2018年护士长工作手册版.doc
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1、 护士长工作手册 医院 科室 姓名 年护士长手册填写要求1. 护士长手册是病房工作动态变化的真实记录,也是考核护士长管理水平的依据之一,护士长应认真填写。2. 根据医院、护理部及本科室护理工作情况,制定科内护理工作年计划、月重点及周安排。3. 月计划、周安排应具体可行;本月工作小结应注意总结各项工作完成情况,计划未完成应写明原因。4.“护士长环节质量与安全检查记录表”是护士长每月进行科室全面管理的记录,每周至少检查一次,对存在的问题纳入科室质控分析会;每月汇总并填写护理质量持续改进记录表。5. 护理教学(业务)查房每月一次,护理病例讨论记录每季度一次,护理质控分析会议记录每月一次。6.“受奖惩
2、情况”包括科内、院内外等各种奖惩情况。7. 护士长休假、出差时间较长,手册应交代理护士长填写。8. 护理部每月不定期抽查手册记录情况,填写不规范或不及时者纳入护士长绩效考核。9. 护理质量评价指标:(一)护理技术操作合格率85%(二)基础护理合格率80%(三)一级护理合理率80%(四)五种护理表格书写合格率85%(五)急救物品完好率100%(六)常规器械消毒灭菌合格率100%(七)年褥疮发生次数0(八)年严重护理差错事故发生数1(九)年护理事故发生次数0(十)一人一针一管执行率100%。 目 录(2018-8-1制订)一、护士长工作职责二、护士长每日工作内容三、护理人员基本情况一览表四、科室年
3、度护理工作计划五、科室工作月计划、月小结六、护士长环节质量与安全检查记录/七、病区护理质控小组会议记录八、护士长每周查房记录九、护理安全隐患(不良事件)讨论记录十、科内护理查房记录十一、护理会诊记录十二、科内病例讨论记录十三、护士理论、操作培训考试成绩记录(考试考核资料另存)十四、护士绩效考核记录十五、上半年工作总结十六、年度工作总结十七、科间支援记录十八、护士考勤记录十九、护理不良事件汇总表二十、护理人员继续教育登记表二十一、护理人员科研、论文、普通文章登记表二十二、科内开展新技术、新项目登记表二十三、奖惩记录二十四、护士行为规范考核记录二十五、护士长与护理人员谈心记录(全年至少与每位护士谈
4、心1次)二十六、新入职、轮岗、进修生管理纪要二十七、 护理工作量统计(住院部)二十八、 病区护理人员分层次培训与考核计划一、护士长工作职责1、在护理部主任的领导下,科主任的业务指导下,负责本科室的护理质量、教学、物品管理及内外联系工作。2、按护理部总目标和要求,有计划的安排本科室工作重点,做到月有计划,周有重点,日有安排,定时总结汇报。3、负责本科室的护理管理,科学排班,合理安排护理人力资源。4、负责科室器械、仪器、被服、物品、办公用品等的申领、保管、维护及报修工作;加强科室急救物品药品、备用药、毒麻药管理。5、督促各班、各岗护理人员履行职责,严格执行各项规章制度及护理技术操作规程,对科室护理
5、质量进行自查,制定应急预案,预防差错事故,对不安全事件及时处理、上报,并组织讨论、分析,提出有效的整改措施。6、掌握全病房的护理工作情况,参加科主任查房、科内会诊、大手术前后、新开展手术前后及疑难、死亡病例的讨论;参加并指导危重患者的抢救工作。7、加强护理团队建设,营造良好的工作氛围和高效团队。积极引导本科室护理人员热爱护理专业,加强责任心,改善服务态度,全心全意为患者服务。及时做好上传下达,按时布置和完成医院工作任务,定期向护理部汇报,提供准确信息。8、组织本科室护理查房和护理会诊,审修护理文书,制定学习计划和培训目标,组织护士业务学习与技术训练考核。9、安排进修、实习护士的带教培训,指定有
6、经验和教学能力的护士担任教学工作;并负责检查带教工作。10、定期召开公休座谈会,征求患者和家属意见,积极改进科室护理管理工作。11、利用“5S”管理,保持科室整洁、安静、舒适。督查保洁员的工作质量,确保环境清洁卫生。12、负责完成护理部安排的护理质量检查任务;定期参加节假日、护士长夜查房等工作。13、开展护理新业务、新技术及科研工作,总结经验,撰写护理论文。二、护士长每日工作内容上午:1. 检查夜班工作,查看夜间医嘱、交班本、标本留取情况以及手术前、特殊检查的准备情况等。2. 组织晨会。3. 带领床旁交接班,检查新入、危重、手术、分娩、特殊检查等病员的护理工作,进行业务提问及现场指导。4. 检
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