走基层实施方案范本(3篇).doc
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1、走基层实施方案范本越西县邮电贝尔小学“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案为认真贯彻落实越委发【_】29_文件精神,切实做好“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作;结合我校实际,经学校党支部、行政会研究,制定以下具体实施方案。一、指导思想以_为统领,以县委书记袁洪同志讲话精神为指导,按照走基层活动与当前中心工作相结合的原则,_动员学校教职工立足本职、深入基层、深入群众,了解社情民意、破解发展难题、化解_、维护社会稳定。通过走基层活动培养锤炼干部,改进机关作风,提高教职工工作执行力,密切党群干群关系,以实际行动和实实在在的效果为加快越西经济发展、保障社会稳定、促进改善民生做出新的贡献。二
2、、目标任务通过开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”走基层活动,_教职工深入到农村、村组一线,切实解决联系村在发展、稳定、民生、党建等方面存在的困难和问题,促进教职工在党的群众路线教育实践活动中先学先改、边查边改,让人民群众切身感受到党的群众路线教育实践活动带来的新气象、新面貌、新作风。三、_领导为了切实做好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,结合学校实际,经学校研究决定,成立“走基层”活动领导小组:组长:毛克期党支部书记、校长副组长:余洛阿木副校长殷世-_副校长成员:蒋建林办公室主任沈少富教导主任_美后勤主任_工会主席林丹少先队大队辅导员汪华教科室主任木洛伍沙后勤副主任马晓刚教导副主任陈
3、柏楠语文教研组组长谷敏数学教研组组长张书华综合教研组组长李莉党支部办公室主任职责。在上级的领导下,统筹抓好学校“走基层”活动的_领导和工作协调。办公室设在学校行政办公室,内设_个工作组。1、综合协调组组长:蒋建林成员:马晓刚木洛伍沙职责。负责安排布置工作,制定工作方案、活动总结等各类文字材料,编写工作手册,全面掌握活动进展情况及_交办的其他工作,向上级汇报工作开展的情况。2、指导组组长:毛克期成员:余洛阿木殷世-_职责。指导各部门活动开展,收集了解活动进展情况,研究解决存在问题,总结推广成功经验和先进典型。3、宣传报道组组长:林丹成员:张书华陈柏楠谷敏职责。制定宣传活动方案,加大宣传力度,创新
4、宣传方式,丰富宣传内容,营造活动氛围,做好会议、活动及进展情况的新闻报道工作,及时报道先进典型,推广工作经验。4、督查组组长:_成员:_美李莉职责:制定督查工作方案,全程监督检查各部门贯彻落实情况,跟踪督办台账中反映出来的问题,提供后勤保障。四、方法步骤活动从_年_月至_年_月底开始,共分三个阶段展开。1、宣传动员阶段(_月_日_月_日)积极_全校教职工认真学习和领会越委发【_】_号等文件和会议精神,从心里认识到“走基层”的重大意义,激发投身于“走基层”活动的热情与动力。2、摸底调查阶段(_月_日_月_日)。本阶段主要任务是学校分批安排人员深入到瓦岩乡秋林村、安乐村实地开展摸底工作,查找有关经
5、济社会(教育)发展、维护社会稳定、保障和改善民生工作中存在的困难和问题,思考解决办法,有针对性地做好解决准备工作。3、全面实施阶段(_年_月_年_月_日)。本阶段主要任务是根据前阶段的摸底调查,集中解难题、办实事、惠民生,特别是要帮助联系村从实际出发,着眼长远发展,研究谋划明年年初如何开好局、起好步。4、总结提升阶段(_年_月_日_年_月下旬)。本阶段主要任务是总结前三阶段工作,重点是查找不足,巩固活动成果,思考如何促进联系村可持续发展。五、工作要求(一)提高认识,精心_。学校对“走基层”活动高度重视,提出了很高的要求,各工作组人员要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义,并以此为契机,把它
6、做为改进机关干部工作作风的重要举措,以高度的责任感、使命感,认真_,统筹安排,精心部署,制订切实可行的工作计划。_要建立工作台帐,建立健全督查机制,搞好情况反馈;各工作组要及时上报工作落实进度、工作经验、工作中存在的问题、抓好工作落实的建议。(二)深入调研,扎实推进。各工作组和抽调人员在走基层活动中,要加强调查研究,摸清情况,同时注意工作方式和方法,结合实际制定切实可行的工作计划,开展工作要主动依靠基层党_和人民群众,充分尊重基层干部和群众,在工作中相互配合、相互支持、相互信任,与基层_班子和谐共事。在活动中,要切实做到“六个一”。一是召开一次以上党员、村(居)民代表参加的形势政策宣讲大会,对
7、党员、群众进行政策宣讲;二是开展一次难点难事调研活动,对突出问题至少召开一次会议进行专题研究并切实加以推进;三是进行一次信访隐患排查,对重点信访案件当事人进行面谈,研究解决措施;四是开展一次民意调研、访贫问苦活动,为群众解决实际问题,对困难群众生产生活予以扶助;五是记录一本民情日记,每名干部都要采取全程纪实的方式记录民情日记,按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的要求,分门别类地进行原始、详实的记录。六是建立一套“民情台帐”,采取对照“查帐”、验收“销帐”的办法,确保民情台账中的问题逐一落实到位,对于群众反映的具体困难和问题,能够立即解决、现场解决的要即时办理,对一时
8、难以解决的问题,要进一步分析和研究,限时给群众答复和解释。(三)强化管理,严明纪律。各工作组、抽调人员下基层要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心,不搞特殊接待,不干扰基层正常工作,轻车简从,注重实效,杜绝_,下基层干部要牢固树立全心全意为人民服务意识,密切联系群众,依靠群众、服务群众,紧紧依靠乡党委、政府和村(社区)“两委”班子开展工作,发扬艰苦朴素的优良作风,廉洁自律,认真执行越西县_严肃党政_工作纪律_要求,真正做到服务群众不扰民,解决问题不添乱。(四)舆论先行,营造氛围。在活动中,切实加大宣传力度。利用宣传栏、标语、广播等,向群众广泛宣传,最大限度地调动群众参与的积极性。_要认
9、真挖掘、总结活动期间创造的好经验、好做法和涌现出来的先进典型,积极向县信息办公室报送简报信息和宣传稿件,扩大活动影响。(五)一岗双责,统筹兼顾。活动期间正值岁末,各项工作任务比较繁重,工作组和抽调人员在下基层期间,要协调好基层工作与部门工作的关系,在做好驻村工作,服务好群众的同时,也要做好本部门的本职工作,做到基层、部门工作两不误,使两项工作都能顺利开展,真正做到“两手抓、两手硬、两促进”。(六)加强督查,严格考核。走基层实施方案范本(二)辽阳县总工会_开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动实施方案为贯彻辽阳市总工会_开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动实施方案,落实全省加强和谐劳动
10、关系建设工作会议、全省工青妇工作会议精神,推动工会工作创新发展,辽阳县总工会决定在工会机关开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动,特制定本方案。一、总体要求以争创全国百强县为主题,以发展和谐劳动关系和促进职工队伍稳定为目标,以推动_“安全网”总体工作思路和“六个专项行动”落实为内容,以深入基层单位和走访职工群众为重点,切实转变工作作风,做好新形势下群众工作,通过与职工群众面对面听诉求,心贴心交朋友,实打实办好事,着力解决职工最盼、最急、最忧、最怨的问题,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会_服务在一线实施、和谐劳动关系建设在一线推进,进一步增强工会_的影响力和凝聚力,把广大职工的积极性和创
11、造力凝聚到建设富庶文明幸福新辽阳县的伟大实践中来,以优异成绩迎接党的_胜利召开。二、主要任务1.“安全网”建设大宣讲。以贯彻落实全省、市加强和谐劳动关系建设工作会议、工青妇工作会议、市总_届四次全委会议精神和构建_“安全网”总体工作思路为主要内容,广泛开展多种形式1的宣讲活动。充分发挥工会宣传阵地优势,有效借助社会媒体资源,直接面对企业和职工宣传党和政府的民生政策、保障职工权益的法律法规和_“安全网”基本内涵及目标任务,督促企业以职工为本,依法经营,引导企业尊重职工、尊重劳动、保障职工合法权益,实现企业和职工共同发展;帮助职工化解所疑所惑,引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在共建共享和谐劳
12、动关系中发挥积极作用。2.破解难题大调研。针对当前工会工作面临的新问题、劳动关系新变化、职工队伍新特点和职工群众新期待,深入开展大走访大调研,围绕“走基层”活动调研课题,重点是推进“六个专项行动”和探索“五个新突破”过程中的新情况新问题,深入开展调查研究,摸清劳动关系领域存在的突出问题和制约和谐劳动关系发展的主要因素,把握职工群众思想脉搏和利益诉求,走到一线、走入企业、走近职工,掌握实情,找准问题,科学研判,积极探索破解难题的新对策、推动工会工作创新发展的新思路、为职工群众办实事解难事的新举措。3.职工为本大服务。夯实工会服务职工基础,推进服务职工帮扶站向企业和社区延伸,最大程度把广大职工纳入
13、到工会服务网络。实地了解职工生产生活状况,跟进职工服务需求,对劳动就业、收入分配、社会保险、安全生产、就医看病、子女就学等职工权益方面存在的困难给予及时协调救助,为一线职工送法规、送政策、送信息、送文化、送技能、送温暖,真正为职工办实事好事。在“进企业”活动中拓宽服务职工领域、改进服务职工方式,最大程度满足广大职工物质文化生活需要。积极探索服务职工特殊群体和服务全体职工相结合2的实践形式,完善服务帮扶工作长效机制,最大程度提升工会服务职工能力水平。4.劳动争议大调解。加强与基层劳动争议调解人员的沟通交流,全面了解基层劳动争议调解_的运行状况,及时掌握劳动争议调解的难点和影响劳动关系的不稳定因素
14、,与基层企业党政工及劳动争议调解_共商解决办法。对劳动争议调解工作问题突出和没有建立健全劳动争议调解_的基层单位,要依法督促其尽快解决和改进。推动完善劳动关系预警机制、应急处理机制和其它相关制度机制,对涉及劳动争议调解工作_机制问题,要主动争取党和政府支持,积极协调有关方面加以解决。对严重侵权行为要协调有关部门依法予以处理。对一时难以解决的职工合理诉求,要做好政策解释和心理疏导工作,把劳动关系矛盾解决在基层、化解在萌芽和初始阶段。5.重点工作大推进。围绕构建_“安全网”目标任务和落实“六个专项行动”工作部署,抓住劳动关系建立、运行、监督和协调等关键环节,把握“进企业”活动与推进重点工作的结合点
15、,研究解决问题的科学方法和有效手段。充分调动基层工会_和广大工会干部的积极性、创造性,推动制度机制创新、工作载体创新和活动方式方法创新。加强对活动的分类指导,尊重基层首创,注重典型引路,优化制度设计,细化推进措施,全面提升重点工作的质量水平。三、方法步骤(一)活动方法1.走访方式。结合本地经济发展状况和劳动关系特点,因地制3宜,采取灵活多样的方式,把“走基层”活动不断推向深入,确保取得实效。要特别_生产经营困难、劳动关系矛盾易发企业和劳动密集型企业、小微企业,走进基层、走进车间、走进班组、走进家庭,做到对生产一线职工、生活困难职工、农民工、劳务派遣工、青年职工“五必访”。要采取座谈讨论、个案访
16、谈、问卷调查、入户慰问等方式,广泛倾听职工群众、经营管理人员、工会干部的心声愿望和意见建议,了解掌握企业生产经营状况、劳动关系状况、职工队伍思想状况和工会工作情况。利用博客、微博、手机短信等现代媒介,与职工建立便捷直通的交流平台,直接倾听职工呼声,了解真实情况。2._形式。采取普遍走访和基层蹲点等方式开展活动,走访对象不得重复。县总成立_个走访组,分别由县总领导班子成员带队,每组负责分片包干7_个乡镇,每组要与_名以上职工面对面交流,随机抽样走访_户以上职工家庭,县总每名班子成员包扶一个特困职工家庭、联系一名基层党政工领导、与1_名一线职工交朋友,县总机关每个部门包扶一个特困职工家庭,县总机关
17、每名干部都要亲身体验职工生产生活和基层工会干部工作、与职工交朋友。县总选派青年干部到企业进行蹲点锻炼。县总指定一名工作人员,作为与市总开展“走基层”活动的联络员。(二)活动步骤第一阶段,_发动。_月份,县总制定下发活动方案,召开全县工会领导机关开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动会议,进行工作动员部署,做好机关干部培训。第二阶段,全面推进。_月份,县工会机关“走基层”活动全面展开,贯穿全年。第三阶段,总结交流。年末县工会机关对“走基层”活动进行全面总结交流。四、_领导1.成立领导机构。成立“走基层”领导机构。县总成立由主要领导任组长、其他党组成员任副组长、机关各部门负责人为成员的工作领导
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- 基层 实施方案 范本
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