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关于员工承诺书范文合集六篇

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都接触过书信吧，书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。相信许多人会觉得书信很难写吧，下面是整理的员工承诺书6篇，欢迎阅读与收藏。
　　为加强对镇党政班子成员从政行为的监督，推进全镇党风廉政建设，镇领导班子作出以下承诺：
　　一、承诺资料
　　1、严格履行党风廉政建设职责制：
　　①班子成员明确各自的工作职责和领导职责，做到敢于负责，不推诿，不失职。
　　②班子成员的分管职责范围内出现违反党风廉政建设要求的严重问题，做到自觉反省，并承担相应的职责。
　　③班子成员对分管职责范围内干部谈话、检查廉政建设状况每年不少于两次。
　　2、严格约束从政行为：
　　①不在企业中搭“干股”（权力股）；不到企业或下属单位、村报销应由个人支付的各种费用。
　　②不私自经商办企业；不从事有偿的中介活动；不利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业带给优惠条件。
　　③不拖欠公-款，不借用公-款为亲友买房、建私房和从事营利活动。
　　④不在公务活动中理解礼金、信用卡和各种有价证券。
　　⑤不购置和使用豪华小汽车；不用公-款和单位的车辆学习驾驶技术；不驾驶公车。
　　⑥不理解可能对公正执行公务有影响的宴请；不参加用公-款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会的娱乐活动。
　　⑦不参与赌博和封建迷信活动。
　　⑧不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，不动用公-款操办和借机敛财。
　　⑨不用公-款旅游。
　　二、投诉程序
　　①为方便于广大干部群众监督承诺制落实状况，镇党委政府设立党风廉政建设承诺监督办公室，受理投诉。：xx-xx
　　②党政班子成员违背承诺资料，投诉人可向办公室投诉，经查实后，给职责人予以处罚，并将处理结果在10日内答复投诉人。
　　③投诉人对第一次投诉处理不满意，礼义镇纪委投诉。
员工承诺书 篇2

　　我项目经理部根据公司的"管理方针"，本着"以人为本"的原则，特对业主和社会作出以下承诺：
　　1、我们在生产建设施工过程中，根据对各类危险源和不利环境因素的辩识，对施工过程中可能产生的高空落物、粉尘、污水、噪声等因素进行全面控制。尽可能地减少或预防事故发生和对环境的不利影响。
　　2、预防为主、加强宣传、全面策划、合理防范、改进工艺。保证安全资源的落实，确保安全管理目标实现，为公司争取最佳经济效益。
　　3、严格遵守国家和地方政府部门颁布的有关安全管理、环境管理法律、法规、规范和标准。
员工承诺书 篇3

　　为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境，现将员工宿舍安全使用管理规定做如下说明及承诺：
　　一、员工宿舍使用管理规定：
　　1、教育各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安 全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生；
　　2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；
　　3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸， 若有损坏照价赔偿，并追究责任；
　　4、检查员工物品需摆放整齐，不乱摆乱放，不存放易燃杂物；
　　5、员工严禁在宿舍内吸烟，严禁使用明火，违反取消住宿资格；
　　6、爱护公务、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电；
　　7、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚21：00前外来人 员必须离开宿舍，男女员工禁止窜房，违反取消住宿资格。
　　8、宿舍内严禁以任何形式聚众，违反取消住宿资格；宿情节严重者送交公安机关处理；
　　9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠 纷。偷盗他人财物之行为，一经发现开除并移交公安机关处理；
　　10、讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯 不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格。
　　11、宿舍内严禁食用制作非清真食品，尊重少数民族风俗习惯。
　　二、员工宿舍消防管理制度；
　　1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通；
　　2、教育员工人人知道消防灭火器位置，严禁随意挪放；
　　3、教育员工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；
　　4、严禁住宿员工私拉电线插座及使用电炒锅、电热水壶等大功率电 器，以免引起电线短路失火；
　　5、教育员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源，锁好门窗”；
　　6、工程人员定期维修、检查宿舍内照明及用电设备；
　　7、公司每月抽查宿舍安全使用情况，主管人员每周不低于一次对宿舍使用情况检查。
员工承诺书 篇4

　　为了确保外出活动安全，现提出外出活动安全责任，请各带队及每位成员自觉遵守。
　　1、 外出人员确保自身健康，身体符合运动要求;身体不适者主动提出，不 保病情、勉强外出，造成的后果自负;
　　2、 外出人员需带适合运动的衣物、遮阳镜、伞、护肤用品、自己必备的药 品等;装备不符合运动要求，造成的损伤等由个人负责人;
　　3、 外出人员必须服从统一安排，遵守活动和作息时间要求，按时休息确保 第二天有充沛精力继续工作。往返统一集合乘车，不得私自外出。不得私自爬山;
　　4、 所有外出成员统一活动、统一食宿;不得多酒，不得私自购买酒水。不 得私自在要求的宿营及活动范围以外的地方活动;
　　5、 注意食品卫生，后不得喝生冷饮料;
　　6、 外出不得带贵重物品。以免造成损失和不良影响;
　　7、 山高坡陡，员工不得推搡嬉戏、跑着下山;不得在危险地带拍照、下河;
　　8、 文明旅游，尊重当地牧民的生活习惯，不得因为自己不文明的行为给公 司造成恶劣影响;
　　9、 外出旅游以安全、休闲、快乐、修养生机为主，切不可乐极生悲。
　　第一责任人签字：
　　带队签字：
　　外出人员签字：
员工承诺书 篇5

　　本人 (身份证号码： ) 因 提取本人住房公积金。本人已按照要求提供相关材料，本人愿对材料的真实性、合法性负责。现特做此承诺，因提取材料虚假产生的一切后果将由本人承担，并愿意承担相应的法律责任。
　　承诺人：
　　联系电话：
　　年 月 日
员工承诺书 篇6

　　XXXX有限公司：
　　本人于年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：
　　一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担;
　　二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理;
　　三、已了解并获知本人所从事工作的`职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问;
　　四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿;
　　五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理;
　　六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续;
　　七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密;遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资;
　　八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助;
　　九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训;
　　十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令;
　　十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为;
　　十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：
　　1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资;早退一次扣 除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 (含5天)或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。
　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次;
　　3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批
　　后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天;员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。
　　4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理;
　　5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全;
　　6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任;
　　7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为;
　　8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发;男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。
　　十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。
　　承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)：
　　日期

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