护理人力资源及排班管理.pptx
《护理人力资源及排班管理.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理人力资源及排班管理.pptx(28页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、护理人力资源管理及护理人力资源管理及排班排班1内容提要一、护理人力资源管理二、合理排班一一、护理人力资源管理 概念护理人力资源管理:是管理部门以实现“以病人为中心”的护理服务目标为核心,从经济学的角度来指导和实施护理人力与护理岗位匹配的管理活动过程。人尽其才才尽其用事得其人人事相宜人力资源高论企业只有一项真正的资源人。管理大师彼得德鲁克一切问题首先都是人的问题。美国管理学家T.彼得斯人才是企业的活力和生命。松下幸之助破格提拔山下俊彦为总经理 1977医院护理人力资源管理体系分三个层次基层(一线管理)中层高层人力资源管理的特点54321人的主观能动性人力资源的可塑性人力资源的组合性人力资源闲置过
2、程的消耗性人力资源的流动性 需做好三方面的工作做到事得其才,才尽其用u人与岗位的匹配使组织中的人员结构优势互补,提高群体工作效率u人与人的科学匹配u人的需求与工作报酬的匹配建立三级人力资源调配方案医院建立护理部、科系、病区人力资源调配方案护士长科护士长护理部 护士长如何通过合理的排班,使现有人力资源 充分发挥效能,是值得我们思考、并努力解决的问题!一二、合理排班排班的原则l满足需求原则l结构合理原则l效率原则l分层使用原则l公平原则影响排班的因素l医院的政策l护理工作的模式l排班的种类方法l护理人员的素质l排班型态(规律)l各班不同时段特点l部门的特殊需求排班的种类(一)按排班者分02STEP
3、03STEP分权式集权式自我排班01STEP排班的种类u8h班制:最为常见APN排班法(连续性排班法)u12h班制:提供患者较大的护理时段,促进每班的沟通与交班u24h班制:适合于一些需专人管理而又并不繁忙的岗位。在无工作时,可在医院休息。u按累计小时制:按实际工作时间计数,累计8小时算一个班。(二)按排班的时数分排班的方法周排班法周期性排班法排班的方法u特点:根据护理单元病人数量和危重程度的变化每周进行一次排班。u优点:安排周期短,利于人员动态调整。u缺点:局限性、费时费力。周排班法排班的方法周期性排班又称为循环排班。一般以四周为一个排班周期,依次循环。u特点:是排班模式相对固定,每位护士对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理 人力资源 排班 管理
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。