2022年质监局上半年创佳评差总结.doc

2022年质监局上半年创佳评差总结_县质量技术监督局_上半年创佳评差工作总结市质监局：我局以科学发展观统领创佳评差活动，认真贯彻党的_大精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：一、加强领导，提高认识，层层夯实责任制创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。一是加强领导、明确责任。年初继续成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行_负总责，党组其他成员分工负责，股长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励；对最差股室，进行通报批评，股室负责人当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。二、加强教育学习，全面推进干_伍建设今年，结合开展的“行政效能建设年”活动，针对我局在_纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了质监干_伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习了_主席系列重要讲话及_大精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，_学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从反面事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合行政许可法的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行_开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，执法队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业_余家，发放征求意见表，召开有关人士座谈会，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好质监新形象抓起。四是_收看优秀法官宋鱼水电影。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全局形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。三、加强制度建设，不断完善内部制约机制加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台首问负责制、服务承诺制、限时办结制、机关管理量化考核办法等制度。其中机关管理量化考核办法制定，彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。第二，继续推行“三公开”、“三把关”制度，即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开，立案、查案、定案实行三把关，从源头上遏制_现象的发生。第三，续聘行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将质监工作置于社会的监督之中。邀请行风监督员、服务对象代表等人士进行“一日质监”视察，虚心听取他们的意见和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同谋求质监行风建设的有效途径，使我局的精神文明建设迈上了一个新的台阶。四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的质监形象质监部门是一个执法部门，又是一个“窗口”单位，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，在单位经费十分紧张的状况下，心往工作想，劲往工作使，钱往工作用，用了不到两年的时间，基本建成了_县质监办公楼，这将为提升质监形象发挥巨大的作用。2022年质监局上半年创佳评差总结范文张家塬中心卫生院“创佳评差”半年工作总结今年，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，紧紧围绕“推动科学发展、树文明形象，展行业风采”的要求，在全院深入开展了精神文明建设和“创佳评差”活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高医疗卫生工作服务水平，使我院的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。在我院开展了精神文明建设，科学发展观和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高医疗卫生工作服务水平，使我县我院各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。加强领导，狠抓落实。半年来，我院在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，切实加强领导，成立专门的领导_，以解决热点难点问题为突破口，加强行业作风建设为重点，将各项工作任务进行细化、分解，落实到人，并结合我院工作实际，完善各项规章制度。各科室都高度重视，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，使“创佳评差”各项任务落到实处。我院制定了具体的实施办法，保证活动的顺利实施。加强思想道德教育，提高卫生队伍素质。结合开展保持_员先进性教育活动。我院以建设“诚信人民”为核心，深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。深入宣传教育“_”。并且针对各村医疗卫生单位在某些业务方面存在的不足，今年前半年，举办了全院职工科学发展观的培训学习，认真贯彻落实_部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全县卫生系统内深入开展了以“三服务”、“三树立”（即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象）为主要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善。开展医院管年活动提高医疗质量：为了加强我院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量。我院按照卫生局的要求，在全院开展了“树文明形象，展行业新风”优质服务为主题的各种活动。制定了开展“树文明形象，展行业新风为主题”的活动实施方案，明确开展活动的任务、实施步骤、工作措施等。围绕“质量、安全、服务和费用”等医院管理的核心工作，从依法执业、提高医疗质量、落实人性化服务、构建和谐医患关系，加强财务管理，控制医疗成本，规范医药收费行为，降低病人医药费用，加强职业道德和行业作风建设等方面进行整改，确保医疗安全。通过开展医院管理年活动，各医院的医疗质量有明显的提高，群众满意度极大提升。完善各项制度，优化发展环境。