住宿管理规定.doc
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1、员工宿舍管理规定第一条 为使员工宿舍保持良好得生活秩序、整洁得生活环境,提供安全健康得生活保障,以便让员工获得充分得休息,提高工作效率,特制订本规定。第二条员工申请住宿条件(一)无适当住所或交通不便得本公司员工,均可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。、 患有传染病具影响她人健康者.2、 明显不良嗜好影响她人生活者。3、 无法保证遵守本规定者.第三条 本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,解职、退休等)时,终止房屋得使用权,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用.第四条 宿舍统一由人力资源部管理,各宿舍设
2、舍长名,其工作任务如下:(一)总理一切内务,分配卫生值日,维持生活秩序,负责水电及门户管理。(二)有下列情况之一者,应呈报公司人力资源部:1、违反宿舍管理规则,情节重大者;、留宿亲友者;、宿舍内有不法行为或意外灾害时;、员工身体具突发或重大病情需送医就诊及照顾时;、在宿舍饲养猫、狗等宠物.第五条 有关宿舍现有得器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、桌椅、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第六条 住宿员工应遵守下列规则:1、服从生活区负责人及舍长管理;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;3、室内不得使用或
3、存放危险、易燃及违禁物品;4、保持个人生活物品得整洁及卫生;5、禁止躺在床上吸烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,注意防火;6、换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内;7、洗晒衣物需按指定位置晾晒;8、响音器材声音应控制音量,不得大声喧闹,以免妨碍她人;9、就寝后不得有影响她人睡眠得行为;10、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间;1、贵重物品应避免携入,遗失各自负责;、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品;13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;14、各房间得清洁由住宿人轮流清洁整理;5、对水、电、煤气得使用,应遵照下列规定:(1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙
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