新员工入职培训课件.pptx
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1、孝悌忠信、礼义廉耻新员工入职培训人力资源部 1、孝悌篇 2、忠信篇 3、礼义篇 4、廉耻篇 目目 录录修身齐家治国平天下修身齐家治国平天下 古之欲明明德于天下者先治其国欲治其国者先齐其家欲齐其家者先修其身欲修其身者先正其心欲正其心者先诚其意欲诚其意者先致其知致知在格物物格而后知至知至而后意诚意诚而后心正心正而后身修身修而后家齐家齐而后国治国治而后天下平.-礼记大学 引言引言礼义廉耻礼礼义义廉廉耻耻,国国之之四四维维,四四维维不不张张,国国将将不不国国。古人认为礼定贵贱尊卑,义为行动准绳,廉为廉洁方正,耻为有知耻之心。指封建社会的道德标准和行为规范。礼义廉耻的重要意义礼义廉耻的重要意义孝敬父母、
2、兄弟姊妹友爱互助孝敬父母、兄弟姊妹友爱互助 孝悌含义孝悌含义 礼义含义礼义含义礼貌待人、团结互助礼貌待人、团结互助 忠信含义忠信含义忠于公司、诚信做人忠于公司、诚信做人 廉耻含义廉耻含义廉洁自律、不做违背良心的事情廉洁自律、不做违背良心的事情 汉文帝时,有一位叫淳于意的人,拜齐国著名医师杨庆为师,学得一手高超的医术,曾经做过齐国的仓令。他的老师去世以后,弃官行医。因为个性刚直,行医的时候,得罪了一位有权势的人,导致后来自己遭陷害,被押往京城治罪。他的女儿名叫缇萦,虽然是一位弱小女子,然而不辞劳苦,长途跋涉一同前往长安向皇帝诉冤。她陈述了肉刑的害处,并说明了父亲做官时清廉爱民,行医时施仁济世,现
3、在确实是遭人诬害。愿意替父受刑。汉文帝被缇萦的孝心深深感动,赦免了她的父亲,并且下诏书废除了肉刑。孝悌篇孝悌篇-缇萦代父受刑缇萦代父受刑-坑爹的典型坑爹的典型!何谈孝悌?何谈孝悌?孝悌篇孝悌篇-“坑爹典型坑爹典型”忠诚度团队精神忠信篇忠信篇从字义上讲,忠:古人讲“尽心为忠”,诚:诚者,信也,就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力,言行一致,表里如一地做好事情。员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。现代企业中,忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则,是指对组织或个人甚至是信念的真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。忠信
4、忠信-概述概述在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了蚂蚁军团!蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示:个体弱小,没有关系,与伙伴精诚协作,就能变得强大。恐怖的蚂蚁军团 忠信忠信-团队的力量团队的力量 但是项羽生性多疑,不能够任人唯贤,连一个范增都留不了,最后落得一个兵败身亡的下场。刘邦的胜利,是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队;而项羽则仅靠匹夫之勇,没有建立起一个人才得其所用的团队
5、,所以失败是情理之中的事。所以刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。两千多年前的楚汉相争,项羽勇猛无比,力大能拔山,然而最终得天下的,不是项羽,而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才,有三杰的韩信、张良和萧何,有宰狗的樊哙,赶车的夏侯婴,帮人做丧事的周勃,还有陈平、英布等,组成了一个人才济济的智囊团。忠信忠信-团队的力量团队的力量 【观点】如果我们追求简单,一位资深人力资源专家说:团队精神有两层含义,一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的自觉性。从上述这个故事中,我们大致总结,所谓团队精神,就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。另外,对团队精神的进一步理解,我们阐述如下:团队精神的基础:尊
6、重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标(如右图,呵呵)。团队精神的核心:协同合作。团队精神的最高境界:全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。忠信忠信-团队的精神团队的精神一排篱笆三个桩一个好汉三个帮 简单地说,凝成团队的行动就是合作,如前所述,团队精神的核心实际上就是合作的精神。可以说,合作关系到每个人的生存之道,有着至关重要的作用。合作无处不在 合作的好处 合作的重要性 合作精神的具体表现四级目录 忠信忠信-团结互助,精诚合作合作合作精神的体现待人真诚,互敬互重、礼貌谦逊
7、。克服本位主义,从大局出发,做好内外部客户的服务。当同事需要帮助时,一定要帮忙。如同事的工作需要你接替,愿意付出。合作精神的具体体现【自我反思】请大家对照上述四条,来反思自己:是否具备合作精神?忠信忠信-合作具体体现合作具体体现人债人债人在人在人才人才人灾忠诚度高,能力也强“人财。”忠诚度高,能力不高“人材”。能力强,忠诚度不高“人才”。能力不高,忠诚度也不高“人在”。有一定能力,无丝毫忠诚“人债。”既无能力又无忠诚的人“人灾”。我们通过右图来具体分析各种员工的分类:“人灾”(既无能力又无忠诚的人),甚至称为“人渣”(很难听啊)。忠忠诚诚能力能力人材人材人财忠信忠信-重要性重要性 人际关系建立
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