2022“揭榜领题、对标创建”工作总结汇报材料.docx

2022“揭榜领题、对标创建”工作总结汇报材料鄂尔多斯市伊金霍洛旗立足各领域党支部实际，以“揭榜领题、对标创建”工作为契机，抓实基层党建“三强三优”工程，采取“五聚焦五强化”分领域推进“最强党支部”创建，持续激发基层党组织活力，全面推动基层党建各项工作提质增效。聚焦晋位争先，强化达标创建。旗级层面制定印发“最强党支部”建设实施方案和“最强党支部”示范点（基地）评定工作方案以及“达标创优、五强双争”最强支部创建实施方案，结合不同领域党支部建设工作实际，在“五强”标准基础上，立足“六个基本要素”，进一步明确细化了嘎查村、社区、机关事业单位、国企、非公和社会组织、离退休等“八个领域”“最强党支部”46条创建标准和10项负面清单，确保“最强党支部”创建一目了然、有章可循。截至目前，共评定旗级“最强党支部”208个，占比37.41%，顺利完成2021年度创建达到30%以上的阶段目标。聚焦思想引领，强化包联共建。建立旗委领导班子结对“最强党支部”建设工作联系点，结合“三会一课”党史学习教育“我为群众办实事”、“民族团结一家亲”等载体，积极推动伊金霍洛旗各级党组织书记和班子成员共建立“最强党支部”联系点135个，通过实地调研走访、参与联系点党组织生活、召集群众座谈交流等方式，了解党员群众对党支部建设、制度落实、工作推进等方面意见建议，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板，提升建设质量，不断提高党支部标准化规范化建设水平。聚焦精准考评，强化引领示范 。按照组织评定、党员评议、群众评判、社会评价等“四评”工作机制，对伊金霍洛旗556个党支部进行从严评选，联合纪检监察、法院、检察院、公安、信访、市场监管、税务、生态环境等14个执纪执法和主管部门对拟评定的“最强党支部”进行资格联审和公示。同时，在机关党建领域持续开展“一支部一品牌”创建活动，将党建品牌创建列为推荐“最强支部”评选的必要条件。目前，共有113个机关党组织创建了党建品牌，30个党建品牌荣获旗直机关“十大党建品牌”，推荐获评市级“最强党支部”示范点9个，“最强党支部”示范基地1个，各级获评党组织积极发挥示范引领和辐射带动作用，促使全旗各级基层党组织形成了比学赶超的浓厚氛围。聚焦保障激励，强化担当作为。旗级层面完善激励保障机制，对党内表彰对象优先从“最强党支部”中推选，党支部及所属党员参评市级以上党内表彰项目，优先从旗级“最强党支部”中推选。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，优先推荐党支部书记为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。嘎查村、社区党支部被旗级以上党委评定为“最强党支部”的，可以按照嘎查村、社区党组织班子成员现行年待遇报酬总额的1020发放一次性专项绩效奖励，按照“谁评定谁发放”的原则予以保障。截至目前，共有39个获评“最强党支部”的嘎查村为党组织班子成员发放了专项绩效奖励，进一步激发了班子成员工作的积极性、主动性，也增强了班子的凝聚力、创造力和战斗力。聚焦严查督导，强化巩固提升。建立“最强党支部”建设职责任务清单，明确旗级党委和各（工）党委职责任务，在全面自创、逐级申报、分级评定的基础上，要求各党（工）委采取集中督查、专项检查、随机抽查、会议督导等形式，对所属单位“最强党支部”建设情况开展全面自查，按照“一支部一方案、一问题一对策”要求，建立问题整改台账，明确整改时限和责任人，有效实现清除瘀点，解除难点。同时，将“最强党支部”创建工作纳入旗委巡察内容，对督查抽查中发现的弄虚作假行为，严格追究有关人员责任。通过严查实导，伊金霍洛旗“最强党支部”建设取得了明显成效，各级党组织也形成了“对标先进、追赶超越”的生动局面。2022“揭榜领题、对标创建”工作总结汇报材料呼和浩特市和林格尔县委组织部围绕组织工作重点难点问题，进一步分析破解问题的思路举措，以“揭榜领题”为契机，突出重点、补强短板，以领题、破题、解题、答题四个环节紧紧相扣，带动工作质量提升，为高质量发展提供坚强组织保证。聚焦重点难点，高位布局“领题”。自治区党委组织部“揭榜领题”工作部署开展以来，和林格尔县委组织部第一时间召开动员部署会，结合工作实际，聚焦重点难点，对12项问题进行细化分解，分领域、分科室确定细化工作问题，部主要领导带头领题，分管副部长统筹推进，相关科室牵头负责，相关单位协作攻坚，形成“一个项目、一个方案、一套班子、一抓到底”的领题机制，为确保所有项目抓出特色、抓出成效、抓出精品奠定了坚实的组织基础。创新工作举措，高点谋划“破题”。把解决问题作为提升工作质量的主攻方向和有力抓手，立足实际奔着问题去、盯住问题改，“火眼金睛”查短板，“对症下药”出实招。比如，围绕健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，健全年轻干部培育、选拔、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，通过常态储备、精准培养、严格管理、适时使用，建设了一支数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。比如，围绕党建引领促民族团结进步创建，充分结合县域实际，着力打造四条民族团结进步创建示范带，形成以点串线、以线连片、以片带面的创建格局。比如，围绕深化党建引领基层治理，以盛乐镇和巧什营镇为试点，积极探索“党建乡村治理服务就业”工作模式，强化党建引领，充分发挥农村党组织战斗堡垒作用和乡村党员干部先锋模范作用。坚持统筹谋划，高效推进“解题”。坚持统筹兼顾、系统谋划，将“揭榜领题”破解重点难点问题始终与中心工作同频共振，与贯彻落实党中央、自治区党委、呼和浩特市委和和林格尔县委各项决策部署相结合，与乡村振兴、疫情防控、基层社会治理等中心工作相贯通，充分发挥党建引领“主心骨”作用，在工作大局中统筹推进，积极破解工作难题，推动组织工作全面提质增效。狠抓任务落实，高质保障“答题”。坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，以钉钉子精神推动“揭榜解题”。坚持高位推动，和林格尔县委组织部把“揭榜解题”作为年度重点工作，专门部署、专班负责、专项推动。建立健全项目跟踪督查机制，采取按月调度、定期通报方式，构建由县委组织部牵头、科室为主导的督导机制，对“揭榜领题”项目进行压实责任，跟踪问效，努力取得实践和制度成果，确保交出满意的“解题”答卷。