培训课程评估表.doc
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1、培训课程评估表培训课程评估表(一)开元XXX培训班综合反馈调查表各位同事:您们好!感谢您参加XXX培训课程。为了不断的提高学习效果,不断完善我们的培训体系,我们渴望了解您的评价,请您如实填写您的意见。 0aes2。您的部门:_ 您的联系方式(可选填):_ 您的姓名(可选填): 表一、课程、教师和后勤的评价填写方法:请在相应的等级分数中划圈,从左往右为1到7分,从1分“很差”,逐步递增到7分“很好”。jsoNQ。例如:如果您认为 课程效果很好 那么就在右边“7”上打圈,即“ ”。TCY5P。课程名称课程评价评价项目评分XXXXXXXX课程1.课程的有用程度 1 2 3 4 5 6 72.课程是否
2、达到目的1 2 3 4 5 6 73.课程的总体效果 1 2 3 4 5 6 7授课老师1.授课老师准备的充分程度 1 2 3 4 5 6 72.授课老师们的讲课技巧 1 2 3 4 5 6 73.授课老师们对课程内容的熟悉、专业程度 1 2 3 4 5 6 74.您对授课老师们的整体评价 1 2 3 4 5 6 7后勤组织1.授课的组织情况 1 2 3 4 5 6 72.后勤服务情况(吃住用行,场地设施等) 1 2 3 4 5 6 73.教务管理整理评价 1 2 3 4 5 6 7表二、主观意见表:1.您认为通过这次培训,您最大的收获是什么?2.关于课程的内容设计,您希望我们做哪些改进和提高
3、?3.关于培训课程的形式,您有些什么看法和建议?4. 对于培训的设施设备、场地以及后勤的组织,您有些什么看法和建议?5. 对于这类培训,您还有些什么别的意见和建议否?请您检查一下,是否有遗漏未填项目或者还有什么别的建议和意见,我们渴望了解您真实的想法,谢谢!XXXXXXX人力资源部 200X年X月X日 培课程评估表(二)被评估者: 培训主题: 评 估 项 目得 分好 54321差1、教案 培训者备课准备充分吗?2、时间 培训者培训课时间控制得好吗?3、课程 培训课吸引了我们吗? 课程讲解是否清晰易懂?4、展示 培训者仪态好吗?语音语调清楚吗? 表达是否流畅简洁?是否热情自信? 有无目光接触?5
4、、介绍 培训者有无介绍课程? 课程介绍是否明确?6、示范 培训者有示范吗?示范清楚吗?7、互动 培训者有无提问?有无要求受训者提问? 有无表扬受训者优点?8、练习 培训者有无让受训者进行练习?受训者练习过程中是否给予了指导和鼓励?9、评估 培训者有无对受训者练习进行评估? 评估是否得体?10、结论 培训者及培训课给你留下的总体印象如何?评估者: 总得分: 还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆匆而过。生命,就是这样匆匆,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。7NUZn。生命匆匆,累了就选择放下,别让自己煎熬痛苦,别让自己不堪重负。放下该放下的,心才会释放重负,人生才能安然自如。Y8
5、cGW。人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦追寻的依然渺茫无踪。心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。a8wrk。只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。MxyLm。人生太匆匆,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失!很多时候,我们用汗水滋养梦想,可是,梦想是丰满的,现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。I7k
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