工作职能及岗位设置.pptx
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1、蒲县宏源煤业集团有限公司部门工作职责及岗位设置组织机构图总经理各专业委员会董事会秘书处副总经理(2-3名)总会计师、总工程师总调度室公司办公室企划部人力资源部财务部审计稽核部技术部安全监察部质检计量部信息化部工程部销售部采供部公共关系部保卫部二级单位:洗煤厂子公司:煤业子公司、发电子公司建材子公司股东会董事会监事会公司办公室行政管理工作公司董事会秘书处、经理办、党团、工会日常事务组织各种会议和重大活动,及落实情况集团公司文件、印章、图纸、资料等的档案管理工作集团公司各类公文文书收发和处理集团公司这种总结、汇报、会议纪要的起草工作部门职能公司办公室后勤管理工作车辆统一调配、办公车辆的管理来宾的接
2、待、员工福利用品发放公司后勤服务、车辆管理、办公费用管理办公场所、员工公寓、餐厅、澡堂、招待所环境卫生及绿化部门职能公司办公室企业文化建设工作企业网站内容更新资料的提供对外宣传工作文化理念修订、宣传和推行内部刊物的组编、发行部门职能公司办公室社区关系工作知道子公司协调周边社区关系社区周边关系协调处理费用控制工作办公用品、接待用品、车辆、粘结福利等各项费用开支业务指导工作子公司业务指导和监督检查部门职能公司办公室部门权限办公用品领用审查权工作权限通勤车辆调度权内部公文审核权部门人员聘用建议权人事权限一般员工推荐权接待用品、年节福利费用控制权费用权限人力资源部人事管理工作对子公司中层以上管理人员、
3、特殊岗位人员的招聘和人事管理公司人事管理、招聘管理、劳动关系管理公司专员主管级人员的招聘建立和完善集团公司人事管理体系、招聘管理体系制定集团年度人力资源规划部门职能审核各子公司员工需求计划中层以上岗位的精品、岗位轮换组织实施公司总部人员的劳动合同管理工作人力资源部薪酬管理工作公司总部人员工资核算公司薪酬福利管理、社会保险管理集团公司员工福利计划编制、各类社会保险的核算和管理建立和完善集团公司薪酬管理体系,制定薪酬制度、工资标准审核子公司定员定额和工资、福利报表部门职能人力资源部绩效管理工作集团公司工伤的汇总统计,费用管控及县级劳动部门劳动争议纠纷的协调处理员工绩效考核管理、员工各类考核、员工激
4、励管理接收、处理员工对考核结果的申诉建立和完善集团公司员工绩效考核管理和各类考核体系,对考核过程组织、监督、辅导落实考核结果应用部门职能拟定集团公司年度奖励方案人力资源部培训管理工作子公司内部培训的协调和指导集团公司的培训管理子公司ude各类外部培训工作的组织、实施建立和完善集团公司培训管理体系制定集团公司年度培训计划部门职能组织集团公司管理人员的职称评审申报人力资源部部门职能负责提供公司组织机构的调整方案组织机构管理工作对子公司的组织机构,人员编制的调整方案进行审核控制集团公司招聘、培训、保险、工伤等各项费用开支费用管理工作子公司人力资源科业务指导和监督检查业务指导工作人力资源部部门权限人事
5、、绩效、薪资、保险、培训工作的审核权工作权限子公司人力资源科工作的业务指导和监督权公司中层、子公司科长以上、特殊岗位任职人员的招聘、审查权人事权限集团公司及各子公司招聘、培训、保险费用的审核权费用权限子公司人力资源科调整建议权企划部计划统计管理工作编制集团公司中、长期发展规划和年度工作计划会变修订集团公司月度工作计划集团公司的人、财、物、产、供、销各类信息资料综合统计部门职能制度建设管理工作建立和完善公司的企业管理和制度体系组织对各部门、子公司制定的规章制度、工作流程进行指导、审核、颁布、实施企划部项目管理工作项目的初步审核组织集团公司工程外、大型机电设备、大宗材料采购的招标、投标部门职能法律
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