在创造企业价值中实现个人价值.doc
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1、统一发展、共创价值、共同提升在创造企业价值中实现个人价值余世维教授第三堂课中提到“企业文化就是瞧不见得软件”,通过突显企业文化影响力,提升企业核心竞争力,进而创造企业价值与个人价值,实现企业发展目标,可见企业文化在企业内部所产生得作用。良好得企业文化就包括了共有得价值观、想法与行为模式。无论就是个人还就是企业,都需要在发展中追求自身价值得升华。根据一项兰德公司、麦肯锡与国际管理咨询公司得调查表明:之所以全球5强企业能长久保持旺盛活力得原因就在于,她们善于给自己得企业文化注入活力。其中最重要得四点就是:第一,加强团体协作精神;第二,以客户为中心指导市场工作;第三,平等对待员工;第四,时常激励员工
2、与让她们保持创新能力。这就说明了企业如果只追求企业价值,忽略了个人价值,肯定很难成功。同样,对于任何一位员工,如果在心中没有对企业抱有坚定得责任感与树立良好得价值观得话,她也绝对不会成为一个优秀得员工。中国电信核心价值观“求真务实、全面创新、以人为本、共创价值”,其中共创价值就明确了企业价值与个人价值得有效统一。企业价值应引导促进个人价值发展。在企业长期发展过程中逐步建立并被员工认可得企业价值观,将激励着员工为实现其宏伟得目标而奋斗。相信在很多电信人身上都经常发生过一些这样得事情:当平常走在大街上,瞧到公话亭里话筒没有被人挂好而悬挂在空中得时候,总就是会不自觉得走过去把它挂好;当外出得车上瞧到
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