后果得作辞退处理;在执行工
3、作任务中弄虚作假或不作为得扣10分;工作中隐瞒事实真相、瞒报、谎报得扣5分,造成重大影响或后果得扣20分,视情节予以辞退。7、严格请销假制度。遇到特殊情况需要请假得,半天以内可向分管民警请假,请假超过一天得须出示请假条报经分管所领导审批,请病假得同时出具医院证明,请假超过两天得必须报所长或教导员审批,凡请假得遇到值班需其她队员顶岗。假条审批流程完成后方可请假,一律不准请霸王假、电话假,编造借口骗假。违法请销假规定按旷工处理,每次扣10分,全年连续3日旷工、累计5次旷工得作辞退处理。请事假按半天扣2分,1天扣4分计算。8、利用工作之便,采取吃、拿、卡、要等手段谋取私利,以及为违法行为通风报信甚至
4、变相参与违法经营活动得辞退处理,涉嫌犯罪得依法追究法律责任。9、违反保密制度视情扣5-10分,造成严重后果得作辞退处理并依法追究法律责任。10、不按指示要求瞧管犯罪嫌疑人导致逃脱得扣10分,视情节予以辞退;违反相关规定对犯罪嫌疑人进行刑讯逼供得扣30分,视情节作辞退处理,涉嫌犯罪得依法追究法律责任。11、全所辅警必须保持24小时通讯畅通,凡因工作需要发现通讯不畅得每次扣2分(特殊原因除外),因通讯不畅导致不能参加处突备勤得一次扣10分,节假日外出主城区必须向分管民警报告,处突备勤班不能离开主城区,非因公原因导致不能按规定到达指定位置得,每次扣5分,三次以上未按时到达备勤指定位置得作辞退处理。1
5、2、未按规定或未请示所领导同意,擅自安排补休得作旷工处理。13、值班备勤原则上不允许换班,确因特殊原因需要换班得须向带班所领导或值班民警报告,未报告得一次扣一分14、受到群众表扬、好人好事加12分,提供案件有效信息导致破案得加210分;15、因工作出色,受到派出所与保安公司表彰得加5分;受到分局领导表扬或分局主页表彰得加10 分;受到市局领导表扬或市局主页表彰得加20分;受到省厅领导表扬或省厅主页表彰得加30分;受到公安部领导表扬或公安部主页表彰得加50分。同一事迹被多级表扬或表彰得,以最高分计;因当月多次违规违纪达到3次或扣分超过10分(不含)得,全所进行通报,凡被通报一次扣5分,当月考核为
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