猎聘服务协议标准版.doc
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1、北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司智信恒鼎猎头服务协议甲方:乙方:北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司 智信恒鼎猎头服务协议甲方(委托人): 地址:电话:Email:QQ:联系人:乙方(代理人):北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司地址:电话: Email:QQ: 联系人:经甲、乙双方共同商议,甲方决定委托乙方猎取(代理寻访)中高级人才若干名,具体职位名称及要求以附件形式确定。达成服务协议条款如下:一、委托根据中华人民共和国的法律和法规,甲方承诺是依法成立的组织,符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续,并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。双方就各自的承诺承担相应的法律责任。
2、二、服务收费2.1 收费标准甲方委托猎寻的职位税前年薪三十万元以下的,服务费为税前年薪的18%;税前年薪三十万元以上五十万元以下(含三十万元)的,服务费为税前年薪的20%;税前年薪五十万元以上(含五十万元)的,服务费为税前年薪总额的22%。备注: 每个职位每人服务费低于贰万元时,则服务费以贰万元计;并,年薪的计费基数不低于乙方提供的候选人推荐报告所标注的目前薪资。2.2 年薪的定义:年薪指乙方推荐人选入职后正式员工待遇的固定工资、所有各项补贴(如房补、车补、通讯补等)、津贴、绩效奖励;若入职人选有明确的股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产的,应计入人选年薪总额;若入职人选股票、期权、分红、房
3、产/汽车类固定资产无法明确的,应另行支付股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产服务费伍万元。若乙方推荐人选除基本工资以外另有弹性收入的,年薪计算标准为:(a) 甲方委托的是职能性质的职位(如生产、技术、人力、行政、财务等),年薪=受聘人转正后税前月薪(含绩效奖金、津贴等)*14个月;(b) 甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位(如销售、业务、经营等),年薪=受聘人转正后税前月薪(含绩效奖金、津贴等)*18个月。2.3 付费方式:1)所推荐人才到岗后七日内,甲方支付所有的服务费。2) 如果甲方付款超过约定付款期,应向乙方支付滞纳金,滞纳金的计算方式为:应付未付的费用1%迟延天数
4、(从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)。3)乙方向甲方提供三个月试用期保证,具体参见第6.2条。 三、服务流程3.1 乙方应于协议签订起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作,于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选,协助甲方安排有关面试考核等事宜。3.2 甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期,考核后将是否聘用的意见通知乙方。3.3 操作程序:签订服务协议填写企业委托寻访人才信息表人才搜寻人才综合能力评定人才详细资料送甲方甲方信息反馈安排供需面谈聘用上岗后续回访服务。3.4 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供给甲方的资料重合,甲方
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