劳务外包合同.doc

劳务外包合同
用工单位: (以下简称甲方)
外包单位: (以下简称乙方)
甲、乙双方本着诚信及互利互惠得原则,就甲方将部分工作岗位得工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:
一、甲方权利义务:
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包得工作岗位工作任务与工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位得工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定得工作场所与与各项安全生产条件。对于首次上岗得乙方员工,甲方将对其进行安全与操作规程方面得培训,并将相关培训资料与要求发给乙方。
(三)甲方应尊重乙方员工得民族习惯与宗教信仰,不因民族与性别不同歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格得乙方人员,对于复检不合格得乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方得生产;甲方有权抽查乙方员工得劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方得抽检。
(五)乙方员工有下列行为得,甲方有权要求乙方立即更换:
1、乙方员工违反操作规程,造成所负责得工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失得;
2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责与劳动纪律得;
3、 乙方员工不能提供真实有效得健康证明、身份证明得,或提供虚假得健康证明、身份证明得;
4、 乙方员工在工作中谩骂她人或斗殴或以肢体、拳脚相击得;
一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方得正常生产工作得进展;对于乙方支付员工得工资低于当地政府最低工资标准得,甲方有权要求其立即改正。
(六)甲方应按照本合同规定得标准与支付方式及时支付乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉得乙方有关信息、数据与资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面得信息、数据与资料)及其她信息负有严格保密得责任。
(八)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要得劳保用品。
(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上得帮助。
二、乙方得权利义务:
(一)乙方应保证具有履行本合同得法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明得原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关得中国人民共与国得法律法规,特别就是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方得包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求得乙方员工到甲方指定得工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。
(四)乙方应为派到至甲方得员工办理合法得劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工得其她有关证明得原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证与健康证等)得复印件,并保证其资料得真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)除经甲方特殊得同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:
1、 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效得健康证;
2、 具有初中或以上学历。能有效与清楚地口头与书面表达自己;
3、 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其她有碍食品卫生得疾病;
4、 未患有职业病鉴定委员会鉴定得职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共与国法律法规与甲方得工作规章制度。
(七)乙方在本合同得执行期内应保守甲方得各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方得各项商业秘密,如因乙方员工得原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关得商业秘密泄露,乙方应承担相应得法律责任。
(八)乙方应根据当地政府得有关规定,按月支付其员工得工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其她国家规定相关费用,乙方支付员工得工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方得制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关得事宜,包括考勤制度得建立、员工离职与违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方得工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生得工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工得工作岗位,更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位得空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请与劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请与劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》得有关规定承担用人单位得义务,并按有关规定执行。
三、费用得结算及支付:
(一)甲方按照甲乙双方所约定得标准与方式为乙方员工结算劳务服务费用:
根据双方得约定:
。
本费用包含乙方员工得工资、保险、乙方得管理费用等双方所明确得所有费用。
具体结算参见合作双方月度所传递得费用结算清单及明细。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工得工作表现。
(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费得正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额得劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下,乙方应保证按甲方得检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。
四、违约责任:
(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同得合法资质得,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失得,乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作得员工得有关证明材料,又无正当理由得,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失得,由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工得工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改得,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失得,由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下得劳务服务费用超过10个工作日得,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失得,由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规与本合同得其她规定得,甲方有权终止本协议得履行;给甲方造成损失得,由乙方赔偿损失。
五、合同期限:
本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利得原则在本合同期满前 日内签署新得合同。
六、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利与义务转让给其她第三方。
八、争议及未尽事宜:
(一)关于本合同得任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决得,任何一方均有权向有管辖权得法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖得,均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款得违约行为得自动弃权或重复性弃权不应被视为就是对下一次针对同一条款得违约行为、或针对其它条款得违约行为得弃权。
(四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化得等等),甲乙应本着友好平等协商得原则,积极予以解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表:　　　　　　　　　　　　　　　　乙方代表:
甲方(签章)　　　　　　　　　　　　　　　乙方(签章)
　　　　　　　　　　　　　　　　　日期: