声学所年质量月活动策划方案.doc

附件1 ：
序号
主题
活动项目
活动内容及规定
时间
地点
参与人员
组织单位
一
5000A认证
工作
1、制定5000A工作奖惩办法
完毕并下发《5000A认证工作奖惩办法》
9月上旬
所内

---
质量处
2、5000A基础知识宣贯
对全所职工进行5000A标准的普及和宣贯
9月
所内

相关部门及人员

质量处
3、完毕5000A体系文献编写
编写5000A体系文献（Ⅰ稿）
9月下旬
所内
EPG组成员
质量处
4、文献评审
所内专家评审5000A体系文献（Ⅰ稿）
9月下旬
所内
相关人员及专家
质量处
二

质量培训
1、装备质量管理条例宣贯

外聘专家进行“装备质量管理条例”的宣讲

9月中下旬
所内

相关部门及人员

人教处
质量处
2、检查员、内审员及兼职质量管理人员技能培训

外聘或所内人员对检查员、内审员及兼职质量管理人员进行业务技能培训

9月中下旬
所内
检查员、内审员等兼职质量管理人员
人教处
质量处
三
质量管理知识学习与
考核
1、质量方针、质量目的的学习和考核
组织全所职工学习质量方针和质量目的，并进行考核
9月中上旬
所内

相关部门及人员

办公室

2、9001B新标准等质量知识的学习和考核
组织全所职工进一步学习9001B新标准，并进行考核
9月中上旬
所内

相关部门及人员

人教处

四
质量知识
竞赛
第三届质量知识竞赛
各部门选派人员参与所里举办的质量管理知识竞赛，进行现场答题
9月下旬
所内
相关部门及人员

办公室
质量处
活动内容及计划
附件2：
5000A认证工作活动方案
一、目的
对全所职工进行5000A标准的普及和宣贯，推动5000A认证工作的顺利进行。
时间
内容
规定
参与人员
9月上旬
制定5000A工作奖惩办法
完毕并下发《5000A认证工作奖惩办法》

---
9月
5000A基础知识宣贯
对全所职工进行5000A标准的普及和宣贯

相关部门及人员

9月下旬
完毕5000A体系文献编写
编写5000A体系文献（Ⅰ稿）
EPG组成员
9月下旬
文献评审
所内专家评审5000A体系文献（Ⅰ稿）
相关人员及专家
二、内容与规定
三、时间、地点
具体时间、地点、方式由质量处另行告知。
四、职责分工
质量处组织活动的实行。

附件3：
质量培训活动方案
一、目的
了解装备质量管理条例的内容和规定，提高内审员、检查员等兼职质量管理人员的业务知识和技能。
时间
培训内容
主讲老师
参与人员
9月
中下旬
装备质量管理条例

外聘

所各级领导、内审员、质量管理人员等

9月
中下旬
检查员、内审员及兼职质量管理人员技能培训
所内或外聘

检查员、内审员及兼职质量管理人员等

二、内容与规定
三、时间、地点
具体时间、地点由人教处另行告知。
四、职责分工
1、人教处负责培训活动的组织实行，涉及发放培训告知、印发讲义等会务工作；
2、质量处负责联系主讲老师，拟定培训内容、制作讲义等工作。

附件4：
质量管理知识学习与考核活动方案
一、目的
加强全所人员对9001B新标准的进一步学习和贯彻贯彻，完毕对体系部门质量方针、质量目的的宣贯和质量管理知识每两年轮训一次的规定。
二、方式
各部门组织本部门人员进一步学习9001B新标准的质量管理文献，完毕相关题目的考核。
三、时间
各部门在9月20日前完毕学习及考核。
四、内容及规定
1、学习：
各部门结合本部门及不同岗位人员的特点，学习质量方针和质量目的以及9001B新标准等质量管理文献；
2、考核：
(a) 完毕“声学所2023年度质量方针、质量目的宣贯测试题”（所领导、部门正、副主任及副高以上等体系范围内人员作答）；
(b) 完毕“声学所2023年质量知识考核题”（体系范围内成员作答）；
3、本部门的兼职质量管理人员组织判卷，给出得分。完毕后将“声学所2023年度质量方针、质量目的宣贯测试题”试卷交与办公室；“声学所2023年质量知识考核题”试卷交与人教处。
五、职责分工
1、办公室负责质量方针、质量目的的宣贯考核、汇总相关资料并归档；人教处负责质量知识的考核、汇总相关资料并归档；
2、质量处负责提供学习资料、试题及答案；
3、各部门负责人负责组织实行具体的学习活动。体系内成员均要参与学习和考核；
4、非体系成员部门学习与考核方法由各部门自行安排，同时要报人教处备案。

附件5：
第三届质量管理知识竞赛活动方案
一、目的
加强全所职工对5000A标准的普及宣贯、进一步贯彻9001B新标准，进一步提高全所人员的质量意识。
二、规定
各体系成员部门选派3名代表参与所里统一举办的质量管理知识竞赛（其中一人是负责质量工作的人员，如：质量管理员、检查员、内审员等），竞赛方式采用现场笔试，可携带参考资料。
非体系成员单位自愿参与。
三、试题范围
5000A标准、9001B新标准等质量管理相关文献。
四、试题形式
判断题、选择题（单选和多选）。
五、时间、地点
竞赛时间9月底，具体时间、地点由办公室另行告知。
六、奖励形式
部门团队奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，以参赛3人总分计，按得分多少排序。
个人奖取前10名，按得分多少排序。
质量处参与比赛，但不参与评奖。
对获奖部门及人员颁发奖状和奖品，其他参赛人员均可获得纪念奖品一份。
七、职责分工
1、办公室负责竞赛的组织实行，并制作奖状证书、购买奖品等；
2、质量处负责提供竞赛所需资料、竞赛试题及参考答案，对试题持有解释权；
3、办公室、人教处和质量处联合组成阅卷小组进行阅卷，由活动领导小组审核并拟定获奖名单。