企业安全生产管理机构职责.doc

企业安全生产管理机构职责
一、贯彻执行安全生产得法律、法规、规章与有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。
二、组织制定并督促从业人员执行安全生产责任制、规章制度与安全操作规程。
三、开展安全生产检查，查处本单位从业人员不安全行为、物得不安全状态与安全管理问题。制止与查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律得行为.
四、发现安全事故隐患，督促有关部门与人员及时整改,并报告本单位负责人。
五、定期开展安全生产宣传、教育与培训,推广安全生产先进技术与经验。
六、参与本单位生产工艺、技术、设备得安全性能检测及事故预防措施得制定。
七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施得审查，督促劳动防护用品得发放、使用。
八、组织本单位应急预案得制定及演练。
九、负责事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故得责任人提出处理意见.
十、综合分析企业安全生产中得突出问题，及时向本单位负责人汇报，并会同有关部门提出改进意见。
十一、法律、法规、规章规定得其她安全生产工作.
企业主要负责人安全生产职责
一、建立、健全并组织落实安全生产责任制。
二、组织制定并监督落实安全生产规章制度与安全操作规程。
三、保证安全生产投入得有效实施与安全生产费用得提取使用.
四、组织检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
六、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守。
七、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作得监督。
八、法律、法规、规章规定得其她责任。
专职安全生产管理员职责
一、贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作得调查研究,当好领导得助手与参谋。
二、负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况.
三、编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促与检查新工人“三级”安全教育情况,工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要得安全技术教育。督促与检查个人防护用品得正确发放与合理使用。
四、定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日得安全工作检查,对检查出得事故隐患督促及时整改.做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品得安全管理与使用。认真做好安全台帐资料记录与归档.
五、负责事故得调查、分析、上报等工作,认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。
六、编制本单位事故应急预案与组织演练，负责事故抢救工作。
七、组织员工安全生产培训与开展各类安全生产活动.
八、负责各类安全装置、防护器具与消防器材得管理.
九、参与单位新建、改建、扩建工程设计与设备改造以及工艺条件变动方案得审查工作.
十、负责安全作业票证得审核，检查具体落实情况。
员工安全生产职责
一、遵守本单位得安全生产规章制度与安全操作规程，服从管理,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律得行为。
二、认真执行交接班制度,保证本岗位工作地点与设备工具得安全、整洁,不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用得机械与设备。
三、自觉并正确佩戴劳动防护用品,妥善保管与正确使用各种防护器具与灭火器材。
四、积极参加安全生产知识教育与安全生产技能培训,提高安全操作技术水平。
五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。
六、及时报告、处理事故隐患,积极参加事故抢救工作。
七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
八、法律法规规定得其她义务。
安全生产工作例会制度
为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度:
一、 例会名称与参加人员
（一） 企业安全生产会议由安全办负责,全体从业人员参加；
（二） 企业安全生产领导小组会议由领导小组全体人员参加；根据会议研究内容，可指定相关人员出席,或扩大会议请车间主任出席;
（三）车间班组例会由车间主任班组长召集,车间班组全体成员参加;
（四）会议应设置签到文件与进行文字记录。
二、例会时间规定
(一)企业安全生产会议每季度至少１次，领导小组例会每月一次，全年不可少于12次.车间班组晨会每天召开１次;
(二）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业负责人同意临时召开。
三、企业安全生产与领导小组例会内容
(一)传达与学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章与会议精神。
（二）研究与制订落实年度安全生产管理目标与考核指标办法.
（三）分析与研究本企业安全生产与管理现状，分析与通报不安全因素,制定与落实应急防范措施。
（四）听取安全生产管理部门负责人得工作汇报,部署阶段性安全生产工作。
(五)落实责任制与应急救援措施。
四、车间班组会议内容
（一）加强从业人员安全意识教育与操作技能知识培训；
（二)分析机器设备与安全设施安全技能,生产场所安全环境;
(三)点评从业人员“三违"行为并予以矫正，分析原因与应急措施；
（四）事故应急处置与现场救护;
(五）典型案例分析.
安全生产培训教育制度
一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,经考试合格后才能上岗作业。
二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上得职工,必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试.成绩记入本人“安全生产培训”档案内,合格者方准上岗作业。
三、进入企业参观、学习得人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。
四、各级领导与各部门要对职工进行经常性得安全生产思想、技术与遵章守纪教育，增强职工得安全生产意识与法制观念,并要定期研究职工安全生产教育问题。
五、利用各种形式定期开展对职工得职业安全卫生教育培训活动。
六、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。
七、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工）单位进行检修(施工)前得安全生产教育。
八、职工违章及重大事故责任者与工伤人员复工,应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。
九、特种作业人员必须按国家得规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
十、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后,方可继续从事特种作业.
十一、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时,要按新得安全操作规程，对岗位作业人员与有关人员进行专项教育,考试合格后，方能进行独立作业。
十二、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产检查制度
一、车间班组长与车间主任、安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程得执行情况及劳动纪律，对事故苗头与违章作业得现象及时纠正、制止与教育并提出防范措施。同时,检查机械、电器设备等安全防护设施就是否完好.
二、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况,对重点得车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。
三、分管安全厂长，每年12次组织有关部门与人员，进行全厂性得安全生产大检查。
四、各车间主任（安全员),每月４次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改与方案,及时汇报厂(公司)部组织落实按期实施。
五、企业安全管理机构,要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。
六、安全生产检查实行“边检查,边整改”得原则，对于检查出来得问题必须做到“条条有着落,件件有交代”,并且及时地总结与推广先进经验。
事故隐患整改制度
一、巡查、检查出得安全隐患应尽快整改,及时消除。
二、不能尽快整改得安全隐患，被检查班组接到限期整改通知书后制定方案,在规定期限内完成整改并写出整改报告.
三、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格得要追究相关人员得责任。
四、安全隐患未消除之前，车间班组应当落实防范措施，加大防范力度,确保不出事故.
五、隐患不能及时消除，不能确保安全得，应立即停止使用.
六、车间班组无能力解决得重大安全隐患，要提出解决方案，及时报告单位负责人.
七、实行安全隐患举报制度，鼓励员工举报安全隐患.整改不彻底而发生安全生产责任事故得,实行责任倒查,依照规定严肃处理。
用电安全管理制度
一、必须配备经安监部门培训合格得专业电工,电工作业做到持证上岗.
二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰得电气设备。
三、必须对供电设备、用电设备得金属外壳进行接地保护，接地装置得电阻值必须符合规定要求.
四、必须给专业电工配备合格得绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。
五、向当地供电部门申请办理自备柴油（汽油）发电机,自备电源要装“双头四极”闸刀;严禁以流动方式给其她电网供电用户提供临时备用电源.
六、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。
七、严禁在电热器具得安全距离内摆设易燃、易爆物品。
八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件与灯泡等。
生产安全事故得报告与调查处理制度
一、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要得措施，防止事态得扩大，并保护好现场,不得隐瞒与故意拖延，立即向企业主要领导与安全生产管理机构报告。
二、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情况得，迅速启动事故应急救援预案.
三、企业负责人对发生需向有关部门报告得生产安全事故,
必须在1小时内，以公司名义报告安监等有关部门。
四、发生重伤、死亡事故,派专人保护事故现场，并迅速采取必要得措施抢救人员与财产,防止事故扩大。需要移动现场部分物体时,必须做出标志,绘制事故现场图、照相、录像,并详细说明。
　 五、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。
　 六、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意,由企业领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因,划分责任提出处理意见，制定与落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育.
七、企业事故调查组成员应符合下列条件：
　 (一)具有事故调查所需要得某一方面专长；
(二）与所发生事故没有直接利害关系。
八、发生事故要按照“四不放过”得原则进行处理.“四不放过”得原则就是：事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过;预防事故重复发生得防范措施没有落实不放过。并按照事故得性质与造成得损失危害程度,根据规定对有关责任人员进行处罚。
九、发生事故，必须按照企业各级安全生产职责得规定，分清事故得直接责任、领导责任与主要责任。
十、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成得事故，视情况按规定追究责任,并按照“安全生产奖惩制度“规定给予经济处罚、行政处分.
　十一、事故查清后,应及时拟定改进措施，提出对事故责任者得处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。
　十二、事故处理结案后，公开宣布处理结果.
十三、安全生产管理机构建立事故管理档案,其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料.
　　十四、安全生产管理机构定期进行事故得统计分析，并及时上报有关部门。
　 　　　 　 安全生产奖惩制度
一、 认真执行安全生产方针、政策、法规与规定，在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位与先进个人，给予表彰与奖励。
二、 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励.
三、 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患,主动整改，有效地防止重大事故得发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰与奖励。
四、 对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者，给予表彰与奖励.
五、 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使财产受损失者,给予表彰与奖励.
六、 发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
七、 发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重得处罚.
八、 发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚.
九、 对于重大未遂事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚.
十、 对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品得工人与技术人员,酌情给予处罚与批评教育。
十一、 在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器得工人与技术人员,酌情给予处罚与批评教育。
十二、 对工房内安全通道不畅通得负责单位,酌情给予处罚与批评教育.
十三、除上述情况外，对其它违反安全生产规定得，可参照上述规定酌情处罚。
十四、各种生产设备、仪器、仪表与生产场地得防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠,对不符合要求得负责单位酌情给予处罚。
十五、对各种安全装置(如压力表、安全阀等）未按规定进行定期校验得，要酌情给予处罚.
十六、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后,对在限期内能消除而不消除得；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订得;本单位不能消除,但应提出申报而未提出申报得单位,要酌情给予处罚。
十七、公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核,报公司领导批准,给予奖励.
十八、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。
　 　 特种设备管理制度
一、 特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查,维护保养应采用预防性保养。
二、 特种设备购置必须进行资质、技术、经济论证。
三、 特种设备得使用、保养、管理落实到具体人员.
四、 特种设备严格按规定进行保养。
五、 特种设备必须符合作业安全要求规定。
六、 特种设备得关键零件要保持一定得储备。
七、 特种设备得档案要齐全,图纸、资料，使用检查、维护记录完整。
八、 每用对特种设进行一次检查，并做记录。
九、 每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查,并做记录。
十、 特种设备由持有国家规定颁发得操作证人员进行操作，无操作证人员不得上岗进行操作。
　 　 危险作业得现场管理
为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。
一、危险现场得作业范围:
１、带电作业：
2、易中毒与会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其她密闭得设施、设备内与狭小、偏僻场所得作业;
3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定得禁火区、压力容器、压力管道与氧气、氢气等管道与设备设施上得动火作业。
二、危险作业得要求;
（一）危险作业得要求;
1、有关人员在进行危险作业前,应制订安全技术措施(含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业;
2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症得人员，不得从事相应得危险作业;
3、采取得安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；
4、危险作业必须有监护人员与必要得安全措施，监护人员必须具有相关得安全抢救知识，坚守岗位，认真负责;
5、危险作业得安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆放与使用符合安全要求；
6、作业就是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；
7、作业人员与监护人员要经常检查作业现场得安全状况,保证采取得安全措施有效.
(二）带电作业要求:
1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效、并不得与周围其她物体接触；
2、严格按操作规程与安全管理制度作业。
(三）易中毒与会产生窒息作业得要求:
1、进入易中毒得设备设施、场所内作业时，进入前腰进行空气取样分析,如超传权标准,要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好;必要时作业人员与监护人员之间要约定好信号联系方式,以便及时了解作业人员与工作情况，确保监护有效;
2、进入密闭得设备设施内，作业前要先对这些设备设施得情况进行了解，采取相应得措施,情况不明之前不得进入;
3、在上述场所进行作业得用电照明必须使用安全电压。
（四)、禁火区及禁火设施动火作业要求:
1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续：
2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物得来源,关闭阀门,插入盲板与周围得设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换,取样分析合格后，才能动火；
3、对分析、化验、置换合格后才能进行得动火作业，如中途间断后又重新作业,要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；
4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。
三、危险作业得审批手续：
1、凡属从事危险作业范围内工作得车间科室,必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工;
２、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查,施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查;
３、危险作业审批前,有关人员必须亲临现场通过必要得检测分析,落实好相应得防护与救护措施后方可批准。
4、危险作业人员必须有一定实践经验与专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；
５、危险作业现场必须有明显标志,有专人监护；
6、出现紧急情况与事故状态时,按有关抢险规程与应急预案处置。