医学生职业生涯规划书.doc
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1、医学生职业生涯规划书 如果你不生活在未来,那么明天你将生活在过去。 目录 总论(引言)第一章 自我认识1.个人基本情况2.MBTI性格测试结果3.霍兰德职业兴趣试 4自我分析小结 6第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析 62.学校环境分析 73.社会环境分析 74【中国大学生就业情况】 75.【大学生就业政策】 96.【职业环境分析】 9 第三章 职业目标定位1.医生职业的总体认识 92.毕业后面临的选择 103我的职业定位 10 4本人的差距和缩小差距的方法 10第四章 具体执行计划1近期计划 112中期计划 113远期计划 12第五章 评估调整131评估标准 132职业调整 13引言人
2、生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的,黑白的图片;有繁华的,纯朴的文章;有快乐的,痛苦的情绪,而我们自己的书中会记载怎样的故事将有我们自己决定。在今天这个人才竞争的时代,就业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对呀每一个人而言,职业生命是有限的绕过吧进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然的踏入这个竞争激烈的社会,怎么使自己占有一席之地?因此,我要为自己一定要分职业生涯规划书。有目标采用动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”。第一章 认识自我1.【个人基本情况】 1、 个性随和,待人真诚2、 观念开明,通情达理
3、3、 对未来充满期待,崇尚健康简单的生活4、 自信,但人际交往能力稍显不足5、 做事认真,有责任心,细心,有规划,踏实6、 具备团队合作能力,不盲从7.有些固执,单纯,不是很健谈2【MBTI测试结果】性格类型倾向是“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断) ,总得分为: 299 + I71 S71 T57 J100沉静,认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上, 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 ISTJ型的人工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。他
4、们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他
5、们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。适合的领域有:工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域审计师 会计 财务经理 办公室行政管理 后勤和供应管理 中层经理 公务(法律、税务)执行人员 银行信贷员 预算分析师 保险精算师 税务经纪人 税务检查员 机械、电气工程师 计算机程序员 数据库管理员 地质、气象学家 法律研究者 律师 外科医生 药剂师 实验室技术人员 牙科医生 医学研究员 信息总监 电脑编程员 证券经纪人 会计 文字处理专业人士 3【霍兰德职业兴趣测试】4【自我分析小结】根据以上的探索分析并结合我自己的具体情况,我把我
6、的职业方向定位于医疗行业。有待提高发展与提高的方面:加强与他人的交流沟通能力,积极参加各种场合各项有益的活动,勇于表现出自己最好的一面,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。正所谓能战胜自已的人才是真正的强者。其次,加强体育锻炼,增强自已的体质。 第二章 职业认知 1.【家庭环境分析】我出生于一个农村家庭,从家庭来讲,我从事医生这一职业是很好的。首先,我家人的身体都不是很好,而我母亲也因疾病而早逝,因此我一直都希望能成为一名出色的医生,希望自己可以更好地照顾好家人。虽然没有亲戚和有密切社会关系的人在医疗行业工作,但我想经过我的努力,也是可以成为一名医生的。 2.【学校环境分析】我现在是广东
7、医学院第一临床学院的一名大二本科在读生,学习临床医学专业。广东医学院创建于 1958 年,其前身是中山医学院湛江分院。 1964 年,经国务院批准,更名为湛江医学院。 1992 年,易名为广东医学院。从“八五”计划开始,连续三个五年进入省重点建设院校行列。 1991 年获广东省办学水平评估一等奖, 2005 年被教育部评定为本科教学水平优秀院校,现已成为广东省高素质医学专门人才培养的重要基地。学校设有基础学院、第一临床学院、第二临床学院、检验学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、人文与管理学院、成人教育学院等 9 个二级学院和社科部,拥有 1 所直属附属医院, 10 所非直属附属医院, 59
8、所临床教学(实习)医院 。 其实,现在学校并不重要,重要的是我要学到过硬的知识才是真理。3.【社会环境分析】现在各行各业受到金融危机的影响,导致今年的大学生就业 率才达8%,然而,医生这一行业是不受金融危机影响的。但是虽然不受金融危机影响,因为大学生越来越多,每年医院的病人的数量是差不多的,医生这一职位也接近达饱和状态,所以没有过强过硬的本领,是很难在这个强手如林的社会里立足的。4【中国大学生就业情况】据了解,2009年尽管有国际金融危机的不利影响,高校毕业生初次就业率还是保持了基本稳定,就业人数继续增长。2010年,全国普通高校毕业生规模将达630余万人,而医学生毕业生有119万(依据卫生部
9、最新数据统计),继09年后第二个超过百万毕业生的年头,其就业情况在这严峻的形势下依然不容乐观。(一)医学毕业生就业总体状况1.就业人数上升,就业率日趋下降 由于高等医学院校连年扩大招生规模,医学毕业生的总量明显增加,大学毕业生人数逐年增加,就业形势一年比一年严峻,人才供需之间的天平也越来越失衡,医学毕业生也不例外。 各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求,本科生供求基本平衡,专科生供过于求”。重点院校比普通院校就业率要高;同一所学校内各专业就业率也有差异,预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少,临床等专业毕业生多但需求不旺,前者就业率略高于后者。但总的看来,医学生一次就业情况正呈
10、逐年下降趋势,中心城市更是难以插足。2.新增岗位不足,且层次逐渐拉高 经过多年的不断培养和补充,城市的医疗人才状况得到了根本的改善,有的还出现了饱和或超编,很多医疗机构正进行人事制度改革和调整,用人指标有限,难以大量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作,但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和,要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求比较高,除了个别岗位和特别优秀的人才,大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍,大医院要硕士、博士,目前这种用人取向全国都如此,本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是
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