做好企业调解工作推动企业不断发展.docx

做好企业调解工作推动企业不断开展

　　做好企业调解工作推动企业不断开展
稳定开展创造了良好的内部环境。集团公司在省市区赢得多项荣誉，我们的主要体会是：
一、进步思想认识，把调解工作摆在重要位置二、注重队伍建立，把调委会多项工作落到实处
为了加强调解工作职能，充分发挥“第一道防线〞的作用，我们注重抓了三项建立：2、注重制度建立，进一步健全调解工作责任制。第一，提出了“六上墙〞和“五簿台帐〞的要求。“六上墙〞即：三级调解人员名单上墙；调解主任职责上墙；调解组织的任务和工作责任上墙；调解工作的原那么和纪律上墙；调解的纠纷进度上墙。建立“五簿台账〞即：有纠纷调解登记簿，有排查分析纠纷苗头登记簿，有防止矛盾纠纷激化和非正常死亡人数登记簿，有先进个人事迹登记簿，有法制宣传登记簿。第二，进一步明确了七项制度。即：例会制度、工作责任制度、请示汇报制度、排查制度、登记、统计制度，一一对照落实，并不断充实和完善。对评比奖惩制度公司还专门制订了细那么，与经济奖惩挂钩，采取逐级考评，季度兑现，好差清楚，奖罚及时，真正把责、权、利三者结合在一起，最大限度的调动各级调解员的积极性。
3、加强思想业务建立，进步调解人员素质。公司经常对广阔调解人员进展党的道路、方针、政策的教育，不断进步他们的思想政治素质，每年选派部分调解人员参加业务培训，我们不失时机地组织调解人员进展学习和讨论，使全体调解人员对新时期的调解工作有了更加清醒的认识。另一方面，公司指导也经常抽时间找调解员谈心，关心调解员的学习、工作、生活情况，并重视进步调解员政治素质。113名调解员中，有96名是中共党员。为了进步调解人员的业务才能，我们在每年年初集中时间对调解人员进展培训，请上级司法部门同志结合调解工作上法律课，针对公司的经营情况，组织营销人员上合同法等法律专业课，抽调民调干部脱产到业务部门举办的培训班参加学习。另外，还组织调解人员到法庭参加民事审讯的旁听。我们还针对某一详细纠纷，组织调解人员讨论，各抒已见，集体“会诊〞，使他们在理论上长知识，理论中增才干。
三、稳固创立成果，人民调解工作已初显成效
我公司自97年迁至汤泉镇开始，就建立集团公司人民调解委员会，人民调解委员会至今已初见成效，主要表如今以下几个方面。2、调解员的积极性得到充分发挥。在选拔调解员时，注重职工的意见，选用群众信任，有工作才能的人员

到调解员岗位，调动调解员工作的积极性，并在调解岗位上增长才干，不断进步，如车间民调组长鲍东华，为了可以使纠纷得到顺利解决，常常头顶露水脚踏霜，有时夜里有事就得当即起来，任劳任怨，九九年中成功地调解了两起即将发生激化的纠纷。
3、“调防结合，以防为主〞得到全面贯彻。
围绕企业的改革，公司在部署工作中，强调把“防激化〞摆在重要位置。在总结评比上，坚持把“防激化〞列为重要条件。坚持做到两点：文秘114版权所有
第一，标本兼治、重在治本。我们主要采取法制宣传与详细事例相结合，正面教育与反面教育相结合折方法，针对职工中存在的问题，运用多种形式，对公司干部职工进展了多层次的法律常识教育，先培训业务骨干，然后由业务骨干下车间进展宣传，普及率达90以上。我们还利用公司的橱窗，每月举办一次法制宣传栏，对职工进展法制宣传教育。同时，结合本单位的治安形势和公司消费经营者的实际情况，请政法部门的同志到公司来作法制专题讲座，听讲人员达400人次，促使广阔职工知法、懂法，进步守法的自觉性。通过深化开展人民调解工作，公司经营开展的法制环境得到了明显改善，为公司的稳定开展奠定了坚实的根底，我们将始终以“三个代表〞重要思想指导人民调解工作，更加重视和发挥人民调解工作在公司经营开展中的重大作用，不断把公司的人民调解工作进一步推向深化。
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内容总结

（1）做好企业调解工作推动企业不断开展

　　做好企业调解工作推动企业不断开展
稳定开展创造了良好的内部环境
（2）做好企业调解工作推动企业不断开展

　　做好企业调解工作推动企业不断开展
稳定开展创造了良好的内部环境
（3）第一，提出了“六上墙〞和“五簿台帐〞的要求
（4）本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

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