在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言5篇范文.docx
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在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言5篇范文 尊敬的**部长,各位领导,同志们: 为营造比学赶超浓厚氛围,让基层党组织比有榜样、赶有方向,**市民政局党组高位推动,扎实推进民政领域“五星”支部创建工作,自觉把党的二十大精神贯穿民政工作的全过程、各方面,夯实各支部战斗堡垒作用,增强问题意识,聚焦人民群众急难愁盼问题,坚持有位有为、守正创新,着力推动各项工作从“有没有”向“好不好”跨越。 一、扭住政治教育根本统思想稳人心。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织“第一议题”在一周内传达部署,真正使政治理论学习抓在平常,落在实处。牢固树立政治机关意识,把党的政治建设摆在首位,坚持从讲政治的高度认识和把握民政工作,深入学习领会党的二十大报告关于“实施积极应对人口老龄化国家战略”“坚持在发展中保障和改善民生”“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”的重大要求,科学谋划、部署、调整民政领域2023年工作重点,确保民政事业沿着正确方向前进。xx年9月份至今,局党组、机关党委、各支部分别召开专题学习会*次、专题研讨*次,逐步形成了常态高效的学习机制。 二、扭住按纲抓建标准抓基层练队伍。依托“两看两讲两比”活动,组织机关党务工作人员和各支部书记向兄弟单位学习,补短板、强弱项,完善机关党建制度框架,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。规定动作秉承“稳、快、高、严”标准,推行责任落实“账式管理”,周密制定2023年党组成员“一岗双责”清单,靠实每位党组成员对所联系支部的“三会一课”等党内制度落实情况的领导和监督责任,由机关党委牵头,采取分类记账、定期提醒等方式,适时对各支部党内制度落实情况进行督查指导。自选动作秉承“创新、务实”原则,由各支部结合各自承担业务板块职能,积极推进社会工作者队伍建设、专业养老服务团队引进、社会组织培育管理等工作,壮大基层民政工作队伍,为推进民政事业高质量发展提供人才保障。 三、扭住基础保障核心兜底线强服务。党的路线决定困难帮扶不可或缺、任重道远,民政局第二党支部主要由社会救助股、社会福利股等党员组成,自创建工作以来,局党组部署,支部党建引领,积极推进单一帮扶模式向综合帮扶体系推进,出台了民政部门2023年社会救助工作计划。年终岁尾,天气寒冷,经历着新冠感染高峰,警惕着重症高峰,各支部党员积极参与困难群体走访排查工作,协助局党组于12月份分两次为全市**家养老机构协调发放防疫药品*****份,于元旦期间及时将市委市政府所筹价值**万元近*万份的爱心药包发放到全市低保、分散特困、孤儿(事实无人抚养儿童)、脱贫户和监测对象家庭。目前,正在协同商务部门开展困难群众“爱心消费券”发放工作。 四、扭住关键环节引领守底线保安全。聚焦“集中”场所,强化养老机构安全管理主战场地位。实施养老机构设施提升改造工程,为各机构安装智慧用电、视频监控系统,要求所有养老机构签订第三方消防设施维保协议,每月进行消防设施检查维护;加强对各机构最新防疫政策的培训,巩固班子分包镇(办)、骨干捆绑**家养老机构机制,常态化开展安全生产专项排查整治活动,通过视频抽查、实地走访、电话沟通等形式,督促各机构负责人持续做各类隐患自查整改工作。聚焦“分散”群体,强化困难群众安全保障主要素帮扶。依托**所社工站、***个村(社区)“两委”干部,加强对散居民政服务对象巡访巡查和冬季安全教育,严防煤气中毒、火灾等冬季易发事故的发生,为困难群众筹措发放棉被、大衣近***套,确定春节慰问对象****户。 五、扭住从严治党要义除顽症破痼疾。坚持“严”字当头,建立健全局党组与局机关各党支部的沟通联系机制,着力构建了上下贯通、整体联动的全面从严治党工作格局。强化廉政风险防控,把清廉机关创建纳入各支部标准化规范化建设重要内容,组织各支部结合承担业务排查梳理新的廉政风险点12条,制定防范措施15个,让民政广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活,有效堵塞了风险漏洞。各支部助力,对单位制度性文件进行清查、完善,安排相关人员学习最新财务政策和机关管理办法,对财务会计内部管理制度、机关考勤制度、请销假制度、车辆管理制度、文印制度、人才培养等制度进行了完善,提高了各项制度的可靠性和可落实性。 2023年,**市民政局将持续以“五星”支部创建工作为契机,强化党建引领、党员尽责、党群融合,稳步推进“五星创建+综合型救助”、“五星创建+养老服务质量提升”、“五星创建+社会事务规范管理”等创建活动,切实把党建优势转化为推动民政工作高质量发展的动能。 在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言二 今年以来,xx市主动融入三门峡“五个强市”“六个经济”发展大局,以“五星”支部创建引领全市乡村振兴工作高质量发展。 一、坚持党建统领,上下联动促融合。一是做到责任上肩。市委书记亲自谋划推动、安排部署、调研指导,县级干部下沉一线,实地解决项目规划和落地难题;县、乡、村建立三级工作专班,实施“书记工程”,经常抓、带头抓;组织、宣传、政法和农业农村等部门具体牵头,分管县级干部牵头一颗星、一颗星抓住一条主线,形成上下联动、齐抓共管、高效配合的工作格局。 二是做到系统谋划。把“五星”支部创建作为推进乡村振兴、提升基层治理水平、落实抓党建工作责任的重要载体和有效抓手,与经济社会发展一体谋划、一同推进,确定了“党建融合、产业赋能、示范引领”的工作思路,明晰了创建方向。 三是做到突出重点。把“产业兴旺星”作为重中之重,在完善“双绑”机制、做强主导产业、发展壮大新型农村集体经济上做文章;把“生态宜居星”作为重要内容,在户厕改造、污水治理、推进人居环境整治上下功夫;把“平安法治星”作为关键环节,在深化“三零”创建上稳底线;把“文明幸福星”作为目标要求,在建好用好党群服务中心、推进移风易俗、整合资源为民服务上见成效;把“支部过硬星”作为先决条件,严格推进支部标准化、规范化建设,优化带头人队伍,打通党建最后一公里。以支部过硬推动产业发展,以产业振兴带动各项工作。 四是做到统筹推进。坚持“抓两头带中间”,以“五星”支部为重点,打破“定星创星”局面,在去年创建6个“五星”支部基础上,今年新确定7个村、2个社区同争共创,推动“五星”支部创建全面开花。 二、坚持精准发力,产业赋能促振兴。一是整合资源赋能,培育特色产业。以沿黄乡村振兴示范带建设为重点,聚焦我市果、菌、烟、药、牧五大特色产业,整合乡村振兴、集体经济、美丽乡村等项目资金,优先向五星村、沿黄村、软弱涣散村倾斜,累计实施项目61个、资金8845.4万元,优势产业更优。 二是激活改革赋能,壮大集体经济。积极探索“党政主导、村集体投资开发、村民筹资入股、专业企业建设运营”的模式,也就是稳定建立“双绑机制”,达到企业、政府、村集体、农户四方共赢局面,改革效能更显。 三是全域党建赋能,助推产业振兴。实施农村“雁阵队伍”规范提升工程,分17期对2100名村主要干部进行全覆盖培训;分2期组织五星、四星村支部书记赴xx、xx开展乡村振兴专题培训,提高抓党建助推乡村振兴的本领。针对“软弱涣散村党支部整顿”“村报告、乡处理、县办结”“双绑”等重难点,由组织部、政法委、农业农村局制定具体实施办法,为产业发展赋能添力。目前,拟创建五星支部的村(社区)共破解阵地建设、产业发展等创星问题60余个,创星能力更强。 三、坚持示范引领,以点带面促提升。一是突出特色“建”,品牌带动。坚持“村村有规划、村村有特色”理念,持续深入挖掘村庄产业特色、历史人文底蕴,找准定位和优势。目前,171个村编制了村庄规划,打造了田园西册、耕读罗家、人文姚家城等一批特色村。比如,函谷关镇东寨村以“九曲黄河·魅力东寨”为主题,打造特色水果采摘、民宿、研学为一体的农旅融合新业态;焦村镇姚家城村连续12年零上访,连续5年被评为“六无”村,成为远近闻名的幸福村。 二是支部领办“兴”,产业带动。全面推行党支部领办合作社,推广土地流转型、生产经营型、乡村旅游型、置业型、劳务服务型、村企联合型等6种模式,257个村成立了支部领办合作社,80个村集体经济收益在20万以上。比如,尹庄镇唐窑村党支部领办一个总社,下设农家乐、馍馍坊、老公社3个分社,集体以基础设施、房屋入股,群众以资金、劳动力入股,发展特色餐饮业,每个分社利润的20%上缴总社,用于村级公益事业,xx年增加集体经济收入22万元,每户群众分红6000余元。 三是以人为本“治”,服务带动。围绕基层社会治理堵点,建立农村和城市四、六级网格治理体系,打通联系服务基层群众的“最后一米”。比如,涧西区西华社区将常住居民信息全部具体到网格和门牌号,设立网格员460人,收集民意、排解民忧、化解纠纷,成立共建联建党支部21个,开展社区“亲邻日”活动,化解矛盾300余件。 虽然我们取得了阶段性的成效,但仍存在工作融合还不够紧密、合力凝聚还不够充分、攻坚破难办法还不多等问题,下一步,我们将以此次观摩和会议精神为契机, 一是抓融合,做到亮点更亮。坚持抓党建促发展,把“五星”创建与产业转型、乡村振兴、基层治理等工作相结合,持续实施党建示范村、人居环境示范点、党建引领基层治理示范点培育工程,带动整体工作提升。 二是抓攻坚,做到标准更高。对照创建规划和目标成效,逐项细化创建举措、明确优势短板,完善“对标找差”“查漏补缺”“集中攻坚”“综合评估”四项重点任务“路线图”,对标任务、压茬推进。 三是抓机制,创建活力更活。健全调度研判、督导考核、观摩评比等工作机制,促进交流互鉴、互比提升,激发工作干劲,营造亮赛比争、争先晋位的氛围,推动创建工作提质聚力,为现代化三门峡建设贡献xx力量! 在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言三 “五星”支部创建是党建引领城乡治理的书记工程。组织部门作为负责基层党建的职能部门和创建牵头单位,坚决扛牢组织担当,强化统筹,建立机制,分类指导,抓实创建工作,坚决当好党委抓“五星”创建的智囊和助手。 xx县辖19个乡镇,232个村、39个社区,有基层党组织734个,党员1.9万人。去年以来,我们把“五星”支部创建作为基层党建重中之重,多措并举,县乡村三级联动,各部门协作配合,推动创建工作走深走实。xx年创成“五星”支部2个、“四星”支部30个、“三星”支部92个,“三星”以上支部占比46%;2023年拟创建“五星”支部5个、“四星”支部38个,较去年上升4.1个百分点。 一、高位统筹,建立机制 县委将“五星”创建作为常委会常设议题,定期听取汇报,明确目标、把稳方向、及时指导,统筹全县优势资源全力创建。组织部发挥党建办牵头抓总作用,明责任,建机制,抓推进。 一是建立三级责任体系。明确27名县级干部分包创建重点村,25个行业部门组成的8个专班压实分星创建责任,19个乡镇班子成员全部分包到村,271个村(社区)成立由包村科级干部、村支书任组长、副组长的责任组,构建了“县委统筹、组织部主导、专班推进、乡镇实施、村级主体”的责任体系。 二是建立竞争择优机制。鼓励跳起来摘桃子,将“争优”贯穿创建全程,在创建规划外,确定“五星”“四星”备选村,平等竞争、同步推进,动态监测、动态调整,年终对成效明显的择优推荐,推进不力的淘汰降星。 三是搭建比学赶超平台。在县电视台开办“五星创建书记谈”专栏,乡村两级书记公开承诺谈思路,晾晒成效比干劲,已播出53期。将每月基层党建例会开到乡村,在实地观摩中找差距促提升;组建“四星”以上重点村工作群,畅通县乡村交流平台,乡村每周群内报进度晒进展,分管部长每月点评总结,传导压力,倒逼责任落实。 二、分类指导,分星施策 组织部每月2次召集各专班联席会商,掌握进度、研判问题、明确措施;指导乡镇一乡一方案、一星一清单、一村一台账,每月对表交账、通报进度;部机关28名干部分四组分包19个乡镇、联系50个“五星”重点村(社区),每月双包双联,直插一线摸实情,实地督导抓落实。专班牵头部门主动担当,联合成员单位制定方案,细化任务清单,齐头并进落实。 一是聚焦支部过硬抓提升。县委组织部狠抓创建关键人能力提升,采取“走出去”,组织村(社区)支部书记先后赴栾川乡村振兴教育培训中心开展专题培训,到xx、南阳等地观摩学习;通过“请进来”,邀请濮阳市农村党支部书记学院专家、县外明星村支部书记专题授课;统筹8个专班分星授课,利用乡镇党校开办“先锋讲堂”送教下乡答疑解惑,把创建关键人培育成明白人。 二是聚焦强村富民兴产业。农业部门牵头,文旅、金融、乡村振兴等部门深度融入,围绕五条产业链,突出“一乡一业、一村一品”,以资源整合、社企结合、三产融合的“三合模式”推动集体增收和群众致富同频共振。全县认证“三品一标”产品91个,培育农业龙头企业68家,170个党支部领办合作社绑定龙头企业,带动6900农户增收8700余万元。70个拟创村均明确主导产业,做实“双绑”机制,集体经济稳步增长。 三是聚焦生态宜居美家园。坚持规划引领,自然资源部门牵头全面启动193个村庄实用性规划编制,93个初步完成,三季度全面完成。农业农村部门牵头开展“三比三晒”环境评比,深化“四美乡村”“五美庭院”建设,打造“一村一景、一村一韵”。128个拟创村垃圾处理设施配备到位、户厕改造任务基本完成、污水有效治理,人居环境整治成效明显。 四是聚焦平安法治保民安。政法部门牵头,整合公安、信访、应急管理等部门资源,“一村一警一法治副书记”常态化法治宣传教育,建成县乡村一站式调处平台,问题“收集、上报、交办、反馈”形成闭环,矛盾纠纷及时化解。今年以来,电信诈骗案发率同比下降61.11%,群众损失金额下降48.52%,信访总量同比下降12%。 五是聚焦文明幸福促和谐。坚持创建惠民利民,老年食堂、日间照料中心从建成运行变为扩容提质,为民服务内涵持续提升。宣传部门深入开展文明诚信家庭争创活动,252个新时代文明实践站(所)月月有主题、周周有活动。举办“送戏下乡”214场,文艺汇演、趣味运动会、传统节日等活动2000余场,群众文化生活不断丰富,向上向善讲文明的人文好生态蔚然成风。 三、强化保障,严格奖惩 县委每年拿出200万元对“三星”以上支部进行奖励。“五星”“四星”按照要求落实奖励;“三星”支部作为评优评先前置条件,“五星”“四星”优先推荐评优评先、支部书记优先推荐考试录(聘)用;创建成效突出的乡镇,最高奖励30万元并在考核、晋升上给予激励,激发创建热情。对xx年命名的“三星”以上支部在全县大会隆重表彰、授牌,先进乡镇党委书记、“五星”村支部书记典型发言,示范带动全县上下对标先进,比学赶超。 一年来,我们深切感受到“五星”支部创建是提升村支部书记能力的有力抓手,是全面推进乡村振兴的关键载体。通过创建全县村集体经济快速发展,10万元以上村增加36.5%、20万元以上村增加1.33倍;今年以来电信诈骗案发率同比下降六成;24个社区被省、市认定为“充分就业社区”、占比超50%;xx县成功创建省级全域旅游示范县、省级文明城市等。党建引领带动作用充分彰显,群众获得感、幸福感、满意度大大提升。下一步,我们将认真贯彻落实范书记讲话要求,进一步查找不足、补齐短板,以“五星”创建高质量助推经济社会发展高质量! 在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言四 xx镇位于xx区主城区,下辖8个行政村、4个居委会,人口8.2万人,党员1629名。去年以来,我们深入贯彻落实省委部署和市委、区委工作要求,以“五星”支部创建统揽乡村工作,强力推进创建工作,真正把责任扛起来、让工作落下去。xx年,成功创建“五星”支部3个,“四星”支部3个,“五星”支部数量在全市乡镇(街道)中排名第一。 一、建体系,高位“摘”星 乡镇是创建工作的直接实施者,我们坚持书记抓、抓书记,坚持抓专班、抓保障,凝聚创建工作强大合力。 一是“一星一专班”。成立“五星”支部创建工作领导小组,建立“1+7+12”工作机制,即:党委书记抓总定盘、对照五大星成立7个工作专班,班子成员带队,分管部门和包村(社区)干部具体指导、12个党(总)支部书记具体落实,镇党委把创建工作作为班子会议常设议题,11次听取专班专题汇报,把牢方向重点。 二是“一村一方案”。围绕“五星”“四星”创建目标,对每个村(社区)进行逐村分析研判,逐村建立问题台账。制定了“三包一联”工作法,即:班子成员包村(社区)、村(社区)干部包片(小区)、党员包户,每周联合一会商。紧扣创建重点任务,实行台账式管理、常态化推进,加强工作督导,确保工作落实。 三是“一星一抓手”。镇级在财政资金紧张的情况下,坚持创建工作优先、“五星”“四星”优先的原则,整合资金6000余万元支持环境整治专班用于基础设施改善、阵地提升、人居环境整治等;支部过硬专班通过专题培训、外出交流学习、支部书记论坛等提升支部书记创建能力;产业兴旺专班对各村产业状况具体分析,制定“一村一品”发展思路;镇党委每季度分星对各专班、各村(社区)创建情况进行逐村观摩,实时打分排名晾晒,以责任压实倒逼工作落实,形成你追我赶、竞相比拼的创建工作格局。 二、强赋能,高标“争”星 “五星”支部创建重点在产业,难点也在产业。xx镇立足城郊乡镇区位优势,实施“一泉一轴四区七星”乡村振兴发展战略,全力以赴兴产业、谋发展。 一是注重“一村一品”。在主城区温塘村,以矿温泉为依托,神泉路饮食、康养服务一条街提档升级初具规模。“五星”支部吕家崖村,依托千亩红梨基地,持续发展“农业+观光采摘+休闲服务”的田园综合体模式;争创“五星”支部的辛店村,建成千亩高标准林业育苗基地。 二是打造省级标杆。在“五星”支部城村,打造以“党员动力系统”为引领,以党群技能培训、党群关爱互助、党群志愿服务为抓手的乡村振兴组织体系,以城村为中心的5000亩阳光玫瑰沿黄葡萄产业带已初具规模,创建出了可复制、可借鉴、可推广的xx区乡村振兴的先行版。 三是深化“双绑”机制。推行“村级集体经济组织+龙头企业+合作社+农户”模式,建立“双绑”机制,指导全镇5家专业合作社绑定4家龙头企业。截至xx年底,全镇8个村中,集体经济收入20万元以上5个村,4个村达到50万元,1个村达到100万元以上。 三、聚合力,长效“创”星 “五星”支部创建受益在群众、根基在群众。我们把组织动员群众作为“五星”支部创建的根本方法,坚持党建引领、突出创建为民,在共建共治共享中办好利民实事、凝聚创建合力。 一是改善人居环境,打造生态宜居“新样板”。镇级集中人力物力财力,提升“五星”“四星”人居环境。各村党组织将人居环境整治纳入党员积分管理、“村规民约”,累计评比先进党员500余人次,评选“五美”庭院1240户,全镇8个村全部实现村口“五有”,新建“五园”165个,党员群众“家”的意识、“美”的意识有效激发,全镇环境焕然一新。 二是注重人文关怀,奏好民生服务“幸福曲”。增强群众幸福感是“五星”支部创建的落脚点,我们着力办好惠民实事,提高群众的幸福感、获得感。吕家崖村、城村及4个社区老年日间照料中心全部投入使用,为2000余名老年人提供膳食供应、休闲娱乐、理疗康养等各项服务。 三是提升治理效能,激发共建共享“新活力”。辛店村创设“扫一扫走进辛店村”智慧平台,搭建起集“党务、村务、财务”公开、廉情监督等12个模块24项业务,群众办事便捷高效,村干部更加省时省心,村级治理能力显著提升。锦绣社区创新“六色户卡”管理制度,按“红、黄、蓝、绿、粉、紫”六种颜色对辖区不同家庭户提供精准服务,构建社区治理“综合体”“共同体”,创新小区“绿管家”,建立小区绿化管理小组,由小区楼栋长、单元长担任组员,全面负责小区的绿化管理工作,锦绣花园小区从过去的“脏乱差”质变成“绿净美”。 实践证明,“五星”支部创建是破解基层治理难题的“金钥匙”,是全面推进乡村振兴的好载体。今年,xx镇计划创建“五星”支部4个,“四星”支部3个,我们将以此次会议为契机,认真贯彻落实市委工作部署和范书记的重要讲话要求,聚焦创建目标、强化党建引领、立足短板弱项,坚持“五星做示范、四星强核心、三星促提升、二星抓规范”四个标准,制定“标准清单、任务清单、责任清单、重点问题清单”四个清单,实行“定期会商、逐村观摩、目标考核、奖优罚劣”四个机制,继续撸起袖子加油干,让为民创建的成色更足,让群众的获得感更强! 在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言五 尊敬的**部长,各位领导,同志们: **街道党工委把“五星”支部创建作为加强党的建设、提升治理效能的重要抓手,一社区一亮点、一颗星一品牌,积极营造支部争星、街道评星、全员全域创星的浓厚氛围,其红色物业、社区养老等做法被央视报道。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 主星引领,以“五大工程”为牵引夯实“定盘星”。把“支部过硬星”作为主星,贯穿创建全过程。量身打造“1+5”创星方案,一星一专班、一星一方案,选取基础条件较好的社区作为创建主体,以主星添动力,为创星增活力。实施铸魂、强基、清风、暖心、提升党建引领“五大工程”,开展“争当好书记、建设好班子、锻造好队伍”活动,使社区党建更接地气、更有实效、更具活力。夯实支部基础。建立班子分包、社区主责、科室联动、物业参与的创建机制,真正使支部强起来、党员动起来、力量聚起来,形成强大合力。 首星示范,以“红色物业”为名片擦亮“启明星”。按照一社区一亮点、各颗星都有特色的思路,大力推进“首星计划”,点亮一颗“启明星”示范带动“五颗星”。在红色物业方面,成立**首家街道级公办物业公司,探索政府补贴一部分、物业费收取一部分、整合资源节约一部分、多元化经营盈利一部分的“四个一部分”工作法,突出红色、公益、责任“三大属性”,破解进驻、收费、运转“三大难题”,创新一院一策、路院共治、五单联动“三项举措”,实体化运营矛盾调解站、维修服务站、便民服务站、客服投诉中心等“N站一中心”,实现***个无主管楼院全覆盖。在党建引领网格化基层治理方面,打造“一键直达”网格化平台和微信小程序,把与群众生活密切相关的事项纳入平台,创新微心愿、微吐槽、微留言、微广播、微积分“五微一体”工作法。 五星同创,以“五个**”建设为载体争创“五颗星”。锚定“幸福和谐星”,聚焦建立红色物业长效机制,打造“宜居**”。坚持强化服务、赋能治理,建强“N站一中心”,让群众随时感受到组织就在身边,党员就在身边,物业就在身边。锚定“宜业兴业星”,聚焦经济发展主阵地,打造“活力**”。开展楼宇企业大排查、市场主体大走访、营商环境大攻坚,提供全生命周期服务。锚定“共建共享星”,聚焦城市精细化管理,打造“美丽**”。完善严管街日常巡查、“红黑旗”评比机制,以“绣花功夫”推进城市管理。锚定“平安法治星”,聚焦守牢安全发展底线,打造“平安**”。坚持减存量、控增量、防变量,源头预防、多元化解。锚定“支部过硬星”,聚焦建立干事干练干净的干部队伍,打造“过硬**”。坚持能力过硬、作风过硬、组织过硬,队伍建设、作风建设、组织建设一体推进,提高破解难题、独当一面的能力。 摘星夺旗,以“五挂钩”考核为抓手形成“满天星”。发挥街道“五挂钩”考核“指挥棒”作用,定制“摘星计划”,开展创星晒责、揭榜挂帅活动,形成多点突破、全面开花的“满天星”。实施工作落实与平时考核、年度考评、选拔任用、评先评优、要素配置“五挂钩”,纳入“五星”支部创建,做到周评定、月观摩、季表彰。每周进行晾晒比,每月举行擂台赛,每季排排队,引导社区“内创主星、外争首星、同创五星”,营造“三星”成片、“四星”溢出、“五星”突破的创建氛围。选树典型**名,提炼**精神*项,形成比学赶超、争星夺旗的竞进态势。 汇报完毕,不当之处,请**部长和各位领导批评指正,谢谢。- 配套讲稿:
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