公司工会职工爱心互助基金管理办法.doc

公司工会职工爱心互助基金管理办法
公司工会职工爱心互助基金管理办法
第一章 总 则
第一条 为弘扬中华民族团结友爱、扶贫帮困的传统美德，倡导“我为人人、人人为我”的互助精神，帮助员工缓解因大病、重病或家庭重大变故而导致的生活困难，建立起企业主导、工会运作、员工参与的互助帮扶机制，结合企业实际，特成立员工爱心互助会（以下简称互助会），设立员工爱心互助基金（以下简称互助金）。
第二条 成立互助会设立互助金宗旨是：遵守国家政策、法律法规，发扬扶贫济困、互助互惠、奉献爱心的优良传统，为员工提供精细、精准、精心的服务，打造工会帮扶工作品牌。
第二章 会 员
第三条 凡公司在编员工均可自愿参加互助会。由工会统一进行登记造册，员工本人确认后即可成为互助会正式会员。会员有履行缴纳互助金的义务和享受《员工爱心互助基金管理办法（试行）》（以下简称办法）规定补助的权利。
第四条 公司新聘、新进编制在职员工，在申请办理互助会入会手续、缴纳互助金次月后成为互助会正式会员。
第五条 因调动、辞职、自动离职等原因离司或停止缴纳互助金者，于次月起自动终止享受本办法所规定的会员权利。
第六条 本办法实施时未加入互助会的在编员工申请入会，必须在办理入会手续且缴纳互助金一年后方可享受互助待遇；中途停止缴纳互助金的在编员工重新申请入会，必须在办理入会手续且缴纳互助金一年后方可享受互助待遇；非互助会的会员不享受互助待遇。
第三章 互助会经费
第七条 互助金釆用多渠道、多形式的筹集原则，其主要来源：
（一）会员按规定每月缴纳的互助金；
（二）公司的专项经费资助；（3—10万元）
（三）公司工会每年追加注资1万元人民币；
（四）公司内外企事业单位、社会团体和个人的资助和捐赠；
（五）互助金的积累和增值。
第八条 会员互助金的缴纳。加入爱心互助会的会员每人每月缴纳互助金10元。委托财务处每月在会员工资中代扣代缴。互助金不建立个人帐户，会员权利终止后互助金不再退还。
第四章 互助金的管理
第九条 成立公司员工爱心互助金管理委员会（以下简称互助金管委会），成员由公司工会、总裁办、人事处、财务处和职工代表组成。其主要职责是：
（一）负责本办法的组织实施及根据实施情况修订和完善本办法；
（二）审核决定互助金接受捐赠、收缴、使用等管理情况；
（三）接受、审批会员的补助申请，决定补助金额；
（四）审议通过其他涉及互助金管理的重大事项。
第十条 互助金管委会下设办公室，挂靠在工会。其主要职责是：
（一）负责受理会员的补助申请，核对汇总相关材料，提交 互助金管委会研究；
（二）根据互助金管委会研究决定，办理补助发放的有关手续；
（三）负责互助金的使用管理,并报告每年度互助金收支情况；
（四）完成互助金管委会交办的其他事项。
第十一条 互助金为动本资金，委托公司工会设立专项管理，实行专款专用。
第十二条 互助金管委会每年向公司职代会报告互助金收支情况，自觉接受公司工会经费审查委员会审查审计，并接受员工监督。
第五章 互助金补助的范围与标准
第十三条 会员遇有下列情况之一的，可申请补助：
1、会员家庭（直系亲属三代）或本人突遇天灾人祸，造成重大经济损失以及意外伤害导致生活困难，每年可获1000-5000元互助金。
2、会员患重大疾病，给予1000-3000元慰问金。
3、对患其他病种住院治疗的会员，年内一次性给予500元慰问金。
4、会员直系亲属（三代）去世给予500元慰问金。（直系亲属三代包括：爷爷奶奶；父母；配偶；子女）
5、会员去世，给予其家属1000元慰问金。
6、其他突发事故导致经济困难，由管委会研究决定补助金额。
第十四条 会员接受救助，一年内不得超过三次，累计受助金额不得超过10000元人民币。
第十五条 凡属下列情况之一者，不享受互助金补助：
（一）因调出、中途停交互助金和未加入互助会等人员；
（二）未经公司同意，擅自在外就医的（急诊除外，急诊中须及时与公司联系备案）及自行购买药品的费用或已通过其它途径解决的医疗费用等；
（三）国家规定应该由个人支付的费用（如营养保健品、出诊费、会诊费、中药煎药费、取暖费、空调费、伙食费、床位超标费等等I
（四）自杀、斗殴、吸毒、酗酒、镶牙、美容性整容等原因 发生的医疗费用。
第六章 互助金的申请及审批程序
第十六条 会员申请互助金补助时，须填写《公司员工爱心互助金补助申请表》，并按规定提供有关凭证（个人身份证、医院开出的由个人自付医疗费用的有效单据、出院小结、病理报告或疾病诊断书等），向所在部门工会提出互助金补助申请。
第十七条 部门工会对申请人情况进行初审并签署意见；根据申请项目将申请表、医疗费结算有效自付单据、出院小结、疾病诊断书以及有关特殊情况证明等必备资料，上报爱心互助金管理办公室（司工会）。
第十八条 爱心互助金管理办公室对申请人的申请理由及家庭状况进行核实，提出补助方案报互助金管委会审批后，由司工会办理补助发放手续。
第十九条 互助金补助的申请和审批工作每半年进行一次（分别在每年3月、9月），会员本人因突发性意外事故造成人身、财产重大损失和因病去世的互助会会员，由本人或其家属申请后立即办理。其他特殊情况由互助金管委会临时研究决定。补助结果在厂务公开栏公告。
第二十条 申请人凡有弄虚作假行为的，一经查实即停止补助，对其进行批评教育并追回已补款额，并劝其退出互助会。
第七章 附 则
第二十一条 职工困难互助会将根据资金积累和运作情况，经会员大会或会员代表大会通过可适当调整受助的比例和金额。
第二十二条 本办法经公司职工代表大会审议通过后，由公司颁布实施。本办法自2016年X月X日起施行。
第二十三条 本办法解释权归公司基金管理委员会。