2022深入推进“揭榜领题”工作持续提升干部能力推动高质量发展专题研讨心得发言材料2篇.docx
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1、2022深入推进“揭榜领题”工作持续提升干部能力推动高质量发展专题研讨心得发言材料XX市紧扣中央组织部长会议精神、自治区组织部长会议精神、市委组织部长会议精神要求,围绕“揭榜领题”深入推进持续提升干部能力推动高质量发展项目,以适应当前干部教育培训工作的新任务、新要求,通过研判部署、创新形式、拓展阵地、广泛宣传等措施,以“三度”抓实抓细干部教育,引导广大干部守初心、担使命、抓落实、促发展。研判部署提升干部培训“高度”。旗委组织部科学制定察右后旗2022年党员干部教育培训计划,根据不同主体研判确定培训主题、培训标准、培训内容,精心制定24期主体班次培训方案,做到“一班一策一案”。通过目标设定、任务
2、分解、责任落实,整合教育培训力量、资源,构建“统筹整合、上下贯通”的培训格局。创新形式增加干部培训“温度”。察右后旗委组织部根据培训主题和对象不同,采用“走出去、请进来”等方式,今年重点开展“十名讲师进课堂、百名书记讲党课、千名干部进党校”和“十名讲师下基层授课”活动,综合运用现场教学、观摩教学、网上教学、“三会一课”、现场讲授,邀请高校教师、党校讲师、退休老领导、老党员、优秀嘎查村(社区)书记、乡土人才等进行授课,狠抓干部教育培训工作,切实增强教育培训的针对性和实效性。以新媒体拓展干部教育“精度”。坚持“线上”与“线下”相结合,依托察右后旗党建网、察右后旗党建微信公众号平台,将培训课堂搬上“
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