某交通运输公司安全生产目标管理制度汇编(DOC108页)(正式版).doc

目 录

一、安全生产规章制度和操作规程
1.安全生产目标管理制度................................1
2.安全生产责任制考核制度..............................3
3.安全生产例会制度....................................5
4.安委会会议制度......................................8
5.安全文件和档案管理制度..............................10
6.安全生产费用提取和使用管理制度......................12
7.设施、设备安全管理制度..............................14
8.安全生产培训和教育学习制度..........................16
9.安全生产监督检查制度................................19
10.事故统计报告制度...................................20
11.安全生产奖惩制度...................................22
12.安全文件管理制度...................................24
13.安全生产基础档案制度...............................25
14.安全生产事故应急处置制度...........................26
15.安全生产事故责任倒查制度...........................28
16.安全救援制度.......................................29
17.安全生产宣传和教育制度.............................33
18.安全隐患报告和举报奖励制度.........................34
19.安全学习管理制度...................................35
20.安全生产监督检查制度...............................36
21.安全生产事故分析会议制度...........................37
22.安全事故隐患消除制度...............................38
23.安全生产值班制度...................................39
24.安全活动制度.......................................40
25.安全检查和隐患整改制度.............................41
26.重大安全事故责任追究制度...........................42
27.安全隐患立案、整改、销案制度.......................45
28.安全行车制度.......................................46
29.安全生产汇报联系制度...............................47
30.重大危险源和事故隐患排查、报告、整改制度...........48
31.安全信息报送制度...................................50
32.劳动防护用品管理制度...............................51
33.从业人员安全管理制度...............................53
34.职业危害预防制度...................................55
35.安全行车提示制度...................................56
36.安全生产法律法规识别和获取管理制度.................57
37.客运驾驶人聘用制度.................................59
38.客运驾驶人岗前培训制度.............................60
39.客运驾驶人安全教育、培训及考核制度.................61
40.客运驾驶人信息档案管理制度.........................63
41.客运驾驶人调离和辞退制度...........................64
42.客运驾驶人安全告诫制度.............................65
43.防止客运驾驶人疲劳驾驶制度.........................66
44.车辆维护制度.......................................67
45.车辆安全技术状况检测年度审验、检验制度.............68
46.卫星定位装置及监控平台的安装、使用管理制度.........69
47.车辆技术档案管理制度...............................70
48.GPS车载终端应用管理制度............................71
49.驾驶员安全行车考核、奖惩制度.......................73
50.驾驶员管理制度......................................75
51.包车安全管理制度....................................77
52.识别和获取适用安全生产法律法规标准
及政府其他要求管理制度...............................79
53.驾驶员安全行车操作规程...............................83
54.驾驶员安全驾驶告诫操作规程...........................86
55.乘务员安全服务操作规程...............................87
56.机动车驾驶安全操作规程...............................89
57.从业人员聘用与解聘操作规程...........................92
58.从业人员日常教育与继续教育操作城规...................94
59.从业人员安全考核操作规程.............................97
60.车辆各级维护操作规程.................................98
61.车辆日常安全检查操作规程............................105
62.车辆动态监控操作规程................................107
63.车辆技术改造操作规程................................109
二、安全生产标准化管理制度清单
安全生产标准化管理制度和操作规程清单...................110

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产目标管理制度

1、安全生产工作是公司的首位工作，搞好安全营运，直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。为推动公司客运安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。
2、目标制定的原则
2.1整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。
2.2均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
　 2.3公司实行安全生产责任制和“一岗双责”制，建立纵向到底，横向到边的安全生产责任制体系，明确各部门、各岗位人员的安全生产职责。
　 3、目标制定的程序
　 3.1每年初根据公司安全目标规划，结合公司客运服务实际情况，研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。
　 3.2安全目标制定实行自上而下、层层分解。
　 3.3按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。
4、目标的内容
4.1上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
4.2公司布置的重大安全工作。
4.3安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。
5、目标的实施
　 5.1按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
5.2安技部牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
6、目标的考核
6.1安技部按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。
6.2由办公室、安技部负责对公司全年安全目标的完成情况进行总评，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
7、本制度自颁布之日起执行。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产责任制考核制度

为建立安全生产竞争机制，调动安全管理的自觉性和主动性，推动公司安全管理规范化，特制定本制度。
1、安全生产工作考核制度
1.1 制定各工种的安全生产责任制，按照四级安全管理网络，层层签订《安全生产目标责任书》，并建立相应的考核办法。
1.2 公司按照与各部门签订的《安全生产目标责任书》及公司《目标管理责任书》中的安全考核指标进行考核。
1.3 《安全生产目标责任书》的考核与其他管理指标的考核同步实施，实行月考核、季兑现、年总评的办法。
1.4 考聘采用百分制，实行全年累计扣分，按照责任书完成考核标准，最后确定为：优秀（分数在95分以上）、良好（90分以上）、较好（80分以上）、一般（70分以上）、差（70分以下）五个等级。
2、安全生产工作奖罚制度
2.1 公司对安全工作每季进行考评，年终总结，一票否决。对年终评选的先进单位，先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励，对发生责任事故或超过考核指标的单位取消评优资格，责任人按规定严肃处理。
2.2 安全责任实行行政追究制。发生重大事故，追究单位行政领导和分
管领导责任，视情节扣发一至三个月的职务工资。
2.3 发生渎职、失职的责任事故，对行政领导和分管领导扣发三至六个月职务工资，情节严重者撤销职务。
2.4 发生事故的责任人由各单位、部门自行处理，上报公司安委会。
2.5 做好安全情况和事故的查处和上报工作。发生事故及时向安技部进行汇报，不得隐瞒，对隐瞒不报的加重处罚。每月要将安全情况、事故责任人处理及整改措施上报安技部，再由安技部汇总上报。
2.6 对安全防范年终考评措施进行督促检查并提出整改措施，将各类事故隐患，消灭在萌芽状态。
2.7 对见义勇为，在重大事故和事件中能挺身而出，表现突出者，除个人奖励外，部门加10分。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产例会制度

为了加强公司安全教育工作，提高车辆经营者和广大司乘人员安全意识，预防和防止各类事故的发生，保护劳动者在生产过程中的安全，特制定本制度。
1、目的和范围
1.1目的：建立安全例会制度，通过安全例会教育，促使安全管理人员、车辆经营者和司乘人员及从业人员遵守国家法律、法规和公司各项安全规章制度，从而达到强化从业人员安全意识的目的。
1.2范围：
本制度适用于中州集团镇平公司安全生产管理。
2、安全例会组织
2.1安委会办公室负责组织召开安全管理人员安全例会。
2.2安技部负责组织召开安全员安全例会。
2.3公司负责组织召开本单位车辆经营者、驾驶员、乘务员安全例会，安技部人员参与例会。
2、 安全例会召开
3.1安全管理人员安全例会每月召开一次。
3.2安全员安全例会每月召开一次。
3.3客运安全例会每周召开一次，时间设定为星期五下午六点。
3.4从业人员安全例会每月召开一次，时间设定为每月月初4.5号下午6点。
4、安全例会内容
4.1传达贯彻国家省、市、县有关安全生产工作的文件、指示、来电、通知精神。
4.2通报月、周本公司安全生产情况，及时分析，研究部署下步工作，保证安全生产的安全措施。
4.3进行典型交通事故，生产事故剖析、分析发生事故的特点和规律，应吸取的教训，制定落实防范措施。
4.4研究安全管理工作中的薄弱环节，制定整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
4.5通报安全生产标准化的运行情况，隐患排查情况，消防设施设备的检查维护情况等，提出下步的工作安排。
4.6根据“四不放过”原则，对发生事故的责任人作出处理，并通报处理结果，教育员工引以为戒，提高自身安全素质。
5、 安全例会要求
5.1所有与会人员均不得无故缺席、迟到、早退。参会人员实行签到登记。
5.2例会主持人须在会议前和相关人员拟定好例会议程等，不能毫无准备地召开例会。
5.3每一次例会内容，要有专人做记录，会议纪要须包含：会议时间、
议题、主持人、记录人、与会人员、缺席人员等详细会议内容（发言记录），商议结果等。
5.4所有参加例会的人员应将手机设置在无声或震动状态下。
5.5因事因病请假人员上班后应主动进行补课，夜住班车驾乘人员返回后应进行补课。
6、罚则
6.1参加例会人员未履行请假手续，而无故缺席者罚款30元/次。
6.2参加例会人员无故迟到、早退或不遵守例会组织纪律，发生争吵不听劝阻者，进行通报批评。
7、相关记录
7.1安全例会记录
7.2班组会议记录
7.3例会人员签到记录
7.4例会奖罚记录
8、本制度自颁布之日起执行。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安委会会议制度

1、总则
1.1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确规范集团公司安全生产管理委员会(以下简称安委会)会议要求，特制定本制度。
1.2本制度适用与集团公司。
2、职责
2.1公司安委会办公室负责组织召开公司安委会会议。
2.2安委会主要职责
2.2.1贯彻落实国家和上级主管部门关于安全生产的方针、政策。
2.2.2制定公司安全管理目标和管理方案。
2.2.3解决安全生产中出现的重大问题。
2.2.4分析公司安全生产形势，及时准确提出安全工作的指导意见，实施对安全工作的全面领导和指挥。
2.2.5研究决定公司年度安全生产计划和年度安全生产投入计划。
3、管理要求
3.1公司安委会会议
3.1.1公司安委会会议是公司安全管理最高级别会议。
3.1.2公司安委会会议由公司安委会主任、副主任、安委会成员、安委会办公室人员列席会议。
3.1.3公司安委会会议每季度召开一次，特殊情况下有安委会主任、副主
任提出，可召开安委会临时会议。
3.1.4公司安委会会议在本季度的最后一周或下季度第一个月的上旬召开。
3.1.5公司安委会会议由安委会常务副主任主持。
3.1.6会议主要内容：学习和宣传上有关安全生产文件精神，总结上季度公司安全生产工作情况，通报上季度安全检查情况及专项评比结果，安排下季度安全生产主要工作，解决公司生产中存在的重大安全问题。
3.1.7会议主要程序
3.1.7.1学习和贯彻上级有关安全生产文件
3.1.7.2总结上季度公司安全生产工作情况安全生产主要工作。
安排本季度
3.1.7.3所属各单位负责人、对本单位安全生产工作回顾并提出下一步主要工作计划和意见。
3.1.7.4安委会副主任对上季度安全生产工作情况进行评价，对本季度安全工作提出要求。
3.1.7.5安委会主任对公司安全管理突出问题及主要事项提出要求和指导意见。
4、报告和记录
4.1公司安委会会议由安委会办公室记录会议召开情况，整理下发会议纪要，会议纪要交公司档案室存档。
5、附则
5.1本制度未尽事宜按照公司相关管理制度处理。
5.2本制度由安委会办公室起草，负责解释。
5.3本制度自下发之日起开始实施。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全文件档案管理制度

1、档案建立范围
1.1安全生产规章制度档案
1.2上级及企业安全文件档案
1.3事故处理档案
1.4安全教育培训档案
1.5安全检查档案
1.6安全奖惩档案
1.7重大危险源档案
1.8安全隐患排查、整改档案
1.9驾驶员管理档案
1.10客运车辆管理档案
1.11各级安全责任书档案
1.12行业安全法律法规档案
2、归档规定
2.1及时收集各项安全生产工作形成的有关资料并及时进行整理归档。
2.2每次安全检查后将检查内容记录详细，年终统一归档。
2.3发生事故，待事故处理完毕后及时将形成资料整理归档。
2.4安全教育培训按年度计划，每次培训结束后，将培训内容、参培人员、试卷等资料整理归档。
2.5安全隐患排查、治理、整改全部工作落实后，将形成资料进行整理并归档。
2.6驾驶员按公司规定，自聘任手续办理起，将个人基本信息资料(身份证、从业资格证、驾驶证、培训考核合格资料)一并整理归档。
2.7车辆按新车入户起
2.8其它所有安全档案
3、档案管理
将所有资料进行整理，实行一车一档
均应按档案管理要求，整理归档。
3.1有关安全生产工作所形成的文件、资料，由公司安技部定期进行整理归档，实行专人管理。
3.2驾驶员，客、货车辆档案，由各所属单位整理归档保存公司安技部备查。
3.3做好各类安全档案和资料的保管、整理、统计工作。
4、档案借阅、复制规定
因工作需要查阅、借阅、复制档案的，需经分管安全领导批准签字后方可查阅、借阅、复制。
5、档案保密
加强防范，专职档案管理人员应做好有关档案的保密工作许可禁止将档案借阅、复制与告知他人。加强安保，消防措施档案腐蚀、潮湿、霉变和虫蛀现象发生。
6、本制度自颁布之日起执行。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产费用提取和使用管理制度

1、目的
为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强安全生产资金保障管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司安全生产费用的提取和使用。
3.术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
4、实施程序
4.1公司安全生产费用管理，按照“公司提取，安委会监管，确保需要，规范使用”的原则进行。
4.2公司安技部根据安全生产费用的规定使用范围，安全生产情况，所属各单位安全方面需投入的计划及年度安全生产费用提取预算额(由公司资产财务部负责)。
4.3年度安全生产费用投入计划应报分管安全生产工作的副总经理审核，总经理审批后，方可提取。
4.4公司资产财务部按照《安全生产法》及国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。建立健全安全生产费用台账。
4.5安全生产费用的使用，由相关所属单位提出申请，填写使用安全生产费用预算表，安技部审核，资产财务部确认(需有关领导审批)，方可使用。
4.6资产财务部建立“安全费用”专项科目，按时入账，并建立《安全
生产费用使用台账》，每月进行记录，安全费用当年结余，可转入下年度使用。当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。
4.7安全生产费用的提取，按照单位上年度实际营业总收入为计提依据。客运按照1.5％的比例平均逐月提取，货运按照1％的比例平均逐月提取。
4.8公司安全生产费用应当在以下范围使用：
4.8.1完善、改造和维护安全防护设施、设备支出；
4.8.2购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装；
4.8.3配备、维护、保养应急救援器材，设备支出和应急演练；
4.8.4开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；
4.8.5安全生产检查、评价、咨询和标准化建设：
4.8.6配备和更新作业人员安全防护用品支出；
4.8.7安全生产宣传、教育、培训支出；
4.8.8安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；
4.8.9其它与安全生产直接相关的支出。
4.9公司的职工提供的职业病防治，工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。
5、附则
5.1本制度由安委会、安技部负责解释。
5.2本制度自颁布之日起执行。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
设施、设备安全管理制度

1、目的：
为了严格管理车辆设备设施，合理使用车辆，最大限度地发挥的使用效益，特制定本制度。
2、适用范围：
　　本制度适用于公司设备设施安全管理。
　　3、设备设施管理内容：
　　3.1认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理制度》，严于律己，以身作则，并组织具体实施和检查。
　 3.2负责召开公司驾驶员安全例会，及时发现和消除安全隐患，健全驾驶员安全技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及维修档案，及时填写各类报表。
3.3贯彻执行交通管理部门和上级有关单位下达的车辆技术管理的方针、政策、规章制度，负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。
3.4每月组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，提高驾驶员安全意识和思想素质。
3.5负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全考核指标。
3.6负责组织对车辆进行不定期的安全检查，开展驾驶员安全培训，保持车
辆性能良好，消除事故隐患。
3.7爱护车辆，遵守劳动纪律，服从调度，牢固树立安全行车的观念，严格遵守交通安全法规，提供文明、礼貌、安全行车服务。
　　3.8树立良好的职业道德和服务意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持车容整洁,保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。
　　3.9积极参加安全教育活动，严格遵守公司各项规章制度，认真做好停放车辆的防盗防抢防破坏措施。
　　3.10车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知单位和公司领导。
　　3.11未经公司分管领导的批准，不得把车辆交给非专职驾驶员驾驶。
　　3.12驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告车辆安全管理人员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。
　　3.13严禁无证驾驶车辆和私自出车,违者将予以解聘。
车辆的年审、保养维修统一由所属单位安全部门安排办理，驾驶员填写《车辆维修保养申请表》，按规定审批后方可入厂维修。如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶员承担。特殊情况下需就近维修的，经同意后方可修理。
4、本制度自颁布之日起执行。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产培训和教育学习制度

为加强公司安全教育培训和考核工作，切实提高安全管理人员和从业人员的安全素质，防止事故并保护员工在生产过程中的安全，特制订本制度。
1、安全教育培训的主要内容
1.1安全法制教育：安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法律、法规和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化广大员工安全意识的目的。
1.2安全知识技能教育：安全知识技能教育是以提高全体员工安全技术素质为目标。内容包括道路运输安全、消防安全、电气安全等，其中操作技能，如何防止各类事故的发生是主要内容。
2、安全教育的方法
2.1营造安全生产氛围：通过墙报、展板、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓厚的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
2.2组织安全活动：通过组织诸如安全知识竞赛等活动，在公司上下形成良好的安全生产氛围。
3、安全培训
安全培训主要采用集中土课，安全例会，观看录像，全现场会，参加上一级组织的安全培训学习等方法进行。
4、安全教育培训的具体形式
4.1公司对所录用的新员工必须进行三级安全教育，经考核合格后方可
上岗，并填写教育培训手册。
4.2公司聘用的驾驶员必须按规定及时参加例会教育，货运每月16号、
26号组织两次安全例会教育，客运每周五组织一次安全例会教育，驾驶员不得无故缺席、外出，夜住驾驶员回司后要及时补课，并严格考勤和作好记录。
4.3变换工种或离岗后复工的安全教育
员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育(时间不得少于20学时)和班组安全教育(时间不得少于10学时)； 离岗(病假、产假等)时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。
4.4企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员公司每年应积极参加上级组织的安全教育培训，至少要进行二次安全知识教育和考核工作，时间不得少于48学时。
4.5企业其它职能管理部门的安全教育
根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于48学时。
5、安全教育考核管理
5.1新员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。公司级安全教育考核合格后分配到基层单位后进行单位二级安全教育，再次合格后进行班组安
5.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
5.3特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
5.4客、货驾驶员须持有驾驶证、从业资格证方能上岗。
6、处罚
6.1公司各部（室）、所属各基层单位负责人，要督促本单位员工积极参加安全教育和培训，对不落实安全教育培训工作的相关负责人和责任人处100元罚款，并处其所在部门或单位200元罚款。
6.2对无辜不参加安全教育培训学习及考试不合格人员按规定进行经济处罚。
7、本制度自颁布之日起执行。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产监督检查制度

1、为规范安全生产监督检查工作，消除事故隐患，更好地督促企业不断完善各项安全生产制度和安全技术操作规程，提高企业安全管理水平，特制定本管理制度。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、反违章、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。
3、各驾驶员有义务对营运车辆进行经常性地全面检查，及时发现和消除隐患，为行车安全提供保障。
4、公司结合实际，对所有营运车辆进行不定期检查，特别在“春运”、“五一”、“十一”等重大节日前，对所有车辆进行一次集中安全大检查，发现无三防设施、超员、超速、所持驾驶证与车型不符等违章行为，发现一次处罚200元，并提出警告，如发现两次以上违章行为，将以双倍处罚，情节严重者，停班整顿。
5、对路查路检中发现的事故隐患或不安全因素，要通知驾驶员及时整改，并督促落实。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
事故统计报告制度

1、为了规范生产安全事故报告制度，根据国家《土产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律，制定本制度。
2、根据单位生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失情况，应当及时、准确、完整逐级上报，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
3、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
4、事故报告应当包括下列内容：
4.1单位事故发生情况；
4.2事故发生的时间、地点及事故现场情况；
4.3事故的简要经过；
4.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；
4.5已经采取的措施；
4.6其它应当报告的情况。
5、事故出现新情况的；应当及时补报。 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
6、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救、防上事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
7、所属各单位应当建立值班制度，向社会和员工公布值班电话，受理事故报告和举报，
8、事故发生后，迟报、漏报、瞒报或不报的单位和责任人，依据规章给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

河南中州集团镇平县交通运输有限责任公司
安全生产奖惩制度

1、目的：建立奖励、惩罚方法
2、范围：全体员工
3、责任者：办公室 安技部
4、程序：
4.1奖励
4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生作出贡献的所属单位、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4对抢险救灾有功者。
4.1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进单位、部门、班组、个人。
4.1.1.6被评为省、市、县、局的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序
4.2.1安全生产先进单位和个人，由所在单位汇总材料上报安技部审核后报公司，审核通过。
4.2.2先进单位、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产领
导小组讨论，审核通过。
4.2.3对有关人员和单位的奖励全部门审查，报公司领导批准。
4.3惩罚
有下列情形之一者应予惩罚：
4.3.1事故责任者。有所属单位和部门提出，经安
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生认真维护各项安全生产工作制度人员打击。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器构、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型
4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小款20—500元、赔偿损失的3—50％、降低工资、扣除奖金。可处以罚
4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开出。
4.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
4.5处罚程序
4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管副总经理批准后执行。
4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定，报有关领导批准后执行。
5、本制度自颁布之日起执行。

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安全文件管理制度

1、总则
为了加强安全文件管理，做到文件制作规划化、管理系统化，便于查找和使用，特制定本制度。
2、制定内容
2.1公司制作下发的安全生产管理文件，应按规定的程度，以正式文件不发。
2.2公司安全生产管理文件发放各部门后，应由收到部门或单位签领收到通知单，各部门单位应认真贯彻落实。
2.3上级关于安全生产工作的来文来电，应由领导签批，贯彻落实后，交安全或档案部门后悔存放。
2.4文件管理，按照行文渠道管理，即：
a收支管理。按照收支时间做好登记。
b发文管理。下行文根据下发时间做好下发文的登记管理。上行文（平行文）按照行文的时间，做好上行文的登记管理。
2.5安全生产管理文件按年汇集成卷，一年一卷，归档存档。
3、本制度自发布之日起执行。

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安全生产基础档案制度

为建立公司车辆技术信息化管理系统，实现车辆全过程监督，完善营运车辆技术管理，推动企业发展，特制定本制度。
1、严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案，实行一车一档，档案资料做到真实、有效、完整。
2、档案基础资料管理信息，必须实现从购置到退出市场的全过程监督，及时进行更新，确保档案资料完整性。
3、基础档案资料要分类存档保管，严防损害。
4、档案资料借出必须办理相关登记手续，经公司主要领导审批同意后方可借阅。
5、档案资料由专人负责管理。

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安全生产事故应急处置制度

为了加强交通安全运输工作、确保人命群众生命和财产安全、根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国交通安全法》和省、市、有关部门文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。
1、救援领导小组：
组长：唐卫国 副组长：韩光辉 赵光彬
成员：宋增哲 吴燕 刘保来 王飞 李晓飞
其余人员根据事故救援需要临时确定。
设立应急救援办公室：办公室设在安技部
应急救援电话：
2、 职责分工：
组 长：负责道路交通事故、人流高峰期、防汛抗洪、
抢险救灾工作的全面指挥。
副组长：负责具体工作，协助组长做好督查落实工作
协调好各方面的工作。
组 员：负责交通事故中疏散人员、保护好现场、保护好所有乘客人生安全、衣物及贵重物品，及时通知交通警察大队和保险公司人员，负责交通事故车辆组织，同时负责交通肇事事故中对乘客的分流和伤员的运送工作。进行值班将有关事实及时上报有关部门，并负责建立登记工作。