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2023《质量强国建设纲要》学习心得体会

　　近日，中共中央、国务院印发了《质量强国建设纲要》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，强调要着力培养质量专业技能型人才、科研人才、经营管理人才，贯彻落实《质量强国建设纲要》，离不开人才的振兴，各地党委和政府要站在历史和全局的高度，树立“人才兴则事业兴”“育才为国寸丹心”“环境优则人才聚”的三个理念，画好人才振兴“坐标图”，为实现第二个百年奋斗目标造就能堪大用的栋梁之才。
　　画好人才优先发展“原点”。人才兴，则事业兴。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。地方党委和政府要树立“人才兴则事业兴”的理念，始终坚持“一把手”抓“第一资源”，把人才工作放在首位，加强工作领导，明确部门职责，努力形成抓好人才工作的强大合力。把人才振兴作为乡村振兴的关键所在，挖掘潜在人才资源，全面落实各项人才优惠政策，畅通人才流动机制，强化“筑巢引凤”理念，努力搭建各类人才发展平台载体，切实打造人才聚集高地。
　　画好人才能力培养“准度”。十年树木，百年树人。地方党委和政府不仅要有“为伊消得人憔悴”的引才之举，更要有“吹尽狂沙始到金”的耐心。根据实际情况完善人才轮岗交流、基层锻炼和外派挂职等制度，畅通人才培养渠道，针对不同层次和不同专业的人才群体，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，开展分类培养、分层培养、交叉培养等模式，让人才综合能力得以快速提升。同时，针对基层一线人才进行规范化、制度化、系统化地培养、跟踪、管理，进一步提升基层一线优秀人才的创业创新能力，全面提升人才培养工作水平，让人才综合能力全面“升级”。
　　画好人才效能发挥“轴线”。栽好梧桐树，引得凤来栖。地方党委和政府要研究制定人才发展优惠政策，积极帮助各类人才搭建干事创业平台，引导人才向基层一线流动，让各类人才都有施展才能、发挥专长、贡献力量的机会。更要拿出诚意，不仅在引才环节做好服务，还在使用人才、发挥人才作用环节，加强对人才的服务，切实帮助其解决政策咨询、申报评审、数据管理、生活困难等方面的问题。突出事业留人、待遇留人、感情留人，努力满足人才对宜居环境和美好生活的新需求，为各类人才打造更多学习、实践、交流、提升的机会和平台，让人才在工作中得到升华、人生价值得到实现、充分发挥人才作用。