暑期社会实践调查报告-城市下岗职工再就业状况调查(精).doc
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1、河 北 大 学思想政治理论课暑期社会调查报告题 目: 城市下岗职工再就业状况调查 姓 名: 学 号: 年级专业: 指导教师: 2009年 8月 13日城市下岗职工再就业状况调查调查时间:2009年8月调查地点:保定市四里营铁路房舍调查对象(印章):调查目的:就业是国之大事是民生之本,只有做到最广大人民的普遍就业,才能切实的从根本上提高人民群众的生活水平、建设社会主义和谐社会。为了了解掌握当前下岗职工尤其是中外合资企业下岗职工的再就业状况和存在的问题。我于暑期对本小区内几名中外合资企业下岗职工进行了专题调研。通过调研发现,中外合资企业下岗职工的再就业状况不容乐观。一、 再就业状况(一)失业原因总
2、的来说中外合资企业职工下岗问题是归属于90年代以来我国各行业发生的职工下岗的潮流之中的。我国最早的职工下岗产生于 1987年的劳动合同制改革 , 大规模的职工下岗则始于 1993年。根据劳动部门公布的资料,1993年下岗累计300万人 , 1994年累计360万人 , 1995年累计564万人 , 1996年累计815万人 , 1997年累计1152万人 , 1998年累计1714万人, 2000年累计2699万人 , 到2001年6月累计2811万人。合资企业除了具有一般企业倒闭的原因外,还具有其自身特点,如,劳资纠纷难以调和致使外国投资方撤资;经营不善、销路不畅;因为环境污染问题而遭取缔等
3、等。保定市是人口大市,自然也是劳动力大市。廉价的劳动力,优势的地理区位,优惠的投资条件,自然而然地吸引了很多中外合资的企业来保建厂。由于上述的各种原因一些企业破产倒闭,职工不得不下岗,造成了如今的问题。据一位被调查人表示,每次去失业保险所的时候都能看到其他的合资企业下岗职工,可见这一群体人数不少,(二)再就业状况中外合资企业的下岗职工同国有企业下岗职工一样在再就业方面存在不小的困难,而且即使就业也很难找到正式的合适的工作。据我调查的几位合资企业下岗职工说,他们自己和同事下岗之后在从事各种各样的行业。有在洗衣店洗衣的、有在食堂做饭的、有在商场卖货的、有在小工厂工作的、有在超市工作的、还有做城市清
4、洁工的。以在超市工作的一位为例,她平均每天在超市工作10小时,每月只有两天假期,每天的工作强度都很大。而且工资每月只有不到900元,各种福利待遇也比较低,“三险”需要工作一年以上超市才负责给交。这一就业环境导致超市的员工频繁辞职,走了一批再招一批,几乎成了“铁打的营盘,流水的兵”。这位受访者还说,她在失业的十年间换过不少工作,在宾馆当过服务员,在商场卖过服装,在灯泡厂做过灯泡,最后到的超市工作。可见中外合资企业下岗职工确实存在着就业难,就业差,工作变更频繁,工作待遇差的问题。二、再就业困难的原因(一)缺乏国家政策的扶植再就业优惠证是下岗失业人员享受优惠政策的凭证。下岗失业人员持再就业优惠证可以
5、享受规定的税费减免、小额贷款担保、社会保险补贴、职业培训补贴、免费就业服务等各项再就业优惠政策。但是再就业优惠证的申请需要满足一定的条件:1.因企业生产经营原因,在原企业已无工作岗位,但尚未解除劳动关系,也未实现再就业的国有企业及其所办集体企业、其他城镇集体企业中,经劳动保障部门认定的下岗职工。2.领取失业保险金期间或失业保险待遇享受期满,仍未实现再就业的原国有企业的失业人员。3.已按全国企业兼并破产计划关闭破产的国有企业中,领取一次性安置费且仍未再就业的人员。4.正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他登记失业人员。5.“零就业家庭”长期下岗失业人员。虽然按规定符合其中
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