高管聘用协议书.doc
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1、公司高管聘用协议书甲方 法定代表人_注册地址_乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日家庭住址 邮政编码 一协议期限第一条 本协议期限。本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日止(试用期3个月)。二工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 的公司高管工作。具体工作职责如下:3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核;4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策;5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准;6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。7、组织宣传企业文化,提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。三劳动
2、工时制度第三条 乙方执行综合计算工时制度。四劳动报酬及保险待遇第四条甲乙双方实施协议薪酬制度,甲方按月预支乙方一定数额的薪酬,在约定经营期未(年未),甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额(具体规定见目标责任书),并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。甲方每月 日以货币形式支付乙方月固定预支工资,乙方在甲方工作之日起三月内薪资按 元/月支付,转正后月固定预支工资为 元(含社保公私缴等各项补贴)。第五条 乙方转正后按相关规定参加社会保险。六劳动纪律第六条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度
3、进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失,甲方有权根据有关规定要求经济补偿,直至解除本协议。第七条 乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德,保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。乙方应按甲方要求,按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。七、协议的变更、解除第八条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解
4、除本协议:(一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (一)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;八协议的终止和续订第十一条 有下列情形之一的,本协议终止:(一)协议期限届满的;(二)协议约定的终止条件出现的;(三)法律法规规章规定的其他情形。第十二条 协议期满,经双方协商,可续订本协议。 九劳
5、动争议处理及其他第十三条 双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条 本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本协议自双方签字后生效,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲 方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 本协议的附件: 公司高管目标责任书、公司管理规定和业务管理制度,该附件为协议书的组成部分。新疆磐基实业有限公司 年 月 日公司高管经济增加值(EVA)考核目标责任书一、经济增加值( EVA )简要介绍 1 、经济增加值( EVA ) 经济增加值 (
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