按劳分配为主体多种分配方式并存.pptx
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1、 第三单元第三单元 收入收入与与分配分配教材整体结构教材整体结构:消消 费费 生活与消费生活与消费 生生 产产 投资与创业投资与创业 分配分配收入与分配收入与分配背景背景(交换交换)面对市场经济面对市场经济第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配 第一框题第一框题 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并存多种分配方式并存探究一某国有企业职工收入 的主要来源是工资和奖金,并且在分配上实行向效率高、创利多的车间和工人倾斜。近几年来,该公司转为股份公司,职工购买了内部职工股,年终还按股份分红。最后有位技术员将自己发明的专利技术投入该公司入股,获得大额股红收入。(1)上述材料体现了我国现阶段实
2、行的是什么样的分配制度?(2)为什么实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?生产关系生产关系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为公有制为主体主体、多种所有制经济共同发展多种所有制经济共同发展决定决定决定决定基础基础按劳分配为按劳分配为主体主体、多、多种分配方式并存种分配方式并存生产力生产力决定决定决决定定(直接因素)(直接因素)基本经济制度基本经济制度我国生产力现状:水平低、发展不平衡、多层次性我国生产力现状:水平低、发展不平衡、多层次性(根根本本因因素素)第一目第一目 按劳分配为主体按劳分配为主体探究二探究二阅读课本P 58材料该村的收入分配有什么特点?该
3、村的收入分配特点:(1).坚持了按劳分配的原则(2).村民以劳动光荣,同时致富不忘贫困落后地区,先富带动后富,体现社会主义的本质和制度的优越性。1.按劳分配的基本内容和要求是怎样的?按劳分配的基本内容和要求是怎样的?在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。P58理解该内容注意:理解该内容注意:(1)前提和范围在公有制范围内,非公有制下采取的任何分配方式都不是按劳分配。(2)分配尺度劳动者向社会提供的劳动(体现公平)。(3)标准多劳多得,少劳少得(承认差异)2.按劳分配的必然性探究三探究三阅读课本
4、P59上方虚线框里的内容,进行讨论(分组)。点拨:点拨:实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的.(1 1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提(生产资料所有制决定分配方式);(2 2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;(3 3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。社会主义劳动的性质和特点:社会主义劳动的性质和特点:(1).劳动仍然是个人谋生的手段,远没有实现马克思“劳动是人生第一需要,是人生的热身手段”,劳动还很艰苦。(2)劳动存在着差别,存在着旧式分工。这种分工体现出了劳动者智力、体力的特点,劳动者的劳动力还没有充分发挥。分工的不同体现
5、着利益的差别,报酬体现了劳动的差别。3.按劳分配的意义按劳分配的意义按劳分配有什么优越性呢?按劳分配有什么优越性呢?(1).实行按劳分配,劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。(2).按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。4.4.对按劳分配为主体的对按劳分配为主体的“主体主体”的认识的认识我国为什么要以按劳分配为主体呢?我国为什么要以按劳分配为主体
6、呢?点拨:点拨:(1).从整个社会收入分配结构看,虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占据主体地位。(2).从公有制企业中劳动者收入结构看,虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。(3).从按劳分配对其他收入方式的影响看,公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。如我国规定的行业最低工资标准,就是以公有制企业中确保劳动者的基本生活水平而制定的。第二目第二目 多种分配方式并存多种分配方式并存探究
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