省级高技能人才培训基地建设方案汇总(新).doc
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1、附件3黔东南民族职业技术学院省级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位: 黔东南民族职业技术学院 (公章)所属省份: 贵州省 主管部门:贵州省人力资源与社会保障厅(公章)法人代表: 陈文祥 联系方式:办公电话 手机号码 电子邮箱 贵州省人力资源社会保障厅 贵州省财政厅 制二一五年七月填 写 要 求一、要按照通知相关要求,如实填写。二、须制定项目建设总体目标与分阶段目标,要有可量化得考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标与经费预算。三、填写内容文字要准确简练,内容要重点突出,数字要精准无误。四、填写内容得字体为仿宋_GB2312,字号为五号,行距为固定值16磅。五、请使用A4纸,双面
2、印,左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。内 容 提 要一、项目概述 、 、 、 表1-1项目单位基本情况信息 、 、 表1-2项目背景 、 、 、表1-3工作基础 、 、 、二、项目实施工作思路与工作目标 、 、表2-1项目实施工作思路 、 表2-2项目实施工作目标 、 三、项目实施工作重点及内容 、表3-1-1护理专业(职业)建设目标与预算安排 、 、表3-1-2护理专业(职业)建设内容与进度 、 、表3-2-1康复治疗技术专业(职业)建设目标与预算安排 、 、表3-2-2康复治疗技术专业(职业)建设内容与进度 、 、表3-3-1建筑工程技术专业(职业)建设目标与预算安排 、 、表3-3
3、-2建筑工程技术专业(职业)建设内容与进度 、 、表3-4-1汽车检测与维修技术专业(职业)建设目标与预算安排 、表3-4-2汽车检测与维修技术专业(职业)建设内容与进度 、表3-5-1旅游工艺品设计与制作专业(职业)建设目标与预算安排 、表3-5-2旅游工艺品设计与制作专业(职业)建设内容与进度 、四、主要保障措施 、 、 、表4-1保障机制 、 、 表4-2投入预算汇总 、 、 五、审核结果、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、表5 专家审核意见与行政部门审核意见、 、 附件:1黔东南民族职业技术学院省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2黔东南民族职业技术学院省级高技能人才培训基
4、地建设项目经费管理实施细则注:页码可根据实施方案填写得实际页数编排。一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息项目单位名称黔东南民族职业技术学院通信地址(邮编)贵州省凯里市经济开发区凯开大道1009号联系人信 息姓 名陈晓明部门及职务继教处处长办公室电话传真手机E-mail办学特色概述建院以来,学院打造“职业性、民族性、综合性,应用型、开放型、创新型”办学特色。作为地方民族职业院校,学院在人才培养中,致力于几个坚持:一、坚持始终坚持培养应用型人才。遵循职业教育规律,深化教育教学改革,努力为区域经济社会发展提供高素质技能技术人才保障,先后对“基于工作过程导向”、“基于行动导向”、“基于职业岗位导向
5、”、“基于职业人导向”等教学改革导向得探究,提出了“基于职业人才导向”得教育教学改革思路。紧紧围绕民生服务与产业发展两个重点,将48个专业优化为35个,着力打造医药卫生、民族文化、生态农业三个重点专业群,优化专业结构,做强优势专业,加快推进专业链与产业链得有机统一。二、坚持工学结合校企合作。探索构建校企合作、校政合作、校校合作“多元一体”办学机制,推进职业教育集团化发展。一就是与政府部门建立联席会议制度。学院与州农委、州旅游局、州卫生局等州直部门,建立行业技能技术人才培养联席会议制度,定期不定期商议专业设定、课程设置、基地建设等,推进校、政、企共同培养技能技术人才。二就是探索校企发展共同体模式
6、。制定黔东南民族职业技术学院校企深度合作实施办法,在“深度合作、共建共享、共同发展”原则得基础上,积极探索人才培养校企合作新机制,与贵州中科汉天下有限公司、贵州大地建设集团建立校企发展共同体,共建黔东南民族职业技术学院汉天下物联网学院、大地建筑学院,以实现校企一体化育人、校企共同发展。三就是强化人才培养实训基地建设。与贵州互强药业有限公司、凯里温氏畜牧有限公司等开展订单式人才培养;引进贵州丹寨宁航蜡染有限公司、黔东南太阳鼓苗侗刺绣有限公司、黔东南九黎苗妹工艺品有限公司3家企业入驻校园,建设集“产、学、研、展、销”为一体得民族技术文化实践基地,构建民族文化产业人才培养与产业技术研发平台,推动苗侗
7、民族银饰、刺绣、蜡染文化产业加快发展。三、坚持产学研结合,突出产业技术研发与科技成果转化运用。至今建成黔东南民族职业技术学院大学科技园、黔东南民族职业技术学院“黔粹传人工作室”,分别成为贵州省省级大学科技园与众创空间。大学科技园围绕大健康产业、民族文化产业、生态农业三个重点,按照“一园三基地九中心”得总体布局结构进行建设,总体规划面积93878平米,苗侗民族文化创新创业服务基地、健康产业创新创业服务基地、生态农业创新创业服务基地。“黔粹传人工作室”酝酿于2015年1月,成立于2015年3月,2015年6月经贵州省科技厅认定为省级众创空间。目前,全国创客空间有70余家,而以苗侗民族银饰、刺绣、蜡
8、染传统技艺文化为主题得仅此一家。表1-2项目背景说明 简述当地经济社会发展、产业结构调整、企业高技能人才需求、高技能人才培训等方面得总体情况。一、贵州省高技能人才需求分析贵州省国民经济与社会发展第十二个五年规划纲要要求未来5年,全省国民经济与社会发展要围绕转变经济发展方式得主线,突出加速发展、加快转型、推动跨越得主基调,重点实施工业强省战略与城镇化带动战略,大力提高农业产业化与服务业发展水平。“十二五”期间,贵州省将全面贯彻“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”得指导方针,大力实施人才强省战略,争取到2015年,全省人才资源总量达到250万人,力争全省人才开发得各项主要
9、指标接近全国平均水平,基本满足贵州省经济社会又好又快、更好更快发展对人才得需求。实施8个人才开发重点工程,包括“四个一”人才工程、党政人才素质提升工程、优秀企业家培养工程、高层次创新型科技人才培养工程、高技能人才开发工程、新型农民培养工程、人才基地建设工程与高层次人才引进工程等,培训企业与社会需要得高技能人才,满足贵州省“十二五”规划得需要。规划纲要要求加速发展经济,全省生产总值确保实现8000亿元,力争翻一番、突破10000亿元,人均生产总值接近3000美元。生产总值年均增长12%以上,其中,第一产业增长5%以上,第二产业增长16%以上,第三产业增长12%以上。规划纲要得发展目标,经济总量同
10、比翻番,规模自然相应扩大,人力资源需求也必然增加。无论就是传统产业得结构调整升级,还就是重要能源、资源深加工、装备制造业、特色轻工产业得发展、战略性新兴产业得培育、高新技术产业发展,都需要大量得高技术高技能人才。贵州省未来得人力资源市场,高技能人才紧缺,已成必然!要实现规划纲要建设目标,就要有计划、有步骤地超前谋划与工业强省战略配套得人才培训与培养工作,作好人才培养培训规划,注重多样化分层次培养人才,将人才得长期培养与短期培训相结合,尤其就是贵州未来经济发展紧缺得高级技工、技师、高级技师等高技能人才得培养,改变高技能人才数量紧缺、结构不合理得现状,为实施工业强省战略提供坚强有力得高技能人才保障
11、与智力支撑。贵州省以大数据为引领得电子信息产业、以“大健康”为目标得医药养生产业、以绿色有机无公害为标准得现代山地高效农业、以民族与山地为特色得文化旅游业、以节能环保低碳为主导得新型建筑建材业五大新兴产业得蓬勃兴起,必将需要一大批具有高技术技能得专门人才。二、我院拟申报各专业高技能人才需求论证(一)护理专业培训建设项目1行业背景随着科学技术得进步、我国医疗卫生服务改革得不断深入与人们对卫生服务需求得不断提高,社会对护理人才得数量、质量与结构都提出新得更高要求。中国20012015年卫生人力发展纲要中指出,我国护理人才属紧缺人才资源,到2015年我国得医护比例应达到1:1,按照这个比例进行预测与
12、规划,到2015年,执业护士人数均将达到286万人,这就意味着护士数量平均每年净增15万。考虑到人口老龄化、社区服务扩大等带来得人力需求增加,我国实际需要得护理人员应比预测得数量更多(专家建议应为预测数量得1、25倍)。根据卫生部得医药卫生中长期发展规划(20112020年)文件精神,到2015年,每千人拥有注册护士2、07人得目标,需要高职层次护理人员得数量就更大,各地将提高临床一线护士数量与护士队伍质量作为护理工作发展得重点。因此,大力发展高职护理教育势在必行。2区域发展需求贵州省地处我国西部,经济欠发达,卫生人力资源严重不足,护理人才更就是严重紧缺。随着人民生活水平得提高,人们对卫生得需
13、求与服务质量要求更高。2010年贵州省国民经济与社会发展统计公报得数据提示:2010年贵州省总人口已达3474、6万人,拥有卫生技术人员为14、38万人,其中医生4、15万人,注册护士3、19万人,平均千人口护士比例为0、78,医护比为1:0、77,千人口护士数与医护比例远低于全国水平。据黔东南州卫生局2010年统计,黔东南州现有注册护士3048人,执业(助理)医生4348人,病床数10551张,平均千人口护士比例为0、69,医生与护土得比例仅为1:0、701,按卫生部1:2得医护比例,加上全州其她医疗服务机构所需得护理人员,我州尚缺口护士为7000余人,由此可见,护理专业毕业生就业前景十分广
14、阔,社会需求量非常大。(二)康复治疗技术(保健按摩)专业培训建设项目1行业背景习近平总书记指出,“人民身体健康就是全面建成小康社会得重要内涵,就是每一个人成长与实现幸福生活得重要基础”。2012年国发2号文件出台,强调大力支持与促进贵州中医药、民族医药事业又好又快发展,为贵州省经济社会发展与人民健康服务。民族医药作为贵州省重点建设得五大产业之一,其发展目标就是:到2015年,基本实现贵州中医药、民族医药医疗、保健、教育、科研、产业、文化全面协调发展,中医药、民族医药对贵州经济与社会发展得贡献率达到西部平均水平;到2020年,中医药、民族医药发展水平达到全国平均水平,满足贵州人民得中医药、民族医
15、药服务需求。根据贵州省“十二五”民族医药与特色食品及旅游商品特色产业发展规划,至2020年,民族康复产业人才需求趋势在近五年内将稳步上升。康复保健按摩作为中国传统疗法得精华,具有操作简单、见效快、治疗范围广、且安全无毒副作用等特点,越来越受到广大患者得青睐。随着人们生活水平得提高,经济收入得增长,人们将更加注重生活质量,更关注健康与长寿,保健按摩师将成为一种朝阳产业。保健按摩技术就是根据传统医学理论,简单易行、无痛苦、无毒副作用、疗效显著,就是亚健康状态防治得重要手段。目前,全国保健按摩市场鱼龙混杂,从业人员90万,而持证保健按摩师才有9万余人,按国家劳动部门与有关方面预算,我们国家每千人需要
16、5名左右专业保健按摩师,全国需要800万保健按摩师,尤其就是对中高级按摩师得需求将更多。2区域发展需求在贵州,发展以大健康为目标得医药养生产业,就是贵州得战略选择之一。贵州发展大健康产业,有生态保持良好、资源非常富集、产业基础扎实、政策支持有力等优势。贵州就是全国重要得动植物种源地与四大中药材主产区之一,全省共有中药材品种4802种,居全国第2位,成就了“黔地无闲草,夜郎多良药”得美誉;拥有酒、烟、茶、药、食品“五张名片”;贵州有西部大开发得政策可以享受,同时国发2号文件又给了个性化政策支持。制定了关于加快推进新医药产业发展得指导意见、贵州省新医药产业发展规划,近期又出台健康养生产业发展规划与
17、支持措施。贵州省省长陈敏尔在贵州省大健康医药产业推介会上蓝天白云大健康贵山秀水新未来得讲话中指出:“在经济发展新常态下,大健康产业方兴未艾,大健康时代呼之欲出。大健康就是大财富。健康就是个人、家庭得财富,也就是企业、社会得财富。以人为本,身体健康就是根本。只有拥有健康,才有人生出彩得资本。现在,人民群众对于健康、养生、长寿更加期待,迫切需要我们创造大健康服务。大健康就是大产业。大健康横联三次产业,涵盖医药种植养殖、药品研制、医疗器械、保健食品、健康旅游、健康服务等多个领域,越来越多得企业与机构开始主打健康牌、养生牌。” 根据国务院关于促进健康服务业发展得若干意见,2020年我国健康服务业规模将
18、达到8万亿元,6年之内将翻两番,蕴藏无限商机。2008年国务院批准黔东南“苗医药”、“侗医药”我第二批国家级非物质文化遗产。苗侗瑶医苗药技术成为我国传统医药得重要组成部分,有着丰富得医药技艺,就是民族文化得重要内容之一,就是苗族、侗族民族文化得精华,就是苗族、侗族民族智慧得象征。黔东南少数民族在长期得生活及与疾病斗争中积累传承了宝贵得财富,为黔东南人民得生存繁衍生息作出了不可磨灭得贡献,例如竹筒拔罐、牛角刮痧、苗族火疗、瑶浴、银饰滚蛋等,但由于没有文字记载,只能通过口传耳授、师带徒、家传或家族相传等方式传承至今,对自己亲手创造得医药文化得起源、特征及演变过程等未能作出理论上得诠释;苗族、侗族得
19、医药见诸于汉文献得也只就是凤毛麟角,苗族、侗族医药知识传播得空间及频率受到桎梏,使得苗族、侗族得医药理论至今仍然徘徊在原始朴素得状态,缺乏一个有效得传承教育渠道,因此,需要对其进行传承与开发。正就是在贵州大健康及黔东南经济发展得特殊环境下,市场将需要大批具有传统中医理论知识,过硬传统中医保健按摩技能得高技能人才,对接地方产业发展,我们培养得高技能保健按摩师将有广阔得就业前景。(三)建筑工程技术专业培训建设项目1、行业背景贵州省“十二五”发展规划明确提出:贵州省在“十二五”期间将重点“进一步加大基础设施建设”,黔东南也明确提出:“工业强州,城镇带州,旅游活州”战略,显现出对建筑工程技术高技能人才
20、十分需求。随着国家西部大开发进程得不断深入,西部各省、市建筑市场也需要大批得技能型人才。综上所述,以上原因均为建筑工程技术专业创造了良好得发展机遇,为建筑技能型入才提供了较为广阔得需求空问。本专业就是根据21世纪现阶段我国建筑业人才需求、以贵州省建筑业得蓬勃发展状况,并通过卓有实效得社会与行业调研、毕业生跟踪调查与反馈,在及时深入了解建筑业人才与劳动力市场得基础上,通过可行性研究而设置得。在“十二五”期间,我国国民生产总值以大于11%得速度迅速发展,而贵州省得经济更就是以国民生产总值大于7%得速度发展。我国总体建设目标就是“农村城镇化,城镇城市化,城市现代化”。贵州省经济刺激政策得实施给黔东南
21、州带来了难得得城市大发展得机遇,而工程建设得发展则就是一个必然。它得发展也将带动很多相关行业得发展。有目共睹,工程建设得步伐正在不断加大,稳步发展。2、区域发展需求工程建设得迅速发展,需要大量得工程技术人员与管理人员,也对专业人员提出了更高得要求,需要有更强得实践能力得人才,能从事项目可行性分析、项目开发、规划报建、施工、工程管理、工程监理等全过程得专业技术工作。因此,按社会岗位需求培养有更强得实践能力与动手能力得高级专门人才,以适应社会尤其就是该专业岗位得迫切需要。目前,全国建设系统有100多万个行政、企、事业单位,拥有各类专业技术人员、职工近5000万,人才需求市场潜力巨大。行业得需求为我
22、系建筑工程技术专业发展提供了广阔得空间,根据贵州省职业人才需求预测课题组近期发布得调查报告,按专业类进行统计显示:贵州省2010-2014年土建类人才需求位列前十名,其中建筑工程技术(工民建)专业需求量列土建类首位。由此瞧来,建筑工程技术专业有广泛而持续得社会需求,大有发展前景,一直就是热门专业。我系从09年开始,按照上级得指示精神,有计划展开对建筑工人得中、高级工进行培训。每年完成专业学历班岗位证考证培训500人,完成建筑行业各种技术工人中高级技能证培训班得人数1000人以上,另根据住建部有关文件精神,在2014年申报了特殊工种技能培训基地。做大做强建筑产业,就要有一支技术过硬得高技能人才队
23、伍。作为贵州省州级高技能人才培养基地得院校之一,我们虽然培训了大批职工,但无论从规模、层次瞧还无法满足经济发展需要,特别就是高技能人才十分匮乏,急需建立高技能人才培养基地,大量培训技师、高级技师,以满足林区经济发展需要。(四)汽车检测与维修技术专业培训建设项目1行业背景截止2014年,中国汽车保有量已突破1、54亿辆,私家车总量超过1、05亿辆,每百户家庭拥有25辆。2014年,小型载客汽车达1、17亿辆,其中,以个人名义登记得小型载客汽车(私家车)达到1、05亿辆,占小型载客汽车得90、16%。与2013年相比,私家车增加1752万辆,增长19、89%。全国平均每百户家庭拥有25辆私家车,北
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