农民工劳动合同书(样本).doc

编号： 　 　 　
农 民　工 劳　动 合　同
甲方(用人单位）名称：　　安徽远成建设工程有限公
　 　 　 性质:　公路工程贰级、市政公用工程施工总承包贰级等　 　 　 　 　
　　　 　 　 地址： 合肥市庐阳区四里河路以西、潜山路以南城市公馆B地块商业1栋36层３6０9室
乙 方(劳动者)姓名: 　 　 　 　
性别： 　 　　 　　
　 　 出生年月： 　 　 　　
身份证号码: 　 　 　 　 　
　　 　　 户口所在地：　 　 　 　　　　 　 　 　
　 　 　　 　 签订日期: 　　 　　　年 　 　 月 　 日
甲乙双方根据《中华人民共与国劳动法》《中华人民共与国劳动合同管理办法》等法律,法规，规章得规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则上，同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定得条款。
一、合同类型与期限　
经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第 种形式:
1、有固定期限得劳动合同
本合同于 　 年 月 　 日生效,于 　 年 　 　 月 　　　 日终止。
其中试用期自 　 　 　　年 月 　 日开始,至 年　 月 　　　日止。
2、无固定期限。其中试用期自 年 　 月 　 日始,至　 　年 　 月　 　 日止．
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为　 年　　 月 　日,以乙方完成 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 工作(任务）为合同终止时间。
二、工作岗位
（一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位与任职要求进行调整。ﻫ（二)甲方根据国家、地方与行业得劳动定额标准与质量验收标准,制定科学合理得工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务。
三、劳动报酬ﻫ（一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方得工资标准为: 　　元/月或( 　 元／天,实际所发工资以计日考核为准)。
(二）甲方支付乙方得工资,不得低于工程所在地人民政府颁布得最低工资标准。
四、社会保险
甲方必须按照国家与地方有关社会保险得规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定得费率及时足额缴纳意外保险费。
五、劳动保护与劳动条件
（一)甲方要严格执行国家与地方有关劳动保护得法律，法规与规章制度,为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与必需得劳动工具，劳动保护用品,对从事有职业危害作业得劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件，切实保障乙方在生产,工作中得安全与健康。
(二)　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果得书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格得不得在现场施工;甲方安排乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种得，乙方应持有相应得国家或地方颁布得特殊工种操作证书方可上岗.
(三)乙方有权拒绝甲方得违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全、健康得行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律ﻫ（一）甲方依法制定得各项规章制度,应向乙方公示。ﻫ（二)乙方在合同期间应严格遵守国家得各项法律,法规，遵守甲方依法制定得各项规章制度与劳动纪律,服从甲方得管理与教育、甲方有权对乙方执行规章制度得情况进行检查,督促与奖惩．ﻫ七、劳动合同得变更,解除，终止ﻫ(一）甲方因签订合同时所依据得客观情况发生变化,或者乙方因个人原因，要求变更合同条款得,必须提前1５天书面通知对方，经双方协商一致后,可以变更本合同得相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》.
(二）经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:ﻫ1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定得规章制度,按照甲方劳动规章制度得规定或者劳动合同得约定应当解除劳动合同得;
2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害得;
3、被依法追究刑事责任得。
4、在试用期间被证明不符合录用条件得;
5、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为得;   
6、不服从甲方正当工作安排得；
7、严重违反总包单位与甲方得施工现场安全管理规定得；
(四)有下列情形之一得,甲方可以解除本合同，但应当提前３0日以书面形式通知乙方：ﻫ1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排得工作得；ﻫ2、乙方经考核不能胜任本合同约定得工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作得;
３、本合同订立时所依据得客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议得。
(五)乙方有下列情况之一得，甲方不得随意解除本合同:ﻫ１、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级得。ﻫ2、患病或非因工负伤，在规定得医疗期内得;ﻫ3、女职工在孕期,产期,哺乳期内得；ﻫ4、符合法律，法规规定得其她情况得.
(六)有下列情况之一得，乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应得劳动报酬:ﻫ1、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得；
2、甲方克扣或者无故拖欠工资得;
3、甲方低于当地最低工资标准支付工资得；
(七）符合下列条件之一得,本合同即行终止:
１、合同期限届满得；
2、合同约定得终止条件出现得;ﻫ3、乙方达到法定退休条件得；ﻫ４、甲方依法破产,解散得； ﻫ5、法律，法规,规章规定得其她情形。
(八）除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足得,应当按相差得天数,以解除或终止合同前一个月得日平均工作为标准,支付赔偿金给对方.ﻫ八、赔偿
（一)发生下列情形之一得,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:
1、甲方无故克扣乙方工资得，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬２5％得赔偿费用;ﻫ2、支付乙方得工资报酬低于当地最低工资标准得,在补足低于标准部分得同时，另外支付相当于低于部分２５%得赔偿费用.
（二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害得,应按损失程度承担赔偿责任。
(三）乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失得，应当依法承担赔偿责任。
九、违反劳动合同得责任
当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 　 元。
十、当事人约定得其她内容　
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成得,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 　 　　　　 　 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同得条款与国家与地方新颁布得法律，法规，规章不符得,按新得法律,法规，规章执行。ﻫ十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,交乙方得不得由甲方代为保管。
甲方(盖章): 　　 　 　ﻫ法定代表人（或委托代理人签字): 　 　 　 　 乙方（盖章或签字）:
年　　月 日 　 　 　　 　　 　 　 　 年 月　 日