新员工入职心态培训为自己工作.pptx
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1、通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司为为自己工作自己工作:新员工入职必备的6种心态通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司你为谁工作你为谁工作(1)(1)触动心底的反思触动心底的反思 你在为谁工作。你在为谁工作。(2)(2)“我们到底是在为谁工作呢?我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问如果不尽快弄清这个问 题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。(3)(3)工作是我们要用生命去做的事。工作是我们要用生命去做的事。通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司工作是什么
2、(1)(1)工作就是付出努力,以达到某种目的。工作就是付出努力,以达到某种目的。(2)(2)工作是一个施展自己能力的舞台。工作是一个施展自己能力的舞台。(3)(3)工作的质量往往决定生活的质量。工作的质量往往决定生活的质量。(4)(4)工作工作1010年为何没加薪水年为何没加薪水案例。案例。A.能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。B.不论你的老板有多吝啬多苛刻,你都不能以此为由放弃努力。因为,我们不仅是为了目前的薪水而工作,我们还要为将来的薪水而工作,为自己的未来而工作。通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司认真工作是真正的聪明 找硬币投机取巧的案例。耳边熟语“
3、何必那么认真呢?”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板,那么认真干什么?”。一封辞职信案例。无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严谨,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷懒,没有监督就没有工作。通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司敬业,最完美的工作态度(1)大事是由众多的小事积累而成的,忽略了小事就难成大事。(2)把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。(3)抱怨是你迈向成功的绊脚石(4)忠诚是一种职业生存方式。通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司你珍惜目前的工作机会了吗(1)(1)(1)(1)
4、钻石就在你家后院钻石就在你家后院钻石就在你家后院钻石就在你家后院案例。案例。案例。案例。尽职尽责地做好目前所做的工作,就能找到属于自己的“钻石”。缺少机会是浮躁之人的借口。(2)(2)(2)(2)何谓滚石不生苔?何谓滚石不生苔?何谓滚石不生苔?何谓滚石不生苔?“遇到一位好老板,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 Luck(好运)(好运)L+U+C+K 12+21+3+11=47
5、%Love(爱情)(爱情)L+O+V+E 12+15+22+5=54%是是Money(金钱)吗(金钱)吗?.不不!M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%(这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的)(这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的)什么能使得生活变得圆满?什么能使得生活变得圆满?是是Leadership(领导能力)吗(领导能力)吗?.不不!L+E+A+D+E+R+S+H+I+P=12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%那么,什么能使生活变成那么,什么能使生活变成100%的圆满呢?的圆满呢?每个问题都有其解决之道,只要你把目光放得远一点!每个问题都有其解
6、决之道,只要你把目光放得远一点!Knowledge(知识)(知识)K+N+O+W+L+E+D+G+E 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司那么,什么能使生活变成那么,什么能使生活变成100%的圆满呢?的圆满呢?每个问题都有其解决之道,只要你把目光放得远每个问题都有其解决之道,只要你把目光放得远一点!一点!ATTITUDE(心态)(心态)A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5=100%我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到100%的圆满!的
7、圆满!通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司新员工入职必备的新员工入职必备的6种心态种心态空杯心态空杯心态空杯心态空杯心态BBE EC CDDAA积极主动积极主动责任意识责任意识 感恩感恩角色定位角色定位自我认知与学习自我认知与学习通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 心态之一:积极主动通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司职业成功的两个维度职业成功的两个维度工作能力斗争:有能力完成任务,但不愿意或敷衍了事优秀:交付的任务能及时完成工作态度勉强:完成任务有困难,但也不问良好:完成任务有困难,但通过请教能及时完成优秀员工优秀员工
8、平庸员工平庸员工通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司职业成功的两个维度职业成功的两个维度工作能力 斗争 人才挡狼 优秀 人财赛马工作态度 勉强 人在赶猪 良好 人材护牛优秀员工优秀员工平庸员工平庸员工通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 课程架构:课程架构:依照价值观做出回应对自己的行为负责把焦点放在“影响圈”通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 关注圈与影响圈影响圈 关注圈通过自己的行动能够影响或者改变的事情结果成就关注到但是却无法影响到的态度行为通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 心态之二:责
9、任意识通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司责任意识责任意识1、份内应该做好的事情、份内应该做好的事情(如履行职责、尽到责任、完(如履行职责、尽到责任、完成任务等)成任务等)责任的含义责任的含义2、如果没有做好自己的工、如果没有做好自己的工作,应承担的不利后果或强作,应承担的不利后果或强制性义务制性义务(如担负责任、承担后果等)(如担负责任、承担后果等)通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司责任意识责任意识不要问不要问“为什么为什么”不要问不要问“什么时候什么时候”不要问不要问“谁谁”如如何何提提升升责责任任意意识识?通辽市港联商业管理股份有限公司通
10、辽市港联商业管理股份有限公司责任意识责任意识别问别问“为什么为什么”为什么领导/客户总挑我毛病?为什么天天都有这么多的麻烦事?我该如何尽快适应我的工作?都想把事做好,大家为什么不能配合?这难事为什么单单让我去做?为什么上级不给我指导?我该做什么以利于完成这项任务?为什么公司不给我足够的支持?我该如何应对这项新任务?为什么总是对我不满意?他们为什么看不到我的付出?我该如何提供更优质的服务?通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司责任意识责任意识别问别问“什么时候什么时候”我们什么时候才能拥有更多的客户?不能等待,我要主动出击我同事(客户)什么时候才肯坦诚沟通?我们什么时候才能
11、认真交谈?我能做什么来建立信任?什么时候才能得到公司更多的支持?在现有资源下,我该如何做什么时候规章制度才能完善?出一番成绩来?当你试图去主导一件事情的时候,你就变得重要了!当你试图去主导一件事情的时候,你就变得重要了!通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司责任意识责任意识别问别问“谁谁”这是谁的失误?不能等待,我要主动出击谁没有在期限内完成工作?我如何尽自己的力量推动这项计划?谁该为此事负责?我怎么做才能提高团队的工作效率?通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司责任意识一二三原则责任意识一二三原则一个主题一个主题二个选择三个知道原则 责任意识好问题
12、错问题原则一:不要问“为什么”原则二:别问“什么时候”原则三:别问“谁”通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 心态之三:感 恩通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司感恩感恩父母恩重如山父母恩重如山同事、朋友、手足之情同事、朋友、手足之情领导知遇领导知遇工作中的对手让你成长工作中的对手让你成长 带着感恩的心工作!带着感恩的心工作!通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司 心态之四:自我认知与学习通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司新生代员工自我认知新生代员工自我认知广义的概念广义的概念在1980年和1990
13、年后出生的人群,本质是计划生育政策后产生的人。本课程的概念本课程的概念后80:指85年以后出生的职场人群;90后:指90年以后出生的职场人群。通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司新生代员工优势新生代员工优势好奇心强,敢于尝试;有创新意识、创造力强;敢打敢拼、不计得失;思维敏捷;学习能力强、接收新事物快;教育背景好;富有激情;肯干,有上进心;有挑战权威的勇气;独立性强;有责任感,不缺团队合作的精神;有个性,但不张扬喜欢快餐文化 秒速成名 旋风般崛起通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司过分自我,不懂感恩;目无尊长,人性骄横。过分自我,不懂感恩;目无尊
14、长,人性骄横。孤僻,工作情绪不稳定。孤僻,工作情绪不稳定。依赖成性,缺乏工作独立性。依赖成性,缺乏工作独立性。大手大脚,不爱惜财物、缺乏成本意识。大手大脚,不爱惜财物、缺乏成本意识。推诿责任,无时间观念。推诿责任,无时间观念。追求物质享受,工作精神缺失。追求物质享受,工作精神缺失。新生代员工被指责的缺点新生代员工被指责的缺点通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司职业生涯的五阶段职业生涯的五阶段职业晚期职业晚期职业中期职业中期建立期建立期职业探索期职业探索期退出期 1525355065年龄通辽市港联商业管理股份有限公司通辽市港联商业管理股份有限公司职业发展通道职业发展通道技
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