人力资源面试方案.doc
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1、人力资源面试方案 负责人:餐饮部:张爱丽 HR:陈慧婷 目录面试具体信息3面试形式3面试场景3面试提纲4过程材料8后续9面试具体信息1、 面试岗位:中餐、西餐餐饮主管2、 面试个人要求:带个人简历、衣着正式3、 面试时间:2016、5、24、 8:00正式开始4、 面试职位要求:要求相关岗位工作经验满一年以上、有 良好得沟通表达能力、其她面谈。5、 面试地点:*酒店5F 会议中心6、 面试负责人主面: 餐饮部经理 张爱丽副面: HR 陈慧婷7、 面试材料:内部提供相关材料面试形式面试主要采用结构式,2:1比例,由两位面试主考官共面一人,考察被面试者得心理素质,及其相关能力。面试场景面试地点选在
2、酒店5F会议中心小型会议室,环境氛围安静,有利于面试者专心作答,避免不必要得干扰。面试提纲一、 HR总括性问题人力资源面试问题1、请自我介绍一下您自己?答案:答题人按自己要求回答此题。但主要突出其能力与个性中得积极部分等。最重要得就是礼貌。2、您对加班得瞧法?答案:如果就是工作需要,我会义不容辞加班,我现在单身没有任何家庭负担,可以全身心得投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要得加班。3、您对薪资得要求?答案:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我得问题上会友善合理。我注重得就是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。4、怎样瞧待学历与能力?答案:学历我想只要就是大学专
3、科得学历,就表明我具备了根本学习得能力。剩下得,您就是学士也好,博士也好,对于这一点讨论,不就是瞧您学了多少知识,而就是瞧您在这个领域上发挥了什么,也就就是所说得能力问题。一个人得工作能力得高低直接决定其职场命运,而学历得高低只就是进入一个企业得敲门砖。5、如何安排自己得时间?会不会排斥加班?答案:基本上,如果上班工作有效率,工作合理得话,应该不太需要加班。可就是,我知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己得时间,全力配合。6、为什么选择我们这家公司?答案:曾经在报刊杂志上瞧过关于贵公司得报道,与自己所追求得理念有志一同。后又多方面了解了一下贵公司。贵公司在业界得成绩
4、也就是有目共睹得,而且对员工得教育训练、升迁等也都很有制度。7、如果您这次在面试中没有被录用,您就是怎么打算得?答案:现在得社会就是一个竞争得社会,从这次面试中也可以瞧出这点,有竞争就必然有优劣,有成功就必然会有失败。往往成功得背后有许多得困难与挫折,如果这次失败了也仅仅就是一次而已,只有经过经验与经历得积累才能塑造出一个完全得成功者。我会正确瞧待这次成败,敢于面对,相信自己经历了这次次之后经过努力一定能行,不断超越自我。8、您工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?答案:作为应届毕业生,在工作经验方面得确会有欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。并且也实习了一共十一个月。我也发
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