2019抓基层党建工作述职报告八篇.doc

全文共计25121字
2019抓基层党建工作述职报告八篇
【篇一】

根据会议安排，我就xx年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，xx年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。xx年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

【篇二】

根据安排，现就xx年抓基层党建工作情况述职报告如下：

一、履职工作主要情况

一是强化理论武装，坚定政治信仰。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党的十九大召开后，我及时指导厅系统和全省社会组织深入学习领会党的十九大精神，并利用在中央党校学习京外调研周末时间，先后2次回单位宣讲党的十九大精神，引导大家牢固树立“四个意识”，自觉做到“四讲四有”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是健全制度规章，促进规范运行。以贯彻《党章》、《准则》和《条例》以及《党组工作条例（试行）》为契机，指导修订了《中共xx省民政厅党组工作规则》，重点就党组职责、组织原则、议事规则、思想组织作风建设等内容进行了完善；修订了《xx省民政厅进一步推进重大决策部署落实的制度》，完善了民政重大决策事前评估、事中监管、事后评效问责等机制；修订了xx省民政厅《廉政风险职权目录》和《廉政风险防控流程图》，梳理民政权力56项，逐一分析了业务流程中可能存在的风险点，提出了防范措施，增强了针对性和规范性。

三是加强队伍建设，激发工作活力。以“两学一做”学习教育为带动，采取政治学习与业务学习相结合、集中培训与岗位锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方法，引导党员干部强化“五种能力”(政治能力、执行能力、创新能力、攻坚能力、自律能力），修炼五种品行（勤于学习、忠职尽责、团结协作、阳光自信、自律自警），树立五种作风（雷厉风行、求真务实、吃苦耐劳、亲民爱民、法德互融），有效激发了工作活力，较好地促进了社会救助、减灾救灾、社会福利、优抚安置、基层社会治理、基层社会服务等各项任务落实；特别是通过社会救助，全省农村低保一、二类对象和特困供养人员共111.1万人实现了“兜底”脱贫，有力助推了脱贫攻坚。

四是紧盯工作难点，深化“两个覆盖”。积极配合省委组织部理顺社会组织党建管理体制，目前8个市州依托组织部门成立了非公经济组织和社会组织党工委。结合社会组织实际，坚持分类指导，采取单独建、联合建、依托建、挂靠建等多种方式，不断扩大社会组织党建覆盖率；协助省委组织部先后向社会组织选派党建工作指导员1万余名，有效深化了“两个覆盖”，截至11月底，全省社会组织党组织覆盖率达到了70%。分别在酒泉和庆阳召开了社会组织党建工作现场观摩暨经验交流会，促进了社会组织党组织作用发挥。

五是紧盯政权建设，加强基层党建。配合省委组织部深入推进全省村党组织和第九次村委会、社区党组织和第六次居委会换届工作。换届工作于4月底前结束，15973个村党组织、15982个村委会、1284个社区党组织、1284个社区居委会完成了换届，15982个村监会和1284个居监会也同步完成了换届。换届工作完成后，及时指导各地健全村组织体系，修订村民自治章程和村规民约，加强对新当选人员的教育培训。通过换届，提升了“两委”班子服务发展能力，优化了“两委”班子整体结构，推进了基层民主政治建设，健全了村和社区相应组织和工作机制，夯实了基层政权基础。

二、存在的主要问题及原因

一是理论武装还不够系统。自己虽然认真抓了党的理论武装工作，但还存在学习不够系统的问题，具体表现在和基本民生相关的内容学得比较扎实，和民政关联不大的内容学得还不够深入。特别是对党的十九大提出的一系列新思想、新论断、新理念和新战略，领会还不全面，理解还不透彻，在如何利用党的创新理论破解民政发展难题、推动改革发展等方面，调研还不够，思考还不多，研究还不深。

二是整体发展还不够平衡。基层党建工作虽然持续发展、不断进步，但整体推进还不平衡，厅机关好于基层单位，基层单位好于社会组织。具体表现在，有的抓党建工作思路不够开阔，路径不够宽广，手段比较单一，能力素质不能完全适应形势任务需要；有的不善于利用“互联网+”开展党建工作，特别是在微武装、微党课、微交流等方面还比较滞后；有的落实制度还不够严格，工作还不够规范，存在以行政会议代替组织会议、会议记录不全不细等问题。

三是融合推进还不够协调。自己虽然能够坚持一手抓党建，一手抓业务，努力做到以党建促业务、以业务强党建，但一些基层单位依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够。比如，有的不善于着眼大局抓党建，思路上举措上目标上聚焦一道小康还不到位；有的上情下达、下情上报作用发挥不好，存在按部就班、保守滞后的现象，工作缺乏特色和亮点；有的不善于培养和树立典型，示范带动不到位，一些党员干部的工作积极性、主动性和创造性还没有完全激发出来。

四是“两个覆盖”还不够深入。社会组织党建管理体制还不够顺畅，目前还有6个市州和56个县市区尚未依托组织部门成立非公经济组织和社会组织党工委。推进“两个覆盖”还不够平衡和协调，有的社会组织党组织能力有限，工作缺乏创新，作用发挥不够；有的虽然实现的组织覆盖，但工作覆盖还不到位。全省性行业协会商会脱钩后，及时指导开展党建工作还不够，一些社会组织党建工作可能还存在死角和盲区。

五是跟踪推进还不够及时。全省基层组织换届选举结束后，对新进入“两委”班子的农村致富带头人、专业合作组织负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商返乡创业人员、乡村医生教师等“六类人员”，虽然能够及时指导基层开展培训、帮助提升履职能力，但跟踪调查研究、及时发现新情况、研究解决新问题还不到位。同时，基层“两委”换届后，在制度建设、设施建设、组织运行、待遇落实等方面，面上强调的多，深入一线面对面帮助解决实际困难和现实问题还不够。

存在问题的原因：一是对基层党建工作特别是社会组织党建工作特点规律研究还不够透彻，创新还不够到位。二是抓党建促业务的路径还不够多、方法还不够活，在如何以党建促业务、以业务强党建方面，手段还比较单一。三是对如何培养和宣传典型、发挥先进典型的辐射带动作用、以点促面加强基层党建工作研究和推进还不够深入全面。四是加强基层党建工作的及时性、主动性和创造性还不够。

三、下一步工作思路及措施

一是提高站位抓党建。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，全面领会精神实质，真正做到学深悟透，努力把理论武装工作抓深入、抓扎实、抓到位。积极引导党员干部不忘初心、牢记使命、砥砺奋斗，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保党的十九大精神在全省民政系统和社会组织领域落地生根、见实见效。

二是围绕大局抓党建。引导党员干部紧紧围绕一道小康大局，着力强化“为党和政府分忧、替困难群众解愁”的主导思想，牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的职能理念，扎实做好社会救助工作，稳步推进困难群众“兜底”脱贫；扎实做好减灾救灾工作，全力降低灾害损失和因灾致贫返贫；扎实做好双拥优抚安置工作，积极推进军民融合深度发展；扎实做好基层社会治理与服务工作，努力为一道小康贡献力量。

三是结合实际抓党建。进一步修订完善相应的规章制度，努力健全相关措施并落实到具体工作中，不断提高基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。引导党员干部牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，大力改进思想和工作作风，自觉践行党的群众路线，保持同人民群众的血肉联系。着力强化党员干部廉政自觉，思想上织密廉政“安全网”，行动上筑牢自律“防火墙”，生活中刷新正邪“隔离带”，确保不触底线、不出问题。

四是紧盯难点抓党建。积极配合省委组织部依托各级组织部门成立非公经济组织和社会组织党工委，切实理顺社会组织党建管理体制，努力形成“各级党委领导、组织部门抓总、社会组织党建工作机构具体负责”的工作格局，不断深化“两个覆盖”。进一步完善内部协商、联席会议、重点联系等制度机制；采取集中培训、现场观摩、示范带动等方式，不断提高社会组织党组织履职能力，促进社会组织有序承接政府职能转移，发挥更大作用。

五是突出基层抓党建。积极帮助村“两委”建立健全各项规章制度，完善服务设施和场所，努力实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”目标。坚持以基层党组织建设带动自治组织、群团组织和社会组织建设，努力健全充满活力的基层群众自治机制。广泛开展形式多样的基层民主协商，努力形成协商新常态。进一步健全村居务监督机制，促进“两委”班子建设

【篇三】

政法学院现有2个党总支、14个党支部、28个党小组，教工党员73人，学生党员93人。按照学校通知要求，现将本人xx年履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

㈠凝聚班子力量，强化干部队伍建设，明确责任抓落实。

抓好党委班子自身建设。带头执行民主集中制、“三重一大”制度等；主持开好党委会、党政联席会、专题汇报会以及主题发言等，研究部署学院党建重点工作，坚持召开党委会研究学院党建工作要点、中层干部队伍建设、师生党员发展等重点工作。构建起党委书记负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内党建工作，抓实主管党建工作领导责任的党建工作格局。

㈡完善基层组织建设，以党建工作推动全院各项工作。

配优配强党支部书记，完善党组织设置。通过整顿软弱涣散党组织和支部换届等形式，选配政治上强、业务精的年富力强的教职工党员担任支部书记；完善支委会、党小组的设置，让党组织成为基层最健全的组织。

将党务工作与学科专业建设相结合，做到在班子设置上结合，在工作内容上结合，在工作目标上结合，切实使党务工作服务专业和学科建设，解决党建和业务两张皮现象。

㈢明确制度，规范党员教育管理，构建学院党建工作长效机制。

突出抓好学院基层组织“三会一课”和“民主集中制”建设，通过开展“三严三实”专题教育、“学转促”以及党的群众路线教育实践等主题教育活动，发挥基层党支部战斗堡垒的作用。

2、开展以“两学一做”专题教育、“去极端化”专题集中教育活动和基层党建专项集中整治工作为契机，加强制度建设，也是基层党组织作为统一思想、提高认识、凝聚力量、促进工作、谋划发展的抓手，使活动融于实际工作，为学院发展凝心聚力。

3、严格党员发展程序，注重党务工作教育培训。xx年本科生、研究生党总支严把发展党员质量关，认真履行发展组织程序，全年共发展学生党员38人，如期转正18人；办理了xx名毕业生党员组织关系转接手续。通过举办党员、党务工作者培训班、党员座谈、中心组学习等形式加强教育培训。举办入党积极分子培训班1期18学时，培训138人（主讲1专题）；预发展党员及党务工作培训班2期48课时，参训60余人（主讲1专题）；团学干部培训班1期12学时，参训120余人。

（四）突出服务，创新基层党组织建设

1、学院党委认真落实“民族团结一家亲”暨“三进两联一交友”活动精神，学校纪委、人事处、工会、资产管理处、外事处等机关部门与我院153名少数民族学生结对认亲，学院78名教职工在院内开展了结对认亲活动。

2、扎实开展党建工作“三个四个一”活动。为切实将创建服务型党组织落到实处，学院党委提出党建工作“三个四个一”工作思路。院党委委员“四个一”，即指对接一个学生党支部、参加一次学生支部活动，联系一名低年级学生党员、与预发展党员谈一次话。党支部“四个一”，即开展一项特色支部活动（立项后由党务经费资助），教工党支部帮扶一名贫困生，学生党支部联系指导一个团支部、帮扶一名困难学生。党员“四个一”，即提出一个争优承诺，做一项志愿服务工作，主动结一个带动对子，在网上党员先锋群做一次主题发言。我本人联系旅游系教工党支部，参加1次学生支部活动，联系1名低年级学生党员、与预发展党员谈话8次。

3、积极开展调研，了解师生诉求。每一名党委委员深入学生宿舍、课堂等开展调研，倾听诉求。我多次到教学系进行调研，围绕学院发展规划、人才培养质量、教学研究、学科建设等方面，详细听取了老师们的意见与建议；指导联系的支部制定好年度工作计划、党建工作要点；每学期至少5次深入学生班级查看上课情况，走访学生宿舍与学生座谈、交心交流，消除学生思想上的困惑。通过调研了解需求、解决困难，调研后及时召开座谈会，并针对调研中发现的问题开展课堂教学专项督查整改等工作。

4、基层支部结合专业特点，积极开展社会服务工作。例如，法律系教工党支部积极到党政机关、石河子市、沙玛两县的企事业单位进行法治宣讲，参与学生法律援助中心、模拟法庭、理律杯比赛的指导工作。公共事业管理系教工和学生党支部结合专业特点，积极探索社会工作区校合作机制，推动社会工作实践基地建设。现已与近10个社区达成合作意向，先后安排学生30余人次走进社区实习锻炼。

（五）党风廉政建设不断深入，意识形态工作抓实抓细。

1、加强组织领导责任制。进一步健全“学院党委统一领导，各单位各负其责，群众参与监督”的党风廉政建设工作机制。党委和班子成员坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设工作的主体责任。

2、作为文科学院和民族学生较多的学院，意识形态工作任务重。及时成立学院意识形态工作领导小组，印发学院意识形态工作责任制实施方案，充分发挥信息员作用，利用好听课、谈话、走访宿舍等机会，多听、多看，及时发现苗头性问题，做到意识形态研判工作常态化，并注重跟踪问效，做到件件有落实，确保了学院意识形态领域安全。

二、存在的主要问题及原因

（一）落实党建责任机制不够完善。一是院系党政齐抓共管、协调发展的机制还不完善；二是对基层党组织班子成员，缺乏应有的量化考核激励机制；三是个别领导干部“一岗双责”的认识没能完全到位，导致党建责任相对弱化。

（二）学院党建工作与学院发展建设工作没能完全相辅相成。一是教工党建工作与学院重点工作，如人才培养、学科建设、人才队伍建设、教学科研建设等方面的结合还不够紧密，党建工作在促进高校发挥四项基本职能方面的作用还有待加强。二是学生党建工作在促进良好学风、班风的引领作用还未得到充分发挥，在社会服务中实现引领方面的办法还不多。

（三）部分学生党支部活动缺乏创新力，以及学生党员作用发挥还不到位。一是在坚持“三会一课”制度的过程中，部分学生党支部对新发展党员及高年级学生党员在组织生活会上开展政治理论教育学习和管理教育形式单一、内容枯燥；二是学生支部在引导和培养学生党员发挥先锋模范带头作用上没有找到有利的作风建设抓手和监督管理机制。

三、下一步工作思路和主要措施

一是增强党建主职主业责任意识，切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任。通过细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任，通过完善检查指导、问效问责等机制强化党支部负责人的“第一责任人”责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

二是继续推进服务型党组织建设，以服务型党组织建设引领基层党建工作，促进学院党建工作与各部门业务工作相结合。进一步在服务意识、服务质量和服务载体上下功夫，发挥专业优势，促进支部在法律咨询服务、社区建设、民族宗教研究等领域的服务能力，逐步探索建立持久长效、互利共赢的社会服务机制。

三是充分发挥党支部的作用。加强基层党组织党务工作者的业务培训，增强支部班子的凝聚力和活力；逐步开展支部创新活动工作，加大经费支持投入力度；逐步建立起党员教育管理监督考核激励机制，从政治思想上、教学科研上强化责任担当。

四是创新学生党建工作模式。以发挥学生党员先锋带头作用为抓手，以学生党员先锋队活动为载体，建立教育管理监督激励机制，不断强化学生党员责任意识和模范意识。

【篇四】

按照县委组织部的要求，现我就本人xx年履行党建工作责任，抓基层党建工作述职如下，请予评议。

一、工作履职情况

玉山县司法局党总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业党支部。共有党员45名。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，按照党要管党、从严治党的原则，着重做好以下工作：

1.坚定理想信念。通过“两学一做”常态化学习教育活动，全体党员干部把思想行动统一到中央决策部署上来，同中央、省委、市委、县委保持高度一致，补足精神之钙，提升了党员干部讲政治、守规矩、求实效、崇廉洁、防拒变的能力，更加坚定道路自信、理论自信。

2.完善工作制度。制定完善了党务公开制度，“三重一大”事项决策制度，党员学习活动日制度、首问责任制、公务接待管理制度、服务承诺制、请假管理制度等近30个规章制度，形成了以制度来规范人和事的新格局。

3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了党的路线、方针、政策，学习十九大精神、《习近平系列讲话》党内条规等，提升大家专业素质与理论水平。

4.高效开展各类活动。组织了“我是党员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲比赛并参加了县里组织的比赛；开展了建设秀美玉山护河活动和党员干警走访基层宣传十九大精神送法进农家活动；组织全局党员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带领大家重温入党誓词，为“政治生日”的党员赠送了生日礼物，上了一堂生动的做“四讲四有”合格党员党课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚定理想信念，做到心中有党；践行三严三实”等。

5.推进党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求，积极参与党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。二是严肃党内政治生活。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，征求班子成员的意见，认真听取群众意见，坚持民主集中制。三是持续深入强化作风建设。严格执行中央“八项规定”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建设，严格按法律与规章说话办事。

6.扎实推进精准扶贫。通过送资金、送法律、送温暖、送技术、送项目等活动，帮助文成镇洪家村扶贫点，培植了养殖户、种植户30余户，采取教育扶贫、保障扶贫、就业扶贫、医疗扶贫等措施，目前脱贫30户。xx年7月，洪家村贫困户洪礼青的女儿参加中考，因不小心志愿错填报到广丰一中，致使玉山一中未能录取，我得知这一情况后，与县一中、县宣传部、县教体局等部门协调对接，通过努力最终让洪礼青女儿如愿以偿上了一中读书。

7.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建设、社区矫正、公证、法律援助、普法宣传，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市科学发展观考评（10分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。

8.强化组织建设。根据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，及时向县委组织部请示汇报，于今年5月成立了“玉山县律师行业党支部”（三清律师事务所、帝经律师事务所、都册律师事务所联合支部），推荐了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律服务所党支部”，推荐基层工作股股长徐小明为支部书记，并进行了选举。同时对我局其它党支部支委成员进行了调整。

二、存在的突出问题和原因分析

1.存在问题：

（1）学习力度不够。

（2）党员活动创新不够好。

（3）宗旨服务意识与高标准要求还有差距。

2.产生问题的原因：

（1）在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺，对政治理论学习的认识还不够坚定，学习态度上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简单、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领会，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。

（2）对创新党建工作机制重视还不够、调查掌握情况少，研究不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，党组织活动形式单一，效果不明显，教育不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制

（3）宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的认识不够深刻。碰到困难，遇到难题向基层干部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深入基层一线调查研究还不够，真正接触和深入基层一线实践不够，敞开大门让群众参与途径不多。

三、整改承诺和具体措施

为落实xx年党建工作各项任务，推动党建工作创先争优，不断提高党建工作科学化水平，增强基层党组织凝聚力、战斗力，根据县委对基层党建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺：

1.着力加强思想政治建设

第一，要不断深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一座”学习常态化、制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党总支学习，组织好党员培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同认识和坚定行动

第二，要持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委统一安排部署，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，教育和领导各支部和局全体党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。

2.着力加强队伍建设

首先，抓好领导班子建设。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党总支书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，各支部及时向局党组会议报告党建工作，局党组以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对各支部领导班子的管理。局党组成员每季度到系党支部检查指导党建工作不少于2次。把党的基本理论、党的基础知识纳入中心组理论学习，增强学习教育针对性有效性。

其次，抓好干部教育管理。严格落实“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督。明确xx年强化党员干部党性教育的重点内容，做好计划，备好书目，建立和完善党员长期受教育的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余积极引导党员向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。

同时，加强人才培养工作。严格党员发展条件和程序，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

3.着力加强党的作风建设

认真落实党风廉政建设责任制，发挥正面激励和反面警示教育作用，推进廉政文化建设。弛而不息纠“四风”，对照形式主义、官僚主义等“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治党的主体责任，落实党总支书记抓党建和党风廉政建设工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖到底的责任链条，落实党风廉政建设“一岗双责”，班子成员要分工负责，做到党风廉政建设责任状、廉政谈话全覆盖。

4.着力做好结对共建工作

结合干部“下基层”活动，采取定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式，深入结对帮扶的金交社区基层党组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互交流，共同提升党建工作水平。

【篇五】

xx市总工会机关党委下设1个党总支，14个党支部，党员287人。作为市总机关党委书记，今年以来，我从严抓好市总机关党建工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、履职工作主要情况一是抓责任促落实，管党治党的工作合力不断增强。严格落实党建工作责任制，层层签订责任书，逐级开展约谈，从严传导压力。市

总工会机关党委10次研究党建工作，坚持以党建统领工会各项工作，带头宣讲党的十九大精神，推动各基层党组织和广大党员干部深入学

思践悟。先后20多次到5个直属事业单位、联系的寻甸县七星镇高田村、河口镇米德卡村，西山区金碧社区调研指导党建工作。加大失职

失责追究力度，约谈提醒10人次。二是抓制度促规范，“两学一做”的长效机制逐步健全。认真落实“三会一课”制度，带头参加所在党支部组织生活，各党支部坚持

每月开展1次“主题党日”活动，带头上党课4次，并且组织500余名工会干部分别到中央党校、市委党校专题学习培训。长期坚持每周五

下午机关例会学习。七一期间以“迎接十九大，做合格党员”为主题，组织各直属党组织参观柯渡长征纪念馆红色系列教育活动，让广大党员干部接受了一次思想洗礼。为更好的宣传党建工作，尤其是宣传学习党的十九大精神，市总除了运用传统的门户网站、qq、微信工作群为载体外，通过工惠卡服务平台，持续推出十九大精神知识问答活动，趣味与学习并行，组织全市持工惠卡会员职工迅速掀起学习热潮，将党的十九大精神传达到我会每一名干部职工，覆盖到基层每一名同志。三是抓重点促推进，坚持围绕脱贫攻坚抓好党建工作。以脱贫攻坚为统揽，市总机关党委组织全体干部职工共83人分别与挂钩帮扶的七星镇高田村90户311人、河口镇米德卡村82户346人结成扶贫帮扶对子。共有3名干部长期驻村蹲点帮扶。截至目前，机关党委报请党组批准，累计投入和协调资金1400多万元，用于支持对口帮扶寻甸县和市总挂钩联系两个村委会的产业扶贫项目建设、党员活动室建设、道路建设、网络建设、劳动力就业转移培训、春节慰问、资助建档立卡贫困户子女上大学、高田村蚂蟥塘村民小组1+2+x生活改善计划等各项活动。四是抓难点促整改，党建工作实现强基固本。按照《xx市总工会党建工作责任清单》的具体要求，认真履行“领导责任、实施责任、教育责任、督导责任”，做好基层党建提升年的七项行动。针对社会组织“小、散、活”的特点，对所辖4个社会组织成立基层党支部，发挥军转干部优势，选配市总副调研员为支部书记，年度实现党组织书记和党务干部的全覆盖培训，提升党务干部专业化能力。顺利

完成3个支部换届选举工作；继续完成所属党组织分类定级工作，年初定为后进支部的职工学校党支部及时制定了整改方案，年内已经落实整改。结合实际，机关党建精品培育申报了3个支部工作法。

五是抓典型促服务，激发基层党建工作活力。机关党委创新开展基层党建工作，彰显机关党建亮点，收到良好效果。一方面，注重贴近实际，适应新形势，要求各基层党支部在加强规范建设的基础上，结合部门职能和工作特性，努力在学习型、服务型、创新型建设上创

新载体方法，打造工作特色。xx市困难职工帮扶服务中心党支部在围绕稳定职工队伍、维护职工合法权益、精准帮扶困难职工和构建服务职工工作体系工作中，不断改善薄弱环节，找准目标，把细过程，求真务实，开拓进取，探索实行了“五比五赛”工作法，创建了“服务职工·闪烁党之光”党建品牌，将党建与业务工作有机结合，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。xx年接待慰问职工7.57万人次，开支慰问金4655.91万元，举办“春风行动”、民营企业招聘周和农民工劳务交流会共12期，提供新增就业岗位8435个，为6241人（次）求职人员提供就业咨询及推荐就业。举办各类职业技能培训班51期，培训下岗失业人员和农民工1993人。发放“贷免扶补”301笔2921.5万元；创业担保贷款2185笔，金额21617万元；劳动密集型小微企业贷款6户，金额1030万元。为8.07万名生病住院职工提供医疗互助补助，开支互助金5887.99万元，无一差错，职工满意度100%。另一方面，组建了xx市总工会党员者愿者服务队（66人）、xx市

总工会志愿者服务队（83人）。先后组织机关干部职工参加“金秋助学”、“关爱滇池”、党员联系社区、法制宣传、禁毒防艾宣传、扶贫政策宣传、革命先烈宣传、困难职工帮扶慰问、职工医疗互助宣传、“职工无偿献血”安全知识进社区、进企业等志愿服务活动85次，累计服务时长6484小时，机关人均志愿服务时长78小时。并指导组建了xx市工人文化宫志愿服务队、xx市工人疗