怎样做一个的员工生产员工培训课程.pptx
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1、巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO优秀员工核心标准优秀员工核心标准安瑞吉科技生产部巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO1 1、前言、前言2 2、优秀意识、优秀意识3 3、优秀员工、优秀员工1212条核心标准条核心标准课程主要内容课程主要内容巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO
2、BILLOW OPTICAL-ELECTRO我是流动的我是暂时的我是聘用的前前 言言没有责任感缺乏主人翁精神缺乏主动性缺乏积极性创新意识弱主观能动性不强 巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO1 1、没有最好,只有更好、没有最好,只有更好 澳柯玛澳柯玛优秀意识优秀意识2 2、不求第一,只求更好、不求第一,只求更好 南海渔村南海渔村 巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-E
3、LECTRO3 3、110110米栏成绩历史记录米栏成绩历史记录 13秒秒24 米尔布恩米尔布恩 美国美国 1972年年9月月7日日13秒秒21 卡萨纳斯卡萨纳斯 古巴古巴 1977年年8月月21日日13秒秒00 内赫米亚内赫米亚 美国美国 1979年年6月月5日日12秒秒93 内赫米亚内赫米亚 美国美国 1981年年8月月19日日12秒秒92 金多姆金多姆 美国美国 1989年年8月月16日日12秒秒91 杰克逊杰克逊 英国英国 1993年年8月月20日日12秒秒91 刘翔刘翔 中国中国 2004年年8月月27日日12秒秒88 刘翔刘翔 中国中国 2006年年7月月11日日 巨浪光电巨浪光电
4、巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO1 1、敬业精神、敬业精神优秀员工十二条核心标准优秀员工十二条核心标准能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉(可信度)。巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO2 2、忠诚、忠诚忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对
5、不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作 巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO3 3、良好的人际关系、良好的人际关系 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用量地存,积少成多
6、,有急需时便可派上用场。场。巨浪光电巨浪光电巨浪光电 BILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTROBILLOW OPTICAL-ELECTRO4 4、团队精神、团队精神 在知识经济时代,单打独斗的时代已经过在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。依靠整个
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