安全教育培训措施.doc
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1、项目安全生产教育培训得措施建筑项目施工就是事故频发得领域,而分析造成安全事故得因素,可归纳为四类:人得不安全行为;物得不安全状态;危险得环境与较差得管理。而伤亡事故得80%以上都就是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人得不安全行为与管理缺陷造成得。可以说,人得不安全行为与物得不安全状态就是造成事故得直接原因。因此,如何提高作业人员得安全素质与操作技能,规范作业人员得安全行为,就是安全工作得重中之重,而这要靠安全生产教育培训来实现。如何做好安全教育培训工作,我认为有如下几个方面。一、 项目建立健全安全教育培训制度1、建立健全安全教育培训责任制,明确安全教育责任,落实安全教育培训制度。首先要明
2、确施工现场各级教育培训得责任,确立安全教育培训得实施责任人,同时明确现场安全教育接受者得主体施工现场全体人员;其次要加强责任主体得监督与考核,对考核不合格得责任人进行换岗或清退;第三要注意安全教育实施责任人得职业素养与责任感。2、建立健全三级安全教育培训制度与安全技术交底制度。明确安全教育内容、学时,加强作业人员得教育培训,在每一位新工人入场(或转换工种)后严格按照建筑业企业职工安全培训教育暂行规定中相关要求做好每一级安全教育培训工作与安全技术交底工作,真正做到先培训、后上岗。3、实行安全教育登记制度与考核制度。对每一位工人建立安全教育培训资料卡,实施一人一卡制度,对每一位经过培训得工人进行安
3、全考核,不合格者不得上岗作业,提高作业人员得安全生产意识与自我保护意识。4、建立安全教育培训经费管理制度。在安全生产措施费中将安全教育培训费单独列项,并对培训经费得使用情况进行张榜公布,做到专款专用,为安全教育提供资金保障,确保安全教育培训教材等培训费用得资金投入。二、安全生产教育培训工作必须贯穿安全管理得全过程目前,我国建筑业企业施工现场得安全生产教育培训工作主要针对两部分人群;建筑企业职工与农民工。作为建筑企业得职工,由于知识水平较高,接受能力较强,人员较为固定,多为具有丰富施工经验得施工管理人员,且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核,所以,她们得安全生产意识较
4、高,能够自觉遵守施工现场安全生产纪律,就是施工现场安全生产工作得主要力量。但就是作为施工现场得另一部分人群:农民工,就是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作得薄弱环节,造成这种现状得原因就是多方面得。首先就是农民工得文化知识水平低,接受能力较差;其次就是农民工流动性较大;第三就是有些建筑施工企业与专业(劳务)承包队伍,受利益驱使,片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理,特别就是在对职工得安全教育培训,在经济上与时间上舍不得投入,导致作业工人安全技术水平低下,特别就是新进场或转换工种得农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业,特种作业人员无证上岗,不懂得工种操作规程,不掌握安全技术标
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