河南红旗煤业矿井领导带班下井及安全监督检查实施办法.docx
《河南红旗煤业矿井领导带班下井及安全监督检查实施办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《河南红旗煤业矿井领导带班下井及安全监督检查实施办法.docx(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、河南红旗煤业矿井领导带班下井及安全监督检查实施办法河南红旗煤业矿井领导带班下井及安全监督检查实施办法第一章 总 则第一条 为强化现场安全管理,落实矿井领导带班下井制度,及时发现和消除安全隐患,防止和减少生产安全事故,根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(总局令第33号)文件和河南红旗煤业股份有限公司矿井领导带班下井的有关规定,制定本办法。第二条 本办法所称的矿井,是指红旗公司所辖的生产矿井和新建、改建、扩建、技术改造等建设矿井。生产矿井领导,是指矿井的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。建设矿井领导,是指从事煤矿建设的施工单
2、位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。第三条 矿井、施工单位(以下统称矿井,下同)是落实领导带班下井制度的责任主体,矿井的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。每班必须至少有1名矿井领导带班下井,保证井下24小时有矿领导带班。第四条 矿井领导带班下井由公司、矿调度(室)中心、安监等有关部门对其实施监督检查,适用本办法。第五条 公司安全生产职能部室应当加强对所属矿井领导带班下井的情况实施监督检查。公司调度中心是落实矿井领导带班下井制度的主管部门,负责督促抓好有关制度的建设和落实,对矿井领导井下交接班实施现场监控。公司安全监察部对矿井领导带班下井实施监督监察,对违反带班下井制度的行为,依据
3、本办法作出现场处理或者行政处罚。第六条 任何单位和个人发现矿井领导未按照规定执行带班下井制度或者弄虚作假的,均有权向各级安全监察部门举报和报告。第二章 带班下井要求第七条 各矿井必须建立健全领导带班下井制度,并严格考核。带班下井制度必须明确带班下井人员、每月带班下井的个数(矿井主要负责人不得少于5个、矿井其他领导不得少于10个)、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。公司调度中心要在电视大屏上滚动播出各矿每班下井跟班的矿井领导;各矿井要指定专人负责将每班带班下井领导名单,于每班职工上班前三个小时在副井口的公示栏进行公布,每班有多名矿井领导带班下井的要全部予以公示,
4、接受职工监督。第八条 各矿井领导带班下井制度应当上报公司调度中心和安全监察部备查,同时报送河南煤矿安全监察局郑州分局、巩义市煤炭管理局备案。第九条 各矿调度室负责制订矿井领导每月轮流带班下井工作计划,应当明确每个工作班次带班下井矿井领导名单、随同带班下井的安全生产管理人员或工程技术人员名单、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容,建立完善矿井领导带班下井档案资料,并于每月开工前将矿井领导当月轮流带班下井工作计划报送集团公司调度中心和安全监察部备案。第十条 各矿要制定领导带班下井(含队级领导)考核管理办法,经公司安全监察部审核后,报送集团公司调度中心和安全监察部备案。第十一
5、条 每月初,各矿由安全科会同调度室对上一个月矿井领导带班下井情况进行考核。将领导带班下井情况与其经济收入挂钩,对认真履行职责的,应当给予奖励;对未按规定带班下井、冒名顶替下井或弄虚作假的,应当按有关规定予以处理。各矿井应当在每月5日前将上一月领导带班下井情况的考核结果报集团公司调度中心和安全监察部备案,并对考核结果在井口公示栏内予以公布。公司调度中心负责汇总月报表上报集团公司有关领导。第十二条 矿井领导带班下井时,应当认真履行下列职责:(一)对当班矿井或工作面的安全生产工作负全面责任;(二)参加施工队班前会,及时掌握和分析井下的安全状况;(三)必须严格遵守入井须知和各项规章制度,深入一线,正确
6、指挥生产,严禁违章瞎指挥。(四)负责当班安全隐患的排查和整改落实。要充分发挥安全监督作用,以查找处理安全隐患为重点,解决安全生产过程中的实际问题,对于查出的问题当即能解决的必须蹲点处理,不能解决的必须落实到人进行整改。督促安全生产管理人员的工作;加强对重点部位、关键环节的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况;及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产;(五)遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。(六)对当班检查过的作业场所,有重大安全隐患不报告、不处理,对严重违章行为监督制止不力或发生事故的,严肃进行处理。
7、第十三条 矿井领导带班下井实行井下交接班制度。各矿井应当明确带班下井领导在井下交接班的时间、地点和内容,并设立交接班记录簿。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。集团公司调度中心对交接班进行监控,实施确认。第十四条 矿井应当建立领导带班下井档案管理制度。矿井领导带班下井应当随身携带记录本,如实填记检查的问题和落实处理情况,并由检查过的所有工作面得队跟班干部和跟班安全检查员签字,每月3日前由各矿调度室负责把矿井领导带班下井记录本上交集团公司安全监察部备查,公司安全监察部要严格审核,对存在的问题及时进行处理,并进行通
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 河南 红旗 煤业 矿井 领导 带班 安全 监督 检查 实施办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。